J'explique mon titre:
J'ai un nouveau boulot depuis 3 semaines dans une enseigne de jouets très connus ou l'on nous encourage à faire des cartes fidélités. Mais comme ce sont aussi des cartes de paiement, cela s'avère plus compliqués que prévu...
J'avais réussi à faire 2 cartes la semaine dernière. Le principe : je convaincs le client et l'amène à l'accueil pour que les filles de l'accueil ouvre la carte. Ensuite, en salle des chefs, cette fille doit mettre le nom de l'employé qui a accompagné le client à l'accueil (et l'a donc convaincu d'ouvrir la carte).
Aujourdhui, pour mon check up de période d'essai, mon chef me dit que j'ai fait une carte la semaine dernière et que c'est bien mais que je pourrais faire mieux...
1 carte?????
Eh oui, la fille de l'accueil a mis la carte que je me suis cassé la tête à faire a SON nom...car faire des cartes = chèques cadeaux offert par la direction.
Elle a même eu le culot de dire qu'elle ne s'était occupé d'ouvrir aucune carte que je lui avais envoyé...alors qu'elle m'en a fait 3 au total!!! Et elle a même mis son nom à la place du mien dans la salle des chefs!
Je suis en période d'essai, j'ai pas le droit à l'erreur et je suis déjà en train de me faire écraser...que faire?
J'ai tenté de lui faire comprendre que quand on joue au con avec moi, on perd toujours...mais elle n'en a que faire. Mon chef a bien compris mais n'a rien dit!
Une idée pour gérer ce genre de comportement (de vices dirais je même!)?
