Le post des supers mamans de ca...

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Bbdamour

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Le post des supers mamans de ca...
Posté le 28/07/2013 à 21h12

Parce que nous sommes fortes et vaillantes, voici un post qui nous est dédiés,Nous, les supers mamans que nous sommes!!

Conseils, questions,gros coup de blues,vider son sac ou tout simplement dire que tout va bien,ce post est fait pour ça!!

Nous sommes des supers mamans et fière de l'être!!

Cliquez pour voir l'image   


je terminerais avec cette jolie citation:
[i]
"A l'oreille de tout les enfants, "MAMAN" est un mot magique" citation d'Arlene Benedic.
[/]

*Domipac super maman d' Elodie née le 16/05/2008 et Julie née le 03/03/2011

*Hawkgirl super maman de Sterenn née le 20/06/2008 et Efflam né le 01/10/2013

*Herisson super maman de Maëlle née le 18/11/2009 et Yuna née le 31/03/2012 et de Lilwenn née le 08/06/2015

*Travieso super maman de Maéva née le 05/04/2009 et de Valentin né le 21/07/2013

*Sogno super maman de Mezen né le 29/10/2010 et de Aaron né le 26/06/2014

*Nimue super maman d'Ethan né le 30/08/2010

*Lincruste super maman de Félicia née le 03/06/2012

*Asika super maman d'Ethan né le 07/09/2012

*Kally super maman de Manon née le 22/09/2012 et d'Arthur né le 19/03/19

*Ilai super maman de Léo né le 10/11/2012 et de Samuel né le 17/05/16

*Youboy super maman de Malou née le 01/12/2012

*Calypsoduval super maman d'Elisabeth née le 06/12/2012

*Saniala super maman de Saniala née le 07/12/2012

*Schelsy super maman de Shanone née le 28/12/2012

*Kasugaii super maman d'une petite fille née le 23/01/2013

*Sevonline super maman de Soline née le 21/02/2013

*Sceaemia super maman de Tristan né le 23/04/2013

*bebetoulouse super maman de Gabriel né le 01/06/2013

*Julieth super maman de Samuel né le 06/06/2013

*lilmiss super maman de Soraya née le 26/06/2013

*Queency super maman de Solenne née le 14/07/2013

*Zerbeth super maman de Marion née le 31/07/2013

*Cam42 super maman de Redouane né le 21/08/2013

*Bellablanca super maman de Julian né le 10/09/2013

*Kachour super maman de Nolan né le 20/09/2013

*Cath87 super maman de Paul né le 6/10/2013

*Célinedu43 super maman de Maëlys née le 20/11/13

*Oups super maman d'Alexandre né le 22/11/2013

*Capucyn super maman de Luana née le 4/12/2013

*Lemarac super maman de Korentin

*Joyeusesthestar super maman de Lya née le 16/02/14

*Valou7 super maman d'une petite fille née le 11/03/2014

*Ricodoccagnes super maman d'Ezio né le 23/10/2014

* Liloupulco super maman de Maylie née le 25/10/2014

* Socopao super maman de Margot née le 21/11/2014

*Mesnil-elevage super maman de Marion née le 27/06/12 et de Romain né le 16/01/2015

* moielo84 super maman d'Ethan né le 6/05/2015

* Milou78 super maman de Candice née le 9/06/2015

* Didoo super maman de Tiago et Laura nés le 10/11/2017

* Elo37 super maman de Solène née le 31/10/17

* Mandolyne super maman de Enzo né le 13/07/02 de Léna née le 26/06/04, de Clara née le 23/02/06, de Gianni né le 27/05/16 et d'Olivia née le 28/05/18

* Anokilie super maman de Clémentine née le 01/01/18

* Justmad super maman de Lucie née le 06/10/16 et Alix née le 18/05/18

* Misstik super maman d'Ava née le 08/07/17

* Bella62 super maman d'Emrys né le 16/07/17

* Flolafolle super maman d'Ethan né le 3/07/17

* Lololabiscotte super maman d'Olivia née le 19/02/17

* Goldiou super maman d'Antoine né le 29/03/17 et d'Anna née le 12/06/19

* Allison44 super maman de Louise née le 29/06/16

* Sahyss super maman de Lorenzo né le 6/12/07, Johan né le 12/04/13 et Loevan né le 24/02/17

* Dinedu29 super maman de Léona née le 14/09/14 et de Jules né le 15/12/17

* Quevaetjulie super maman d'Axel né le 20/03/17

* Bananne super maman de Lisa née le 17/05/16

* Eloody super maman de Cameron né le 13/03/18

* Pucette super maman d'Ambeline née le 27/06/18





N'hésiter pas à me notifié pour vous ajoutez à la liste des supers mamans!!









LIENS UTILES

https://happynaiss.com/2016/09/26/ces-choses-que-jaurais-aime-savoir-sur-le-sommeil-des-bebes/

Édité par bbdamour le 28-07-2021 à 09h32

Loraline16

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Posté le 18/05/2021 à 05h53

netif il est tout mimi

Loraline16

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Posté le 18/05/2021 à 06h02

allison44 pas réussi à m endormir avant 23h tellement j'étais tendue. Et réveillée depuis 3h30 entre le chat qui arrête pas de sauter sur le lit, le chéri qui tire toutes les couvertures et prend toute la place, et entendre Abel râler ds s sommeil dc hypervigilance +++ de peur qu'il se réveille et que je doive y aller.

J'ai un rdv client à 2h de route, courage... D ailleurs être les 45 min aller et autz't retour de trajet quotidien +toutes les semaines 1 à 2 rdv à 1h30/2j de route, ça commence à me soûler grave toute cette route c'est épuisant et en plus après faut cravacher pour avoir le temps de rédiger les dossier /répondre aux sollicitations de tout le monde etc...

Pardon je m'égare vous y êtes pour rien les filles mais je sature grave, et je sais très bien que si je manque de patience c'est lié aussi au boulot (quand tu es sur sollicité toute la journée dur dur de pre'dre encore sur toi le soir avec nos petites têtes blondes energivores Haha).
Puis bon comme tout le monde gros manque de soleil chaleur,, de moments ressourçant et de qualité.

Lasnia

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Posté le 18/05/2021 à 07h41

mandolyne il n'y a pas de sons de cloche différents, la loi est clair. L'employeur n'est en aucun cas obliger de licencier son salarié ne venant plus travailler. S'il le fait, c'est soit pour se débarrasser du salarié, soit parce qu'il veut être tranquille pour embaucher un autre salarié sans se dire que le premier est susceptible de revenir à tout moment.

Les syndicats ne sont pas la loi. Certains incitent peut être a licencier rapidement mais il n'y a aucune obligation. Le salarié aura droit au chômage mais pas aux indemnités de licenciement.

Allison44

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Posté le 18/05/2021 à 08h31

loraline16 il a du s'endormir vers 10h30 et à 6h15 il était debout avant mon réveil !

Nuits pas top pour moi ici aussi, ça fait 10 jours que je me tape des grosses plaques d'urticaires, ça me réveille la nuit, c'est horrible...

Mandolyne

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Posté le 18/05/2021 à 08h41

lasnia oui mais les assmat ne sont pas régi par le code du travail mais par le code de la sécurité sociale d'ou le licenciement simplifié par retrait d'enfant ne nécessitant pas d'entretien préalable, pas besoin de justifier le licenciement... Le licenciement pour faute chez nous par exemple ne peut être notifié qu'en passant par les prud'hommes et avec des preuves.

Admettons que demain je décide de déménager à 800km, j'envoie un recommandé pour prévenir mon employeur, le parent arrive avec son enfant à la date où je lui ai signifié être parti, porte close, personne pour acceuillir... Le parent ne veut pas me licencier alors il fait quoi? La mise à pied n'existe pas dans ma profession, si je ne suis pas licencié mon employeur doit continuer de me verser mon salaire. Il peut me licencier pour faute donc oui pas d'indemnité ni préavis et encore je peux contesté, j'ai la preuve de l'avoir mis au courant par recommandé...

Lasnia

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Posté le 18/05/2021 à 08h47

mandolyne ben non, il ne va pas te payer si tu n'es pas sur ton lieu de travail. C'est de ton plein gré que tu es partie et que tu n'es pas sur ton lieu de travail, donc c'est toi qui n'est pas présent et donc c'est toi qui assume la perte de salaire. Clairement sinon c'est trop facile, t'ouvre pas la porte donc t'es licencié donc t'as le chômage ? Ben non... Je vois pas en quoi tu serais payée si t'es partie et que t'as pas démissionné ?

Un salarié lambda n'est pas payé avant d'être mis à pied. D'ailleurs en 1er c'est recommandé pour demander de reprendre son taf, après seulement c'est la mise à pied et encore après c'est la convocation à l'entretien de licenciement. Et des le 1er jour de non présentation au poste tu n'es pas payé. Heureusement que le patron ne paie pas tant qu'il ne t'a pas mis à pied quand même!

Kasugaii

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Posté le 18/05/2021 à 08h51

mandolyne je ne suis pas sûre que l'employeur doit continuer à payer. Si nounou ne prend pas une journée l'enfant à sa demande, la journée n'est pas rémunérée par exemple.
Si la nounou déménage à 800km elle doit démissionner. Il n'y a pas à tortiller. Si elle a prévenu par recommandé c'est une démission.

Donc pour abandon de poste, l'employeur peut très bien ne pas licencier. Envoyer un recommandé, ne pas rémunérer et l'ass mat ne percevra pas le chômage en attendant. Si les différents employeurs se mettent d'accord, l'ass mat est mal.

Mandolyne

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Posté le 18/05/2021 à 09h05

kasugaii d'après le syndicat, ce n'est pas une démission justement parce que l'agrément est donné à l'assmat et pas son lieu de travail, donc pour mon syndicat c'est de la convenance de l'employeur de ne pas confier son enfant même à 800km (oui moi aussi je trouve ça débile)... C'est comme si l'entreprise déménage si le salarié ne veut pas suivre, il est licencié... Et mon ancien syndicat disait l'inverse... Donc c'est litigieux et ça se resolverai devant les prud'hommes

Mandolyne

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Posté le 18/05/2021 à 09h08

lasnia oui mais cela c'est les prud'hommes qui peuvent être seul juge et comme nous ne sommes pas des salariés lambda (dommage quand tu vois que tu peux être jeté comme un kleenex)... Après je ne suis pas d'accord avec mon syndicat actuelle, l'ancien disait l'inverse mais l'ancien faisait n'importe quoi...

Lasnia

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Posté le 18/05/2021 à 09h14

mandolyne ben façon il faut un texte sur lequel s'appuyer, c'est pas au petit bonheur la chance, dans un cas comme dans l'autre.

Ceci dit, un salarié lambda est jeté pareil si l'employeur le veut vraiment... Je pense pas être la seule a avoir craqué et à être partie . Mais au moins la nounou a le chômage, que si c'est nous qui craquons on démissionne et on n'a rien. Donc bon, y'a du positif et du négatif dans chaque boulot.. ici les nounous ont tellement peu de place, que quand un part, ils en retrouvent 10 derrière...

Mandolyne

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Posté le 18/05/2021 à 09h20

lasnia c'est pareil pour nous, je viens tous juste de démissionné pour une fratrie de deux enfants (donc tu imagines que ça fait un gros trou) les parents refusaient de porter le masque, le covid n'existe pas donc les enfants ne sont jamais soignés et cerise sur le gâteau, le père c'est permis de balancer mon chien (petit chihuahua d'à peine 1kg500) à coup de coup de pied au fond de mon jardin!!! Alors oui actuellement j'ai deux places de libre et des parents qui me pourrissent la vie en balançant dans mon village des conneries sur mon compte mais je pouvais pas continuer comme ça... Donc tu vois les assmats aussi demissionnent

_elven

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Posté le 18/05/2021 à 09h36

totox très chouette les photos du photographe. On a pas eu la visite du photographe à la maternité. On avait eu ça pour Lucas mais pas pour Camille. Heureusement que j'avais emmené mon reflex à la maternité.

loraline16 mesnil-elevage même problème ici. J'ai planté sous tunnel certaines choses et ça pousse. Mais les tomates elles, je les ai planté en pleine terre et non abritées. Je croise les doigts tous les jours pour qu'elles survivent. Celles que j'avais laissé pousser sous tunnel commencent à dépérir (trop d'humidité)... Vivement les beaux jours !

lucie44300 tu ne fais pas les choses à moitié ! Mais au moins, c'est fait. J'espère que ta nounou va bien vouloir démissionner. C'est quand même elle qui déménage... Vous n'y êtes pour rien vous.

beabcr J'espère que ta nuit a été meilleure. C'est éprouvant lorsque les nuits pourries s'enchaînent. Ton chéri prend certaines fois un peu le relais ou la tétée est obligatoire et il ne peut pas t'aider ?

allison44 mesnil-elevage Pour les anniversaires, j'ai pour l'instant toujours invité à la maison même si cela demande beaucoup d'organisation et que c'est très souvent le chaos
Par contre, je n'ai invité des amis à lui qu'à partir de ses 4 ans et ce n'était que son meilleur copain. Puis à 5 ans l'année dernière, j'avais invité 6 enfants et on a fait une chasse au trésor mais j'avais trouvé pas ça très simple de canaliser tous ces petits garçons.
En extérieur, je ne suis pas très rassurée si ce n'est pas "contenu". Par exemple, je n'irai pas fêter son anniversaire dans les parcs de jeux intérieurs. Lucas a déjà été invité à ce type d'anniversaire et j'étais restée car sinon mon fils pleurait (il est très émotif) et j'avais donc aidé la maman à surveiller. Franchement, c'était l'angoisse. On avait du mal à savoir où était les enfants car ils ne restaient pas groupés. Bref, l'horreur pour une maman stressée comme moi.
Par contre, j'avais regardé pour Lucas l'année dernière et j'avais hésité à faire ça au club de poney de mon fils qui proposait ce type de prestation ou sinon dans une ferme en atelier type fabrication de pain / jus de pomme etc... car là, les enfants sont tous au même endroit et "surveillable".

mandolyne impressionnant le manque de savoir-vivre de cette famille... Tu as bien fait de t'en séparer. Et s'ils sont comme ça avec toi, il y a fort à parier qu'ils sont comme ça avec tout le monde donc même si ils crachent leur venin, les gens de ton village sauront faire la part des choses.

Bbdamour

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Posté le 18/05/2021 à 09h45

lasnia le texte c'est la ccn, comme l'a dit mandolyne nous ne dépendons pas du code du travail donc ce qui se réfère pour un salarié lambdas d'une entreprise ne se réfère pas à nous les assmat...

Les pe peuvent licencié comme bon leur semble...retrait d'enfant, licenciement classique...pas besoin de justifié, en entreprise excuse moi mais licencié un salarié c'est tout de même plus compliqué si il y a pas un contexte économique ou une faute...le patron peut pas dire toi je te vire car j'aime pas ta tête...

L'abandon de poste pour nous est considéré comme faute grave, y a pas 36000 solutions pour le pe c'est un licenciement pour faute, pas d'indemnité de préavis...
Mais on reste éligible au ARE.
Et je peux le dire, je viens de le vivre avec un pe lol
Besoin d'un jour pour un rendez vous pour me soigner, refus du pe alors que les 2 autres avaient accepter, ma santé étant ma priorité..., le pe a fait le choix de me licencié avec chantage de le faire pour faute grave si je refusais d'un commun accord qu'il ne me paie pas mon mois de préavis...pensant me faire peur sûrement...mais honnêtement j'ai vécu bien pire dans d'autre boulot donc ça m'a fait ni chaud ni froid...
Je suis pas à un mois près et ce genre d'individu je préfère m'en séparer rapidement...à la première rencontre je savais qu'au moindre couac ce pe serait procédurier, ça n'as pas manquer, et pe qui en plus c'est permis de me dire que limite je devais le remercier car m'avait donner du travail et des beaux contrats...mdr...pe pour lequel j'ai toujours été très arrangeante d'ailleurs...ma gentillesse me perdra...
Bref...

Toujours ce référer à la ccn des assmat pour toutes informations nous concernant et concernant les contrats...

Beabcr

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Posté le 18/05/2021 à 09h48

_elven ton récit du stress à ne pas savoir où sont les enfants me fait penser aux réactions qu'on a parfois quand des parents nous accompagnent en sortie scolaire. Au CM2 ce sont souvent des habitués mais en CE1 c'est facilement une première pour eux et on a toujours droit à un petit debrief sûr à quel point c'est éprouvant

Non la nuit c'est souvent pour téter mais pas que, il est parfois gêné par des gaz quand c'est le jour d'aller à la selle mais clairement mon mari bosse énormément et à part le soir à partir de 20/21h (et encore pas tous les jours) franchement il n'a aucun temps libre. Moi non plus mais je peux dormir la journée (quand j'y arrive) pendant les siestes de 30 min de mon fils
Bref mon mari prend beaucoup le relais, il est en train de nous refaire toute la maison donc il bosse tous les week ends depuis des semaines, il a son travail à côté même si c'est du télé travail... clairement la nuit je gère (sauf le jour où vraiment j'en pourrai plus). De toute façon y a aucune chance pour que je dorme même si c'est lui qui gère... j'ai le sommeil hyper léger. Et lui se réveille après moi. J'ai le temps de calmer le petit avant qu'il se réveille! faudrait que j'aille dormir dans une autre maison et bien évidemment je ne dormirais pas, si loin de mon fils

Cette nuit fût meilleure : tétée vers 22h qqc, puis 1h, puis 3h, puis 5h. Redodo péniblement jusqu'à 7h avec des réveils toutes les 5 min et puis ensuite vrai dodo de 8h à 9h ou j'ai pu dormir aussi.

_elven

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Posté le 18/05/2021 à 09h55

beabcr pour les sorties scolaires, j'imagine aisément l'angoisse des parents lorsque c'est leur première sortie en tant qu'accompagnateur

Effectivement, ton mari a déjà énormément de choses à gérer. Plus le fait que tu aies le sommeil léger (je compatis, j'ai le même "sommeil" si tenté qu'on puisse parler de sommeil vu comme je me réveille au moindre petit bruit), ça ne servirait pas à grand chose si tu dois d'abord réveiller ton mari pour qu'il aille ensuite gérer ton fils, autant que tu y ailles toi même. Pour les gaz, vous n'avez rien trouvé qui le soulage ? Ou de truc qui le fasse y aller plus souvent ? Au moins, nous ça nous arrivera pas, monsieur Camille fait caca plusieurs fois par jour et généralement 1 fois sur 2 ça déborde. Miam
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