Ben le matin, réunion des directeurs de l'asso, thème intéressant mais conférence pas assez approfondie à mon goût (donc suffisamment de moment où tu te dis qu'il serait quand même plus efficace d'être dans ton bureau à avancer lol). Mais c'est toujours l'occasion de revoir des collègues qu'on voit moins!
J'ai dû partir après le repas pour une équipe éducative sensible.
Pendant ce temps, mes collègues directeurs participaient à des ateliers de groupe à priori bien plus constructifs que le matin
Le soir conseil d'école avec de la part d'une des deux listes de parents élus des remarques (ils sont censés poser des questions... J'en ai pas vu.) sur l'ALAE. Jusqu'ici, tout va bien, ça arrive, on est là pour répondre.
Sauf que l'une de ces remarques nous a tous faits bondir quand on l'a lue (en amont du conseil), et la liste (5-6 remarques sur des thèmes variés) également. Donc on a décidé de ne pas y répondre en conseil.
Après le conseil, on a passé 30 minutes avec eux dans un dialogue de sourds (en gros, je résume "plein" de familles se plaignent que "un ou deux animateurs" (toujours les mêmes, mais ils ne savent pas qui lol) parlent mal aux enfants ("il lui aurait dit "ferme ta gueule"")
Je résume: un animateur mais on ne peut pas dire qui aurait dit à des enfants mais on ne peut pas dire qui "ferme ta gueule" (et d'autres choses) mais on ne peut pas dire quand. À vous de jouer, JTK!
Ça me rend folle. Il y a de grosses sanctions dans ce type de cas, si c'est avéré, mais là, je ne vois pas trop ce qu'ils espèrent ? Personne ne parle jamais comme ça devant moi, évidemment. J'ai plutôt confiance là-dessus. Et la formulation pendant le conseil laissait entendre que l'ensemble de l'équipe était concerné.
Breeeeeef heureusement que ça m'arrive maintenant et pas y a 10-12 ans, j'arrive facilement à prendre du recul et je suis soutenue, mais en fait, ils ne réalisent même pas que pour des choses qu'ils ne peuvent même pas m'identifier clairement... Ils pourraient attirer de gros problèmes à mon équipe (et à moi, qui suis garante.)
Et l'une des mamans était vraiment vraiment virulente...
Alors moi, je veux bien laisser le bénéfice du doute, hein, et agir, mais sur quoi, sur qui
Je suis donc partie à 8h de chez moi et rentrée à 20h30. Je n'ai pas pris de pause (sauf le trajet en voiture du lieu de réunion à mon bureau).
Enfin il fait super beau, je commence à 11h30. Je vais aller faire brouter Tigan au soleil, avant.
Ont-ils fait un rapport écrit circonstancié avec date, heure, faits et noms des personnes. Sans ça, qu'est ce que tu veux faire? Tu ne peux pas poser des choses avec ton équipe.
