Début du mois de préavis?

Normalement pour une LRAR, c’est la date de première présentation qui compte, donc date de réception même si non signée.

Ah super c’est ça que je voulais savoir car si la personne n’est pas là et compte chercher sa lettre une semaine après c’est pas l’idéal

pourquoi ne pas remettre simplement en mains propres?

atome78 ce n’est peut être pas permis par le contrat ? Je sais que ce n’est pas comparable, mais pour rendre mon appart par exemple j’ai été obligée de faire un recommandé alors que l’agence est à 3 minutes à pied de chez moi (et la poste beaucoup plus loin ahah)

J'ai donné mon préavis le 9 décembre je suis partie le 9 janvier

Bon par contre j'ai eu droit à un forfait journalier entrer le 1 janvier et 9 janvier plus cher . . .

girly61 il y a un courrier valable juridiquement et égal au RAR, qui s'appelle "courrier remis en main propre contre signature".

Il faut imprimer 2 fois le courrier, et laisser un espace pour la date et la signature des deux co-contractants. Ça a la même valeur qu'un recommandé

atome78
Avec une remise en main propre tu n’as aucune preuve de la date de la présentation, donc si tu tombes sur une personne de mauvaise foi elle peut très bien prétendre qu’elle ne l’a jamais eu, ou qu’elle l’a eu à une date ultérieure pour augmenter la durée du préavis.

J’ai eu une propriétaire comme ça, avec qui je pensais être en bons termes et que je prenais pour une personne correcte. Nous étions voisines (je louais le RDC de sa maison) et on prenait régulièrement le café ensemble, je ne me voyais pas lui envoyer un courrier. Je lui ai donc remis mon préavis en main propre.
Un mois après quand j’ai déménagé (elle a continué à être aimable et amicale pendant tout ce temps), elle m’a réclamé le mois de préavis (c’était un meublé), en prétendant que je ne le lui avais jamais remis! J’avais 20 ans mais ça m’a servi de leçon…

ben si tu remets en mains propres 2 exemplaires et la personne te les signes et note "remis en mains propres le XXX" je ne vois pas le problème?

déja fait avec des RH pour des démissions et des pensions sans aucun pb!