Le salaire d’un baby-sitter est régi par la
« convention collective des salariés du
particulier employeur » N°3180.
Pour calculer le tarif horaire avec
précision :
Le salaire horaire minimum doit être au moins
égal au SMIC soit 9,43€ brut par heure (au 1er
janvier 2013).
Ce salaire doit être majoré de 10 % au titre des
congés payés, soit 10,37 € brut/h. Ce qui donne
un salaire net aux alentours de 7,98€
(les charges sociales sont d’environ 23%).
Un abattement de salaire de 20% pour les
moins de 17 ans et de 10% pour les jeunes
entre 17 et 18 ans est légal.
Texte issu de la convention collective