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Tu as travaillé pour quel organisme et avec quel type de contrat? La plupart sont des contrat CEE, il y a alors des jours de congés dès qu'on dépasse 7 jours.
Par contre ok, tu n'as pas le choix pour l'âge des enfants, mais tu devais déjà savoir leur âge quand tu as signé le contrat?
Pour ma part, quand je vois des grandes tranches d'âges, je pose toujours des questions sur l'organisation au directeur: En particulier si les enfants sont "répartis" par tranche d'âge ou tous ensemble: les besoins, les centres d'intérêt, la concentration ne sont pas du tout les mêmes. Si la réponse est ils sont tous ensemble, je passe mon chemin, personne n'est gagnant, ni les enfants,ni les anims.
Attention, je ne critique pas, je ne comprends même pas comment des séjours 3-13 peuvent exister, (j'en ai rarement vu d'ailleurs, ce que je vois plus souvent, c'est 5/6-15, mais la plupart sont divisés en sous-groupe d'âges.
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euhm comment dire, non j'étais au courant de rien à part l'endroit du séjour, et ils étaient pas assez pour les diviser en fait il y avait 8 - de 7 ans une 10 ne de plus de10 ans et 12 entre 2 et comme on était 3 bin on pouvait pas faire 3 groupes à part quand on était tous dehors en même temps en petits jeux, sinon, les veillées et tout oui c'était galère
Et j'étais pas au courant que j'allais animer cette tranche d'âge 2 anims se sont désistés donc ils ont envoyé des enfants sur un autre centre mais comme il était complet, il en restait....
Du coup j'ai signé mon contrat sur place, le 1er jour et ayant fait la moitié de la France pour venir bin j'allais pas repartir illico....
Poney des quatre saisons (ils postent beaucoup d'annonces sur planet anim)
Eh oui j'ai fait une grosse boulette qui a failli me dégouter de l'animation (à 20 ans c'est tôt)
