je vais essayer de vous expliquer ce que j'attends d'une lettre de motivation en tant que recruteur (maintenant ce n'est qu'un son de cloche vous en trouverez d'autres autant que vous voudrez, surtout de la part de personnes qui ne recrutent pas et qui sont persuadées d'aider les candidats en les mettent sur les rails des formules bateau).
pour moi l'important c'est d'être honnête, de faire des phrases qui viennent de soi (pas des grandes phrases types qui ne veulent plus rien dire), car c'est la personnalité qui doit transparaître un minimum, inutile de la cacher sous des lettres type puisque le recruteur la découvrira lors de l'entretien.
Quelqu'un qui fait des grandes belles phrases sur la lettre et qui a du mal à s'exprimer en vrai lors de l'entretien, c'est déjà mort, vous n'avez pas le poste !!
Après c'est sûr que le contenu doit être logique et comporter des paragraphes indispensables, cependant, peu importe dans quel ordre vous amenez les informations, il faut privilégier la cohérence, comme si on déroulait un exposé
1 qu'est-ce qui vous a amené à postuler (réponse à une annonce ou candidature spontanée, poste recherché)
2 pourquoi postuler là (et pas ailleurs)
3 motivations pour le poste, pour l'entreprise
4 présentation brève de l'expérience professionnelle en adéquation avec le poste recherché OU expliquer comment vous êtes amené à postuler là si ça n'a aucun rapport avec vos diplômes ou expériences
5 présentation des qualités en adéquation avec le poste
6 conclure en proposant un contact
ex : j'ai vu que vous cherchiez...
comme actuellement je cherche un emploi de...
et que votre entreprise est "super" car...,
je vous propose ma candidature.
Notez mon expérience de...
et mes qualités de...
je suis sûr que ma collaboration pourrait vous intéresser.
je suis motivé car ...
je reste à votre dispo pour vous expliquer plus en détails mes motivations, formule de politesse
Ne pas hésiter à être clair sur sa situation professionnelle (ex : je suis actuellement en poste mais je ne m'y épanoui pas pleinement alors que le poste proposé dans votre entreprise correspond tout à fait à mes attentes en terme de ...), ça évite des malentendus.
Et surtout : personnaliser vos lettres en fonction de l'entreprise !! même si vous gardez la même trame elle doit être différente pour chaque employeur et montrer que vous vous êtes un minimum intéressés à l'entreprise (par exemple ne pas mettre "vous êtes une entreprise leader sur votre marché" alors que ce n'est pas le cas... véridique!).
Renseignez-vous avant de postuler si le recruteur exige des lettres manuscrites ou si les lettres informatisées sont acceptées. Dans le doute : faire une lettre manuscrite, attention surtout pas de photocopies !!
C'est tellement difficile de trouver des lettres qui donnent une impression de sincérité.
Soyez un minimum spontané aussi, car les recruteurs sadiques comme moi se font un plaisir de vous faire "répéter ce qu'il y a dans la lettre pour voir si c'est vous qui l'avez écrite
(par exemple "pouvez-vous me donner plus de détails sur l'expérience dont vous parliez dans votre lettre ?")
Travailler bien la première phrase car elle donne le ton, sachez qu'un recruteur est accroché ou non au bout de 2 phrases... A éviter la fameuse phrase "j'ai l'honneur de solliciter de votre bienveillance..." !!
Dernier conseil, lire la lettre à voix haute (si possible devant un tiers) pour voir si c'est clair et intelligible.
J'espère que ces quelques conseils serviront à quelqu'un, aujourd'hui 98% des lettres sont quasi identiques, ne pas hésiter à se démarquer un minimum en restant soi même, vous ne ferez pas illusion 2 mn pendant l'entretien si vous en décrochez un.
