Célibataires ? c'est ici.

bluedu22 moi j'ai des lunettes aussi
bon certes je les mets pas mais j'en ai

poulca lol
Quand j'en avais cetais obligatoire que je les mettent sinon je voyais rien
J'étais myope hypermétrope et astigmate et j'ai été opéré et sa a été le bonheur car plus de lunette

bluedu22 j ai des lunettes depuis mon âge de 6mois :).
Je porte aussi des lentilles.
Je suis astigmate hypermétrope.
Je m étais renseignée avec cslt chir + devis = 3000€ de ma poche. Obligé de passer 2 fois sur la table car corner mince donc risque d abimer l
Œil. Donc bon.... Jvais garder mes binocles/lentilles.

J'ai des binocles depuis mes 2 ans
Pas d'opération possible j'en ai déjà eu 2 enfants pour mon strabisme Dc bon ^^

bluedu22
Tu t'es fait opérer y a combien de temps pour que tu dises ça ?

pluton100 team astigmate lunette/lentille mdr

bluedu22 je compatis, c'est chiant les lunettes...

phoebus11 sa fera 10ans au mois de novembre 2021

Et je suis aussi team lunettes/ lentilles

pluton100 javais payé 1600 ? si je ne me gourre pas et j'ai été remboursé de 150? par ma mutuelle et ils m'avaient dit à l'époque que si je voulais avoir plus fallait que je me fasse opérer un ?il en décembre et l'autre en janvier.


Apres je ne me plains pas car je suis passé d'une myopie évolutive où mon carreau était un cul de bouteille à aucune correction et j'ai pu être comme sa pdt 10ans

Mais la cest mon hypermétropie qui a évolué et comme mes 2 yeux ne travaillent pas en même temps bah faut soulager celui qui bosse le plus en portant des lunettes

bluedu22 bah je trouve ça rentable 160e par an pour pas avoir de lunette
Surtout vu le prix des lunettes

phoebus11 oui mais j'aurais préféré que sa dure plus longtemps

bluedu22 ah oui ça c'est sûr !

Les filles j'ai une question, enfin surtout d'avis sur la situation.

J'ai été embauché là où je bosse actuellement, il y a 4 ans. Quand j'ai commencé c'était une toute petite boite, on s'entendait tous très bien. Puis bon la crise nous a énormément profité, on s'est fait agrandie, trop vite à mon gout, et j'ai du mal à m'y retrouver. Nos effectifs ont doublés, on fait de l'international, y'a des personnes avec qui ça ne passe pas...
Du coup, pour le moment, j'étais anti télétravail. Mais, l'année prochaine, mon collègue avec qui j'ai énormément d'affinité, part en retraite progressive. Du coup, comme ça passe moins bien avec mes nouveaux collègues (on s'entend bien hein, mais j'ai pas autant d'affinité qu'avec mon autre collègue), j'envisage de passer en télétravail les jours où il ne serait pas là. Je sais que mes autres collègues veulent télétravailler aussi. C'est possible pour notre poste, ça va demander un investissement sur le coup (juste un deuxième écran) mais ça va être vite rentabilisé vu tout les à côté qu'on gagnerait.
Ca m'arrangerait car je vis aussi très loin de mon travail.
Je suis assez proche de mon chef donc je sais qu'il y aura pas de soucis a aborder le sujet. Le problème c'est plus mon collègue qui sera à mi temps l'année prochaine qui risque d'avoir des problème pour s'y mettre.
Mais bon comme il s'en va bientot je pense pas que ça le dérangera.
Vous pensez que le télétravail va continuer ou que c'est mort?
Parce que dans notre boite seul les chefs ont eu le droit de continuer le télétravail, pas les employés.

poulca coucou je pense que ça dépend la politique de ta boîte.
Chez moi on nous oblige le télé travail et on nous a déjà dit que quand on pourra rebosser normalement, on pouvait le faire 2 jours par semaine...
Moi je pense que je le ferais 1 jour.
On nous a aussi racheter des ordi portables début d'année pour cette raison.

Après pour ta situation je pense que si tu bosses bien et que tu t'entends bien avec ton chef ça vaut le coup de demander surtout pour quelques jours.
Puis on est pas encore débarrasser de ce virus de merde dc je pense que y en a jusqu'à fin de l'année

phoebus11 merci pour ton avis.
Par contre, si moi je demande le télétravail ça sera que pour dans 1 an

poulca il faut que la charte de l'entreprise autorise le tlt...
Nous cela va durer car ils ont modifier la charte à 2jours maximum par semaine en temps normal.

(Avant c'était 1 jours tous les 15jours puis un jour par semaine).

Bien sûr au choix de l'employé. Si je veux faire que un jour ou une semaine complète au bureau je peux. Par contre je peux pas prendre plus de 2 jours chez-moi...

Donc demande maintenant oui que ton poste ou charte se modifie pour que tu puisses avoir un nombre de jours par semaine en tlt et tu les prendras quand tu veux

lucyxc notre charte au travail permet du 100% télétravail. En fait 80% de nos postes sont en non présentiel dans l'entreprise.
Le soucis c'est que chez nous ils sont pas très intelligent parfois. Ma collègue a demandé à faire un jour par semaine et c'est possible vu qu'elle a moins de papier que moi, le chef a laissé couler le truc car il veut pas lui accorder. Et moi qui en l'état des choses ne peut pas car j'ai beaucoup de papier, on me l'a proposé alors que je refuse en bloc pour le moment... Ils ont l'impression qu'on se parle pas mais bon. Ils veulent en surveiller certains car ils ont l'impression qu'ils bossent pas... Alors qu'en fait c'est juste des gens hyper discret et timide de nature