Salaire avec 10h supplémentaires

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Lefjorddemalife

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Posté le 08/09/2023 à 12h44

Coucou tout le monde
Je viens car j'essaie de calculer mon salaire dans la nouvelle boîte où je suis mais je commence avec des heures supp, et je comprends pas tout aux majorations.
Je suis de base à 35h/semaine. À partir de lundi je vais faire deux heures supp par jour, donc je passe à 45h/semaine. Sachant que je suis au SMIC horaire et que j'ai des horaires de jour, quel sera mon salaire net approximativement ? Je sais que la majoration est de 25% de 36 à 44h par semaine, et de 50% à partir de 45h, donc j'aurais 5h par mois majorés à 50% et 35 à 25%? Ou alors dès lors qu'on fait plus de 44h toutes les heures sont majorés à 50%?
J'y comprends pas grand chose

Si quelqu'un s'y connait et peut m'éclairer, je suis preneuse

Mil0u78

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Posté le 08/09/2023 à 13h05

Impossible de te répondre comme ça.

Ta calculer un salaire brut c'est possible. Pour le net il manque bien trop de paramètres.

Pour les heures supplémentaires, verifies dans la convention collective.
La base c'est 25% pour les heures effectuées entre la 36ème et la 43ème, 50% pour les heures effectuées au-delà. Seules les heures effectuées au-delà des 35h (vu que tu es à temps plein) ouvrent droit à une majoration.

Tu es sûre que toutes tes heures seront payées? Qu'il n'y a pas de la recup ou autre?
Légalement tu peux faire 44h/semaine sur 12 semaines max.

Édité par mil0u78 le 08-09-2023 à 13h07



Rapide49

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Posté le 08/09/2023 à 13h07

Jusqu'à la 43 ème h c'est 25% et les autres seront à 50%.

Mil0u78

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Posté le 08/09/2023 à 14h12

D'ailleurs, es-tu sûre qu'il ne s'agit pas de 10h supp par mois (soit ~37.5h de travail par semaine)?

Lefjorddemalife

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Posté le 08/09/2023 à 16h53

mil0u78 oui j'en suis sûre ! On va faire 2h supp par jour, et elles seront toutes payés. C'est comme ça chaque année entre septembre et fin décembre. C'est une entreprise de fabrication d'ustensiles de cuisine et produits alimentaires, donc entre halloween, Noël etc on a du taff...

Mil0u78

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Posté le 08/09/2023 à 16h54

OK je te demande car ça aurait pu être annualisé.

Tu as déjà eu une fiche de paie chez eux ou pas?

Édité par mil0u78 le 08-09-2023 à 17h02



Lefjorddemalife

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Posté le 08/09/2023 à 21h30

mil0u78 Non pas encore, j'ai commencé il y a une semaine. Et c'est un CDD, donc il y aura en plus la prime de fin de mission, mais la prime de précarité j'en suis pas sûre

Mil0u78

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Posté le 08/09/2023 à 21h57

lefjorddemalife prime de fin de mission? Tu fais de l'intérim?

La prime de précarité est versée sauf pour les contrats étudiants, contrats saisonniers, intérim, CUI/PEC il me semble.

Après si tu veux je peux regarder pour te calculer un salaire net à la louche (tu as pris la mutuelle? Tu as des avantages comme des tickets restaurant, paniers repas ou autre?)

Lefjorddemalife

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Posté le 10/09/2023 à 15h40

mil0u78 ah je veux bien ! J'étais en interim en juillet/août et la je suis en CDD un mois (essai) et si tout se passe bien ça sera un CDD 3 mois jusqu'à fin décembre

Lefjorddemalife

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Posté le 10/09/2023 à 15h41

mil0u78 et j'ai pas de mutuelle de l'entreprise mais un avantage nature (badge de 6?/mois pour le café)

Sylou65

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Posté le 12/09/2023 à 09h17

Bonjour
Les heures supplémentaires se calculent à la semaine ou au mois en fonction du contrat de travail, ou convention collective.
Au dessus de 35h jusqu'à 43h 25 % supplémentaire
Au dessus de 43h 50 %

A la fin d'un CDD, il y a les congés payés qui représente 10% des salaires perçus, y compris les heures supplémentaires et la prime de précarité.

Un CDD d'un mois c'est une semaine d'essai, renouvelable pour la même période, sauf s'il change le motif du CDD.

Mil0u78

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Posté le 12/09/2023 à 10h11

sylou65 en CDD la période d'essai est d'une journée par semaine travaillée(avec max 2 semaines pour un CDD de moins de 6 mois/1 mois max si plus de 6 mois à voir si convention collective plus favorable). Donc ça ne fait pas 1 semaine pour 1 mois.
Et la période d'essai n'est pas renouvelable dans le cadre d'un CDD

Sylou65

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Posté le 12/09/2023 à 12h22

mil0u78 Effectivement, mais pour le renouvellement je parlais du CDD qui peut être renouvelé de la même période, pas la période d'essai.

Gobi

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Posté le 13/09/2023 à 11h39

lefjorddemalife

Attention, ce ne sont pas toutes heures qui sont majorées (ce que je comprends dans ce que tu dis). seulement les heures sup.

Mil0u78

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Posté le 13/09/2023 à 12h01

sylou65 ça dépend du type de CDD.
Par exemple un CDD saisonnier à terme incertain, il y a une durée minimum mais pas de date de fin. Donc il peut être renouvelé pour une durée différente.

Tout va donc dépendre du contrat que l'auteure a signé.

Lefjorddemalife

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Posté le 13/09/2023 à 12h24

gobi oui je me suis mal exprimée !
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