lucyxc phoebus11 bluedu22
Merci pour votre soutien
désolé pour le pavé mais je vous mets le contexte
En fait pour vous la faire court, j'ai un diplome agricole, je travaille dans l'administratif agricole depuis que je suis diplomée (soit 12 ans, certes quelques mois d'interim au tout début de ma carrière mais rien de significatif). Il y a quelques années j'avais pour projet de m'installer, surprise à ce moment j'ai appris que mon diplome agricole ne me donnait pas le droit aux aides à l'installation (j'ai une licence pro management d'entreprise agricole, savoir gérer une ferme quoi, mais ça ne droit pas le droit aux aides à l'installation, logique) et la banque ne me suis pas car pour eux c'était risqué (beaucoup d'installation dans le secteur, sur du maraichage également comme je voulais, et j'avais pas assez d'apport). Bon je ronge mon frein, tant pis, mais j'avais toujours l'idée de rester en agricole mais plus dans les bureaux. J'ai regardé pour une installation en pédicure bovin. Je retourne voir ma banque, pareil ils souhaite pas trop suivre et m'encourage à voir d'autres solutions de financement. Y'a que une école en france pour ce métier, je me renseigne, déjà ça tombe mal il faut une entreprise en alternance, sachant que je souhaite m'installer autant vous dire que trouver un patron pour lui faire concurrence ensuite... Pas gagné quoi! Mais je ne lâche pas l'affaire, je cherche des solutions et éventuellement une autre formation au cas où le projet n'aboutisse pas, même or agriculture pour le coup. Bref, je fais des portes ouverte à l'afpa bien sympa j'apprend pas mal de chose dont le système tpt et démission reconversion. Le tpt sur le papier c'est au top, mais dans la réalité, si je fais ça à mon patron les relations sont déjà tendues alors la c'est pire que mort il me fera vivre un enfer (en fait en tpt, vous partez en formation, votre patron vous paie et est remboursé par je ne sais plus quelle caisse, et le patron n'a pas le droit de refuser si vous le prévenez 4 mois avant, mais bon 4 mois à le supporter en lui ayant dit que je partais... pas possible). Du coup, je regarde le système démission reconversion, on monte un dossier, passe en commission et une fois validé on démissionne et on est payé par le chomage pendant la formation. Ca paie moins que le tpt mais ça me permettait de couper les ponts avec mon patron que je n'apprécie pas. Du coup, je commence à monter des dossiers mais je galère car ça prend beaucoup de temps et vu que c'est un métier pas courant j'ai du mal à trouver les informations dont j'ai besoin. Bref le rdv avec la cep arrive (c'est obligatoire pour une démission reconversion). je lui explique ce que je veux faire, les démarches que j'ai déjà faite... Et elle me coupe plus ou moins dans mon élan pour me dire que y'a trop de différence entre mon métier actuel et ce que je souhaite faire et que du coup mon dossier devra être encore plus conséquent. Je lui dit que je ne comprend pas trop car actuellement mon métier c'est de gérer la vente des vaches, mon bureau est collé à une étable, j'ai bossé dans des fermes également, leur faire les pieds ce n'est pas si éloigné que ça. Mais non pour eux passer d'un bureau à un métier manuel c'est trop éloigné donc dossier plus conséquents, stages obligatoires, encore une fois mes diplomes agricoles ne me serve à rien ,j'aurais fais esthétique c'était pareil! On parle ensuite de tout ce qu'il y a a fournir pour passer en commission et elle me sort qu'il faudrait que je le fasse rapidement car avec les réformes du gouvernement il y aura une baisse du budget l'année prochaine que j'ai encore moins de chance d'être financée. Sauf que j'ai quand même un travail a plein temp et que faire des dossiers et des stages avant la fin de l'année ba chaud patate quoi. Je lui demande mais impossible de démissionner, si je démissionne avant l'accord de la comission je n'ai plus le droit au dispositif. Bon ça me mine encore un peu plus le moral mais je lâche pas. Et avant de finir elle vérifie si je suis éligibe au dispositif : avoir travailler 5 ans et au moins 1 an d'ancienneté. Du coup je lui dit que ça fait 1 an que je suis dans mon entreprise et que j'ai 6 ans d'un ancien cdi avant, super et la elle me sort "d'affilé?" et je lui dit que oui que j'ai juste 2 ou 3 jours de coupure entre les deux contrat car mon patron ne voulait pas me faire commencer sur un férié. Et là elle me sort "ah mais non mais faut que ça soit non stop pour y avoir le droit"... Sérieusement? Pour 2 ou 3 jours? Alors que j'ai travailler toute ma vie, que j'ai eu la chance sur mais 12 ans de vie active de n'avoir que 3 mois de chomage? Bref, il y a peut être possibilité de voir avec pôle emploi pour avoir une dérogation pour si peu mais c'est absolument pas garantie. Tout ça parce que mon patron, avec qui ça ne va déjà pas, n'a pas voulu me payer un putain de jour férié...
Donc voilà j'ai un peu la haine