Hello,
Travaillant dans le milieu, je vais tenter de te répondre au mieux car je vois que tu as eu de tout dans les précédentes réponses.
1. Tu ne peux pas cumuler la CMU (qui est déjà une mutuelle) avec une autre mutuelle. Pour information, la CMU se nomme désormais la CSS (complémentaire santé solidaire). Ton employeur aurait dû te poser la question à l’époque et ne pas t’affilier à la mutuelle d’entreprise. Sinon, tu aurais dû stopper ta CMU et n’avoir que la mutuelle d’entreprise.
2. J’ai eu divers cas où l’employeur n’avait pas demandé la radiation du salarié sur le contrat mutuelle. Cela engendre 2 problématiques. Premier cas : la télétransmission reste activée sur la dite mutuelle et si tu rends une nouvelle mutuelle, cette dernière ne pourra pas se connecter et activer la télétransmission. Deuxième cas : si la mutuelle se rend compte qu’elle te paie des soins depuis X temps alors que tu ne dois plus y être affiliée, elle va te demander le remboursement des prestations trop perçues.
3. La seule mutuelle « gratuite à vie », c’est l’ex CMU.
4. On peut cumuler plusieurs mutuelles.
louvecerise l’a très bien expliqué donc je ne referais pas un point dessus
Il faut que tu reprennes contact avec ton ancien employeur, même si ça t’embete car c’est à eux de faire les démarches. C’est la loi. Car le jour où la mutuelle va se rendre compte de quelque chose, ils ne vont pas laisser passer s’ils t’ont versé des prestations.
C’est qui l’organisme dont tu dépendais ?
Édit : j’ai mal lu, je croyais que tu avais la CMU quand tu étais chez ton employeur. Je laisse quand même ma réponse au cas où ça puisse servir à d’autres qui nous lisent.
