A mc do ils sont forts/ entretien passé!!!

ben tu t'y pointes le 27

Si ils te disent "ah mais c'était le 25" tu dis que tu as eu telle personne au téléphone et qui t'as dit de venir le 27 !!

Mais t'inquiètes c'est que le début.. perso au quick j'ai eu le droit a un appel un lundi soir "ben, clémentine, t'es sensée etre là" et moi "ah euh non j'ai mes horaires sous les yeux j'suis en repos aujourd'hui"

Effectivement c'était la directrice qui s'était planté sur mes horaires

Et là j'ai été virée car manque de clients soi disant, en fait la directrice a pas apprecié que je refuse de faire des heures supp' (je précise ça faisait 8 mois que j'étais dans ce "metier" et j'ai changé 3 fois de restau a cause d'un déménagement et donc a chaque fois j'ai du recommencer ma periode d'essais....)


Vive les fast food ! Je veux pas te décourager lol ça ce trouve ça ce passera nickel pour toi !

Oui, c'est vrai que c'est l'envers du décors on va dire, beaucoup de monde me le dit. De toute façon rien est fait.

Je connais pas le nom du gars que j'ai eu au téléphone (ni celui que j'ai eu en premier). Enfin, maintenant c'est noté sur un bout de papier, alors je m'en fiche j'ai une preuve. Mais quand même, si j'avais pas rappelé, la merde quoi OO

Mon Dieu vous me faites peur, moi qui sera probablement obligée de postuler au Macdo du coin

Non, je pense pas qu'il faille avoir peur, c'est un job quoi

Ce qui me fais stresser c'est les dates qui changent comme ça, j'aime pas quand c'est pas sûr et certain, j'aime quand c'est "réglo" quoi

eracnes a écrit le 23/03/2011 à 18h22: Non, je penses pas qu'il faille avoir peur, c'est un job quoi Ce qui me fais stresser c'est les dates qui changent comme ça, j'aime pas quand c'est pas sûre et certain, j'aime quand c'est "réglo" quoi

J'ai entendu tellement de commentaires négatifs à propos des job dans les fast food que franchement j'ai pas envie d'y postuler (mais bon qu'est ce que je vais faire de mes 3 mois de vacances sinon ? )
Moi aussi j'aime quand c'est "carré" mais bon ...

razorblade a écrit le 23/03/2011 à 18h12: ben tu t'y pointes le 27 Si ils te disent "ah mais c'était le 25" tu dis que tu as eu telle personne au téléphone et qui t'as dit de venir le 27 !! Mais t'inquiètes c'est que le début.. perso au quick j'ai eu le droit a un appel un lundi soir "ben, clémentine, t'es sensée etre là" et moi "ah euh non j'ai mes horaires sous les yeux j'suis en repos aujourd'hui" Effectivement c'était la directrice qui s'était planté sur mes horaires Et là j'ai été virée car manque de clients soi disant, en fait la directrice a pas apprecié que je refuse de faire des heures supp' (je précise ça faisait 8 mois que j'étais dans ce "metier" et j'ai changé 3 fois de restau a cause d'un déménagement et donc a chaque fois j'ai du recommencer ma periode d'essais....) Vive les fast food ! Je veux pas te décourager lol ça ce trouve ça ce passera nickel pour toi !

Il est illégal pour un salarié de refuser de faire des heures sup tout en restant dans les limites légales bien sur. Pour refuser il faut une raison impérieuse.

sof75 a écrit le 23/03/2011 à 18h35: tu as été licencié car il est interdit pour un salarié de refuser de faire des heures sup tout en restant dans les limites légales bien sur. Pour refuser il faut une raison impérieuse.

Ouai sauf que l'employeur doit prévenir 48h à l'avance. Hors là on m'a prévenu le jeudi 18h pour la fermeture, et la fois d'après pareil. Et bien sur que l'on a le droit de refuser, c'est écrit sur le contrat !!!! Et j'ai refusé d'autres fois dans les autres restaus je n'ai JAMAIS eu d'ennuis !

code du travail :

"Le refus d’effectuer des heures supplémentaires demandées par l’employeur peut être considéré comme une faute et entraîner une sanction ou un licenciement. Ce n’est que dans des circonstances exceptionnelles..."


Texte de lois : Article L. 3121-11 à L. 3121-13 du Code du travail

c'est pas parce qu'une fois il te l'accorde que c'est un droit pour toi et avant de raler auprès de son employeur il vaut mieux etre sur de soi

sof75 a écrit le 23/03/2011 à 19h09: code du travail : "Le refus d’effectuer des heures supplémentaires demandées par l’employeur peut être considéré comme une faute et entraîner une sanction ou un licenciement. Ce n’est que dans des circonstances exceptionnelles..." Texte de lois : Article L. 3121-11 à L. 3121-13 du Code du travail c'est pas parce qu'une fois il te l'accorde que c'est un droit pour toi et avant de raler auprès de son employeur il vaut mieux etre sur de soi

c'est bon à savoir, en gros on est toujours d'astreinte

toujours non
et le mot astreinte est très réglementé en droit social
mais si ton boss te dit de faire 5 heures de plus cette semaine et que tu es sous la limite légale de 42 heures ou conventionnelle de 46h exceptionnellement il te faudra une très bonne raison pour refuser. Cette raison est à l'appréciation de l'employeur et si tu n'es pas d'accord ben c'est prud'hommes donc faut etre sur de sa bonne raison...
mais ce n'était pas le sujet d'origine

pour le manque total d'organisation de mac do moi je me déplacerait avant ! histoire qu'on me confirme en personne mon rdv tu t'y pointes tu leur dit écoutez on m'a donné deux dates différentes je voudrais donc une confirmation... tu passeras pour quelqu'un de fiable en plus

sof75 a écrit le 23/03/2011 à 19h09: code du travail : "Le refus d’effectuer des heures supplémentaires demandées par l’employeur peut être considéré comme une faute et entraîner une sanction ou un licenciement. Ce n’est que dans des circonstances exceptionnelles..." Texte de lois : Article L. 3121-11 à L. 3121-13 du Code du travail c'est pas parce qu'une fois il te l'accorde que c'est un droit pour toi et avant de raler auprès de son employeur il vaut mieux etre sur de soi

Oui mais pour les raisons j'ai trouvé ça (parce que ça m'a fait tiquer)

"Le refus est toutefois possible lorsque :

Les heures supplémentaires ne répondent pas à des impératifs liés à l’organisation de l’entreprise ; l’employeur ne peut les imposer que si les nécessités de l’entreprise l’exigent.
Justifié par un délai de prévenance trop court ;
L’employeur n’a pas averti l’inspection du travail de sa décision de recourir à des heures supplémentaires dans le cadre du contingent ;
L’employeur n’a pas précédemment rémunéré les heures supplémentaires."

(http://contenu.rh.monster.fr/11887_fr_p1.asp)

elinam a écrit le 23/03/2011 à 19h38: Oui mais pour les raisons j'ai trouvé ça (parce que ça m'a fait tiquer) "Le refus est toutefois possible lorsque : Les heures supplémentaires ne répondent pas à des impératifs liés à l’organisation de l’entreprise ; l’employeur ne peut les imposer que si les nécessités de l’entreprise l’exigent. Justifié par un délai de prévenance trop court ; L’employeur n’a pas averti l’inspection du travail de sa décision de recourir à des heures supplémentaires dans le cadre du contingent ; L’employeur n’a pas précédemment rémunéré les heures supplémentaires." (http://contenu.rh.monster.fr/11887_fr_p1.asp)

Voilà ! C'est bien ce que j'dit....Ils ne m'ont JAMAIS prévenu 48h en avance, au mieux c'était la veille pour le lendemain soir. Et dans le cas qui aurait pu etre motif de licenciement, j'ai été "prévenue"...Aller....1h à l'avance !!

J'ai totalement le droit de refuser !

Bref

tysha09 a écrit le 23/03/2011 à 18h20: Mon Dieu vous me faites peur, moi qui sera probablement obligée de postuler au Macdo du coin

J'ai passé de merveilleuses années au Mac Do
c'est une excellente expérience professionnelle, et si on tombe sur une bonne équipe il y a de quoi bien se marrer.

Et les heures supp, j'en faisais beaucoup rien que pour le plaisir (enfin j'étais payée quand même lol), oui traitez moi de barjo
Mais je me proposais toujours, j'aimais pas laisser mes collègues dans la merde.

razorblade a écrit le 23/03/2011 à 19h56: Voilà ! C'est bien ce que j'dit....Ils ne m'ont JAMAIS prévenu 48h en avance, au mieux c'était la veille pour le lendemain soir. Et dans le cas qui aurait pu etre motif de licenciement, j'ai été "prévenue"...Aller....1h à l'avance !! J'ai totalement le droit de refuser ! Bref

ah ben qui te dit que le délai de prévenance c'est 48H ?
encore une fois c'est à la libre apréciation du boss et du juge