L avenir de la filière equestre

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Tototuty

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L avenir de la filière equestre
Posté le 09/02/2023 à 13h01
avec la situation compliqué (économie et politique) a l heure actuelle, je me demande et m inquiète un peu j avoue
quel est selon vous l avenir de notre filière sur les 10 prochaines années ???

je suis pro depuis plus de 15 ans (monitrice, puis gérante poney club, puis gérante écurie de proprio)

et même si déjà en 15 ans pas mal de chose on évoluer selon moi
plus de bien etre équin
plus de professionnalisme
plus de réglementation
diversification des offres et disciplines

sans oublier la période covid ou beaucoup d écuries ont changé de fonctionnement(voir fermeture)
le prix des chevaux qui s est envolé même ps et trotteur
les éleveurs qui arrêtent

puis l inflation
énormes hausses des matières 1ères
mais aussi énergie, essence, alimentaire, etc
du coup une vrai hausse du prix des cours, pensions, intervenants.

bref, au final une vraie incertitude sur l avenir de notre filière
comme beaucoup de pro de l équitation, je roule pas sur l or
j ai une écurie moyenne gamme, donc aucun rotchild chez moi
donc je fini par me demander si l équitation resteras un loisir possible pour les classes moyennes dans un futur proche ou si on va vers une mort lente de cette partie de la filière
et un retour a l équitation réservée au csp +++

comme au début du siècle avant l arrivée des poney club (annee 1980 il me semble ???)

Sujet déplacé -  Modérateur : geriko42

Frison78

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L avenir de la filière equestre
Posté le 17/02/2023 à 15h06

tototuty a écrit le 17/02/2023 à 13h09:
@frison78
je suis malheureusement bien d accord avec vous
mais bon niveau revenu et conditions de travail, la filière équestre n a jamais vraiment été un modele
C'est pas pour cela qu'il ne faut rien faire pour que cela change.
Les premiers à se plaindre de ne pas trouver de personnel sont les employeurs ceux-là même qui font fuir les postulants (les bons comme les mauvais). Ils ne trouvent pas de personnel non pas parce que les conditions de travail sont difficiles, mais parce qu'il n'y a quasi plus AUCUN avantage.

par contre, pour voir le verre a moitié plein, on a qd même fait beaucoup de progrès ces 10 dernières années
surtout niveau bien etre du cheval et respect des contrats de travail.

Miroir aux alouettes pour l'un et l'autre domaine cités.
Attention, il y a beaucoup de leurres.

Les contrats de travail sont davantage respectés MAIS c'est parce que les contrats de travail sont devenus bien moins avantageux pour l'employé, il est bien plus facile pour les employeurs de les respecter.

Des conditions respectées oui mais des conditions très peu avantageuses pour l'employé dès le départ, c'est sûr...l'employeur n'a plus trop de difficultés à les respecter.

Ce message d'amélioration des conditions de travail est une "fake news". Le turn-over et la courte carrière moyenne d'un employé font qu'il y a peu de personnes encore en activité qui connaissent l'historique.
Pourtant c'est un fait, il y a bien moins d'avantages à travailler en centre équestre aujourd'hui qu'il y a 30 ans.
Les conditions font quand même tilter la jeune génération vue il y a plus d'offres que de demandes...ça doit quand même être parce qu'ils ne s'y retrouvent pas dans ces offres d'emplois qui sont pour 90% d'entre elles des 1ers jobs. 1ers jobs qui ne mènent à aucune perspective d'évolution pour plus de 80% d'entre eux...

"La filière recrute" le slogan est vrai, nombreux centres équestres recrutent. Mais fake news dans le sens où on laisse croire que la filière se porte bien et est créatrice d'emplois, c'est faux! Ce ne sont pas de nouveaux emplois, ce sont des défections, des postes laissés vacants par des démissions, des reconversions, quelques départs en retraite,...


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