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Rompre période d'essais cdd

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Twobo

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Rompre période d'essais cdd
Posté le 17/11/2011 à 14h28


Je suis en période d'essais de 4 jours pour un cdd saisonnier depuis hier... Sauf qu'une entreprise m'a rapellé pour commencer demain... et je préfère cette autre entreprise.
Puis je dire a ma responsable cet aprem que je souhaite arrêter ma période d'essais et partir dès ce soir ?
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Sahaara

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Rompre période d'essais cdd
Posté le 17/11/2011 à 14h44
Je pense que oui tu es en période d'essai


Niouk

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Rompre période d'essais cdd
Posté le 17/11/2011 à 14h44

je n'en suis pas certaine mais il me semble que tu dois prévenir 48h à l'avance. Par contre peut être peut tu t'arranger à l'amiable avec la société?


Twobo

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Rompre période d'essais cdd
Posté le 17/11/2011 à 14h50

niouk a écrit le 17/11/2011 à 14h44:

je n'en suis pas certaine mais il me semble que tu dois prévenir 48h à l'avance. Par contre peut être peut tu t'arranger à l'amiable avec la société?


Je n'étais pas censé bosser demain, donc ça peut jouer non ?


Poneyrosee

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Posté le 17/11/2011 à 14h53
Je dirais oui vu que tu es en période d'essai!


Predubonheur

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Posté le 17/11/2011 à 14h57
Qu'est-ce qui est marqué dans ton contrat de travail voir dans la convention collective au niveau de ton préavis à donner?

Peu importe ce que tu vas faire, n'oublie pas de le faire par ECRIT et contresigné par ton supérieur si tu lui donnes la démission en mains propres.


Niouk

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Rompre période d'essais cdd
Posté le 17/11/2011 à 14h58
j'ai trouvé ça sur un site qui à l'air de bien expliquer la démarche à suivre.

Pendant la période d'essai, "quand la rupture est le fait du salarié, celui-ci doit respecter un délai de prévenance de 48 heures (ramené à 24 heures si son temps de présence est inférieur à huit jours). "

Sachant que tu n'as travaillé qu'un jour tu as 24h pour prévenir.


Twobo

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Posté le 17/11/2011 à 15h01
ok donc si je le fais cette aprem c'est bon comme je ne bosse pas demain ?


Juju91600

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Posté le 17/11/2011 à 15h02
Cela fait 4 jours que tu es dans l'entreprise, ( mois d'une semaine donc) . Tu dois donc prévenir de ton départ 24 heures avant.
Par contre je ne sais pas si ça joue en fonction des conventions collectives.


Predubonheur

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Posté le 17/11/2011 à 15h02
C'est-ce que je pensais aussi twobo, donc ça devrait être bon. Par contre vas vite voir avec les autres pour qu'ils te fassent ton contrat de travail


Juju91600

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Posté le 17/11/2011 à 15h05

twobo a écrit le 17/11/2011 à 15h01:
ok donc si je le fais cette aprem c'est bon comme je ne bosse pas demain ?


Je pense pas, ça doit être des heures "ouvrables" . Car imagine l'employeur a absolument besoin de quelqu'un , ça lui laisse le temps de se retourner...


Niouk

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Posté le 17/11/2011 à 15h05
je suis d'accord avec Predubonheur, soit bien sûre d'être embauché de l'autre côté avant de démissionner (ma sœur s'est retrouvé au chômage comme ça!). Et surtout préviens par écrit, quitte à aller déposer la lettre en main propre et à faire signer un papier comme quoi ils ont bien eu la lettre.


Twobo

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Posté le 17/11/2011 à 15h14

niouk a écrit le 17/11/2011 à 15h05:
je suis d'accord avec Predubonheur, soit bien sûre d'être embauché de l'autre côté avant de démissionner (ma sœur s'est retrouvé au chômage comme ça!). Et surtout préviens par écrit, quitte à aller déposer la lettre en main propre et à faire signer un papier comme quoi ils ont bien eu la lettre.


Je dois aller signer le contrat en soirée donc c'est bon


Twobo

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Posté le 17/11/2011 à 15h15

juju91600 a écrit le 17/11/2011 à 15h05:


Je pense pas, ça doit être des heures "ouvrables" . Car imagine l'employeur a absolument besoin de quelqu'un , ça lui laisse le temps de se retourner...


Mais cela revient au meme non ? elle n'a pas besoin de moi demain, donc elle a le temps de se retourner jusqu'à vendredi ?!


Predubonheur

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Posté le 17/11/2011 à 15h26
On est jeudi aujourd'hui ;o)

Dont tu signes ton contrat ce soir et tu démissonnes directement demain matin, voir ce soir après signature de l'autre contrat si ta patronne actuelle est encore là.

Le plus simple: Démission écrite faite en deux exemplaires, et sur ton exemplaire ton employeur marque "reçu en mains propres" avec nom de la personne, date, lieu et tampon si possible.Tu gardes cet exemplaire là, et l'employeur l'autre.


Juju91600

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Posté le 17/11/2011 à 15h36

twobo a écrit le 17/11/2011 à 15h15:


Mais cela revient au meme non ? elle n'a pas besoin de moi demain, donc elle a le temps de se retourner jusqu'à vendredi ?!



Je ne sais pas du tout. Le mieux et de téléphoner a ta patronne pour partir a l'amiable, voir si elle a besoin de toi ou non!


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