Besoin d'un conseil spécialisé droit du travail

Bonjour à tous
J'ai une question a laquelle je ne trouve pas de réponse je sollicite votre aide.

J'ai été licenciée pour inaptitude récemment. Après avoir été en longue maladie comme on dit, j'avais repris le travail à 80% étant en invalidité première catégorie.
Aucun soucis sur ce licenciement je n'étais vraiment plus apte à continuer.
Mes indemnités de licenciement ont été calculées sur une partie de base a 100 % et pour les dernières années sur la base du 80 %

Mais on m'a dit récemment que le calcul aurait dû être fait en totalité sur la base du 100% car le temps partiel avait été imposé par mon état de santé.

Au niveau montant la différence est très importante car j'étais dans l'entreprise depuis presque 30 ans

Mais je ne sais pas si juridiquement c'est vrai ? Apparemment il y aurait des jurisprudences à ce sujet.

Pouvez vous m'aider svp ?
J'ai déjà les avis de Chatgpt et Gemini mais s'il y a quelqu'un ici spécialisé en droit du travail j'aimerais savoir si j'ai une chance qu'une réclamation de ma part soit justifiée ?