Offrir cadeau suite à embauche

Personnellement je trouve ça très étrange.
Ils ne te font pas la charité en te prenant. Ils ont autant besoin de toi que tu as besoin d'eux. C'est donnant-donnant.
Par contre si vraiment tu veux marquer le coup, tu peux ramener les croissants ou un gâteau le premier jour de ta prise de fonction mais seulement si ça te fait plaisir à toi!

Je serais d'avis que c'est une mauvaise idée.
En revanche, tu peux apporter des croissants / Gâteau / ou autre pour tout le service pour ton premier jour

J'ai déjà fait au sein de mon service.
Je me dit qu'ils peuvent pas se dire que je les achète vu que c'est déjà sur qu'ils me prennent. Donc c'est pas pr faire ma " lèche cul " c'est juste pr remercier en mode sympa.

Après je ne veux pas que ça soit pris justement pr ça....

Franchement non... remercie les quand tu verras comment ça se passe réellement...

chaussette08
Même sans faire la lèche-cul, je suis d'accord avec joual : ce n'est pas une faveur d'embaucher quelqu'un, ils ont besoin de toi, tu as besoin d'un job, donnant-donnant !
En revanche, des petites attentions comme apporter un petit-déj' viennoiseries, c'est chouette

Je trouve que ça te positionne d'office comme en posture inférieure, ce n'est pas l'idéal.

Je trouve ça un peu étrange comme geste. Comme ça a été dit, ils embauchent parce qu'ils ont besoin, c'est tout.
Après, payer ton coup ou des viennoiseries et surtout, bien faire ton taf c'est le mieux je pense.

Je trouve ça étrange d'offrir des cadeaux à ceux qui t'embauche.
Dans certaines entreprises, on fait un pot d'arrivée, ça sert à faire connaissance, à se présenter. Mais comme cela a été dit plus haut, offrir les croissants pour le premier jour, je trouve ça correct.

Je rejoins les autres, tu n'as pas plus à les remercier de t'embaucher que eux que tu acceptes de venir travailler chez eux !

Apporte le petit dej, c'est très sympa, ça permet de faire connaissance avec les gens, etc.. :)

Apporte gâteau ou petits pains ou même du salé oui :)

Mais un cadeau je pense que tu fera mauvaises impressions envers tes collègues.

Quand je disais cadeau je pensais boite de chocolat pr leur service rh.

Mais bon visiblement ça ne se fait pas

Fais-le quand ton CDI sera validé.

Sinon tu peux leur en offrir à Noël ou à Pâques des chocolats

Apporte des petits gâteaux genre au miel, beignets, un paquet de chocolats et tout le monde picore dedans.
Par contre en cadeau directe pour les responsables :(, je trouve que ça le fait pas. Surtout comme dit Ender t'as encore deux mois d'essai avant d'etre réellement embaucher, c'est pas sûr qu'ils te gardent. En 1an des personnes en essai j'en ai vu défiler et une grosse partie a été remercié. (+ de 20 pour une équipe de 10)

Et à la fin de ton essai organise un pot avec une ou deux bouteilles (crémant, jus de fruit) et des trucs à grignoter! Apporte un truc fait maison que tu partages!

Je suis d'accord avec les autres. Offrir un cadeau à tout le service (petit déj) déjà ça fait mieux. Le RH n'est probablement pas plus responsable de ton embauche que le comptable.

Non, ça ne se fait pas, en plus dans certaines entreprises ce sera très mal vu (sous entendu "piston et collusion")
Tu es heureux/heureuse ça se comprend, mais ils ne t'ont pas fait une faveur hein :)

pour tout le service ok, donc du coup un gâteau/jus de fruit c'est bien et c'est sans chichis