Trouver un petit job d'été a 15 ans ? (cheval)

A partir de quel âge peux-tu travailler, et combien vas-tu gagner ?
En France, la scolarité est obligatoire jusqu'à 16 ans. Tu ne peux donc travailler de façon régulière avant cet âge. Mais, à partir de 14 ans, tu peux faire des petits boulots. Si tu as moins de 17 ans, ton salaire doit être au moins équivalent à 80 % du salaire minimum légal (le SMIC, ou salaire minimum interprofessionnel de croissance). Celui-ci s'élève actuellement (depuis le 1er juillet 2002) à 7,61 euros de l'heure, soit 1 154,17 euros bruts par mois. De 17 à 18 ans, ton salaire doit représenter au moins 90 % du SMIC. Légalement, tes parents peuvent contrôler l'usage que tu feras de ce salaire. Mais, dans la pratique, on te reconnaît le droit de le recevoir et d'en disposer librement.

Mais je ne sais pas si à 14 ans tu est rémunérer.


Et les petits boulots ?
Tu as besoin de l'autorisation de tes parents pour les petits boulots si tu es mineur(e), même pour les travaux d'été. Ton employeur doit leur demander une autorisation, obligatoire pour les moins de 16 ans.
En cas de conflit entre ton employeur et toi, tu peux être représenté(e) par tes parents


Il est souvent préférable d'avoir un contrat (c'est à dire un écrit). Le contrat de travail est en effet le document qui te permettra de faire valoir plus facilement tes droits en cas de désaccord avec ton employeur.
Il peut être conclu pour une durée déterminée (CDD) de quelques semaines à quelques années. Il peut également être signé pour une durée indéterminée (CDI) auquel cas seul un licenciement ou une démission pourront y mettre un terme

Va voir sur internet

bah légalement t'a le droit de rien avant 16ans illégalement tas le droit de tout faire^^ jardinage, garde d'enfants, cours avec des primaires ou colleges...

xmorgane a écrit le 27/03/2010 à 17h05: A partir de quel âge peux-tu travailler, et combien vas-tu gagner ? En France, la scolarité est obligatoire jusqu'à 16 ans. Tu ne peux donc travailler de façon régulière avant cet âge. Mais, à partir de 14 ans, tu peux faire des petits boulots. Si tu as moins de 17 ans, ton salaire doit être au moins équivalent à 80 % du salaire minimum légal (le SMIC, ou salaire minimum interprofessionnel de croissance). Celui-ci s'élève actuellement (depuis le 1er juillet 2002) à 7,61 euros de l'heure, soit 1 154,17 euros bruts par mois. De 17 à 18 ans, ton salaire doit représenter au moins 90 % du SMIC. Légalement, tes parents peuvent contrôler l'usage que tu feras de ce salaire. Mais, dans la pratique, on te reconnaît le droit de le recevoir et d'en disposer librement. Mais je ne sais pas si à 14 ans tu est rémunérer. Et les petits boulots ? Tu as besoin de l'autorisation de tes parents pour les petits boulots si tu es mineur(e), même pour les travaux d'été. Ton employeur doit leur demander une autorisation, obligatoire pour les moins de 16 ans. En cas de conflit entre ton employeur et toi, tu peux être représenté(e) par tes parents Il est souvent préférable d'avoir un contrat (c'est à dire un écrit). Le contrat de travail est en effet le document qui te permettra de faire valoir plus facilement tes droits en cas de désaccord avec ton employeur. Il peut être conclu pour une durée déterminée (CDD) de quelques semaines à quelques années. Il peut également être signé pour une durée indéterminée (CDI) auquel cas seul un licenciement ou une démission pourront y mettre un terme

Est ce que tout ceci est vrai ? car j'aimerais aussi avoir un petit job dans le domaine equestre ! j'ai souvent entrainé , présenté et pansé des chevaux ! j'ai aussi nettoyer des box ! et si je cherche un petit job c'est parce que j'aimerais m'acheter un cheval mais j'ai besoin de gagner un petit peu pour assurer la pension . Car mes parents n'ont pas d'assez bon salaire pour m'aider ... donc voila si quelqu'un pouvais m'aider ! je suis d'alsace du bas rhin plus précisément !