Comment arrêter un contrat de professionnalisation

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Nanou78

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Comment arrêter un contrat de professionnalisation
Posté le 28/01/2010 à 12h49
Bonjour à tous,

Je vous explique jue suis en 1ère année bts en contrat de professionnalisation depuis septembre et j'aimerais rompre mon contrat car en entreprise les relations avec ma responsable sont difficiles elle me prend pour de la merde...Niveau étude le bts ne me conviens absolument pas....

En ce moment je suis à la recherche d'un autre emploi et des que j'ai des pistes je compte donc rompre celui la car je veux pas me retrouver sans rien bref je sais pas comment mis prendre. Est qu'on peux me refuser mon départ ou de me demander de rembourser les frais? On a un préavis??
Je me pose énormement question.

Tazzzy

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Posté le 28/01/2010 à 12h57
Si tu es en CDD il faut peut être en parler avec tes patrons, s'il ne sont pas d'accord ils peuvent te réclamer de leur payer les mois que tu ne fais pas.
Attend un peu tu auras sans doutes des réponses plus compléte que les miennes.


Vivi03

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Posté le 28/01/2010 à 13h03
tu as du signer un contrat avec ton entreprise, regarde déjà dessus les modalités, sinon parle s'en a tes profs à ton école, ils devraient pouvoir te conseiller


Nanou78

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Comment arrêter un contrat de professionnalisation
Posté le 28/01/2010 à 13h19
Ok merci pour vos réponses, je veux pas trop en parler avec mes profs parce que les choses font vite le tour et la conseillère et très amis avec ma resp et sa va faire des histoires. J'espère pourvoir partir sans qu'il me demande de payer le reste de l'année parce que je vais pas tenir au pire j'essai me faire virer...Je vais plus à l'école mais pareil je risque quoi si je cherche à me faire virer


Cecile

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Posté le 28/01/2010 à 13h21
oui! ca doit etre marqué dans le contrat que t'a signé
ya toujours un article pour en cas de rupture...

et... bienvenu dans le monde du travail...
malheureusement on est souvent pris pour le la merde...
courage


Nanou78

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Posté le 28/01/2010 à 13h37
J'ai fait des recherches et j'ai trouver sa mais je comprend pas vraiment :
Dans les cas de rupture du contrat définis aux articles L. 1233-3 (licenciement économique) et L. 1243-4 (rupture du CDD à l’initiative de l’employeur) et dans les cas de redressement ou de liquidation judiciaires de l’entreprise.

Toute clause de remboursement des dépenses de formation (clause de « dédit-formation ») par le titulaire du contrat à l’employeur en cas de rupture du contrat de travail est nulle et de nul effet.


Tazzzy

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Posté le 28/01/2010 à 13h41
tu peux effectivement essayer de te faire virer. Après si tu changes complétement de branche sa peux le faire si par hasard tu reste dans le même domaine, le risque c'est que tes nouveaux patrons appellent les anciens et que tu en soit pas embauché parceque tu n'es pas sérieuse.
J'veux pas dire de connerie mais il me semble que si tu fais exprès de te faire virer et que tes patrons sont au courant de sa ils peuvent avoir recours a la justice? quelqu'un pour confirmer/infirmer?


Nanou78

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Posté le 28/01/2010 à 13h44
J'avais pas penser à sa. Mais en même temps je vais pas perdre 2 ans si sa me plait pas, j'ai un peu mal à comprendre pourquoi je pourrais pas partir tranquillement en même temps ils sont tellement con !!!


Cecile

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Comment arrêter un contrat de professionnalisation
Posté le 28/01/2010 à 13h45

nanou78 a écrit le 28/01/2010 à 13h37:
J'ai fait des recherches et j'ai trouver sa mais je comprend pas vraiment :
Dans les cas de rupture du contrat définis aux articles L. 1233-3 (licenciement économique) et L. 1243-4 (rupture du CDD à l’initiative de l’employeur) et dans les cas de redressement ou de liquidation judiciaires de l’entreprise.

Toute clause de remboursement des dépenses de formation (clause de « dédit-formation ») par le titulaire du contrat à l’employeur en cas de rupture du contrat de travail est nulle et de nul effet.


c'est pas dans ton contrat ca!
c'est pris sur le net non?

ca veut dire que si il te vire t'a pas a rembourser des frais de stage qu'il aurai pu avoir! mais ca te concerne pas! c'est dans le cadre d'un stage a l'exterieur genre remise a niveau....

Edité par cecile le 28-01-2010 à 13h46

Nanou78

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Posté le 28/01/2010 à 13h46
Ouais j'ai pris sur le net j'ai pas mon contrat sur moi


Tazzzy

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Posté le 28/01/2010 à 13h46
j'te comprend et j'suis d'accord avec toi!
Demandes a Yves11 des conseils, il connais bien les lois et nous aide bien sur le forum pour toutes les questions juridiques, il t'aideras sans doute.


Nanou78

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Posté le 28/01/2010 à 13h48
Ok merci beaucoup les filles !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


Cecile

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Posté le 28/01/2010 à 13h49
tu regardera dans ton contrat! sur que c'est marqué!


Orions

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Posté le 28/01/2010 à 13h52
Comme apprentissage = CDD. Ils sont obligés de te laisser partir si tu as décroché un CDI, biensur avec un ou des mois de préavis.


Zenliberty

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Posté le 28/01/2010 à 14h02
Si tu ne peux pas en parler avec tes employeurs et ton centre de formation, pourquoi ne pas téléphoner à un autre centre de formation proposant ton BTS avec les mêmes modalités pour leur poser la question ?

Tu leur expliques ta situtation, tu leur poses la question, et si on te demande si tu étudies dans ce centre de formation t'as le choix : "oui mais je souhaite rester anonyme" ou "non mais je ne peux/veux pas poser la question à mon centre"...

Es-tu sûre que c'est le BTS qui te déplait ? Ou simplement l'entreprise ? Car tu peux éventuellement poursuivre ton BTS en changeant d'entreprise...


Tazzzy

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Posté le 28/01/2010 à 14h04

orions a écrit le 28/01/2010 à 13h52:
Comme apprentissage = CDD. Ils sont obligés de te laisser partir si tu as décroché un CDI, biensur avec un ou des mois de préavis.


nan, même si tu trouve un CDI mieux payé ailleur c'est la même chose, tu as signé pour X mois si tu ne les fais pas tes patrons sont en droit de te demander de les payer. Je m'était renseigner quand j'était en contrat pro, du coup j'ai donné ma démission pendant ma période d'essaie.


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