Je suis prise en contrat chez celio !!!

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Lamorduedecso

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Je suis prise en contrat chez celio !!!
Posté le 18/10/2011 à 20h48

Voilà, juste pour crier ma joie


Je finis à la fin de la semaine une licence de commerce en alternance.
J'étais depuis un an chez Decathlon, une entreprise vraiment géniale, dont j'ai encore du mal à faire le deuil.

Le truc top, c'est que mon ancien directeur de Decathlon, qui est maintenant directeur régional chez Celio, m'a... donné un coup de pouce?


J'ai passé un entretien chez Celio hier, il est à un quart d'heure de chez moi.
Ca a duré 2 HEURES (oui oui ), il m'a cuisiné avec toutes les questions possibles et imaginables :
- mon signe astrologique
- quels indices de vente existent?
- comment développer ces indices?
- comment je trouve son magasin?
- mes qualités et défauts
- avec quel type de personne j'aime bosser?
- avec quel type je n'aime pas bosser?
- quel type de patron j'aimerais avoir (VOUS? la grosse faux-cul... )
- est ce que j'étais susceptible?
- s'il me dit que mon travail c'est de la merde je réagis comment?
etc... etc...


Bref.

Je commence dès lundi prochain, en CDD de 35 heures pendant un mois, et si ça leur va j'aurais un CDI 35 heures en tant que vendeuse, mais évolutif très rapidement.


J'ai trop hâte

Eiden

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Je suis prise en contrat chez celio !!!
Posté le 18/10/2011 à 22h44

Ben 90% des gens sont dans l'illégalité donc, vu que je vois que ça des gens qui prennent en CDD pour un CDI plus tard si ça se passe bien

Mais pour tout contrat, y'a un essai, il me semble qu'il y a 14 jours ( ou quelque chose du genre ) que ce soit du coté du patron ou du salarié pour se rétracter, & c'est un droit, c'est une période d'essai me semble

Nounouk6263

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Posté le 18/10/2011 à 22h45


eiden a écrit le 18/10/2011 à 22h44:

Mais pour tout contrat, y'a un essai, il me semble qu'il y a 14 jours ( ou quelque chose du genre ) que ce soit du coté du patron ou du salarié pour se rétracter, & c'est un droit, c'est une période d'essai me semble


C'est pas une obligation mais oui c'est possible de faire comme cela.

Eiden

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Posté le 18/10/2011 à 22h49


nounouk6263 a écrit le 18/10/2011 à 22h45:


C'est pas une obligation mais oui c'est possible de faire comme cela.

Bien sur mon contrat je sais que c'est ça, maintenant je ne sais pas si sur tous les contrats c'est ainsi

Nounouk6263

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Posté le 18/10/2011 à 22h56


eiden a écrit le 18/10/2011 à 22h49:

Bien sur mon contrat je sais que c'est ça, maintenant je ne sais pas si sur tous les contrats c'est ainsi


Non pas sur tous. Mais je suppose que c'est "mieux"

Eiden

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Posté le 18/10/2011 à 22h57


nounouk6263 a écrit le 18/10/2011 à 22h56:


Non pas sur tous. Mais je suppose que c'est "mieux"

Une fille dans notre entreprise est en CDD renouvelé, depuis............... 6 ans, là je trouve ça réellement pas normal

Enfin ils auraient pu lui faire un CDI quand même.

Nounouk6263

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Posté le 18/10/2011 à 23h00


eiden a écrit le 18/10/2011 à 22h57:

Une fille dans notre entreprise est en CDD renouvelé, depuis............... 6 ans, là je trouve ça réellement pas normal

Enfin ils auraient pu lui faire un CDI quand même.


Ah oui là c'est carrément illégal pour le coup !

Lulib

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Posté le 19/10/2011 à 08h12

Sois prudente car le monde du vêtement est très profiteur un cdd de 3 mois c'est cool , mais car il y a un mais tu arrives pour les fêtes et ça c'est moins cool...Tu vas avoir un boulot super intense entre ce mois ci et janvier et ensuite est tu sûre
qu'ils te garderont ?? Combien sont ils dans la boutique ?

Nounouk6263

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Posté le 19/10/2011 à 09h14


lulib a écrit le 19/10/2011 à 08h12:
et ensuite est tu sûre
qu'ils te garderont ??


Effectivement c'est sur ce point qu'il peut y avoir un abus. Du genre, de belles promesses qui poussent l'employé en CDD à bosser dur... surtout à Noel... puis une fois arrivée l'heure de signer le CDI... on déchante car il n'y a en fait rien à signer

Je te souhaite que tout se passe bien Amélie !

Sahaara

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Posté le 19/10/2011 à 09h33

Vraiment top pour toi

Lamorduedecso

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Posté le 19/10/2011 à 20h18

C'est un CDD de un mois, pas de trois mois!

Et ça me paraît un peu normal de faire un CDD d'un mois à l'essai, j'ai toujours vécu ça, je serait complètement con pour un patron de prendre direct quelqu'un en CDI alors qu'il ne le connait même pas...

Eiden

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Posté le 19/10/2011 à 20h20

J'avoue que cela me paraitrait logique aussi d'avoir un CDD avant d'enchainer un CDI directement
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