coucou!
J'ai été vendeuse équitation pendant 2 ans chez Décathlon.
J'ai d'abords été embauchée comme caissière pendant 1 an et demi, puis j'ai rencontré le responsable équitation, qui a découvert, au fil de discutions, que je connaissais bien l'équitation. Une fille du rayon partait en congé maternité alors il m'a proposé de la remplacer.
Dans le cas où Décathlon ne recherche pas particulièrement de vendeur "nature", ils ne répondront certainement pas favorablement à ton Cv.
DECATHLON, c'est le magasin qui "enveloppe" différents rayons répartis par sports et par marques. Chaque rayon spécialisé a 1 responsable qui gère sa propre équipe dans ce même et seul rayon. Ils doivent accorder la masse salariale avec leur besoin, en fonction des bénéfices notamment... mais ceci est propre à chaque rayon.
Par exemple, la fille qui était en congé mat' a démissionné... j'aurai pu récupérer son poste à la fin de mon CDD.
Pendant ce temps, le rayon natation se rend compte que leur masse salariale est trop forte (besoin de dégager quelqu'un). Par chance pour eux, malheur pour moi, une des filles du rayon natation connaissait très bien l'équitation, du coup elle a prit ma place et a intégré le rayon "nature".... je suis partie à ce moment là, surtout plus envie de redevenir caissière.
De plus, pour être vendeur équitation, il faut être également polyvalent sur les rayons pêche et chasse.
Quand tes collègues vont manger ou sont en CP, il faut pouvoir les remplacer. Ou idem si le rayon chasse est plein de clients, et le rayon équitation est vide (l'hiver quoi!).
Il faut donc en vouloir un minimum! Parce que les chasseurs...
La pêche pareil, il y a 10 millions d'accessoires, j'ai pas tout retenu même après 2 ans.
Voilà, ceci t'éclairera peut être. Si tu as des questions n'hésites pas!