_elven a écrit le 08/06/2021 à 14h25:
Sinon, rien à voir, mais est-ce que certaines d'entre vous sont régulièrement en déplacement pro ? Et si oui, comment avez-vous géré avec les bébés en bas âge ? J'aurais dû être en Espagne cette semaine mais je ne sentais pas mon mari prêt à tout gérer donc je n'y suis pas allée mais suivre à distance les ateliers, c'est pénible... Sauf que j'ai l'impression que mon mari considère que c'est MON travail et que je dois donc me débrouiller pour que ça ne l'impacte pas. En soit, oui je suis d'accord mais dans la pratique, mon job fait que j'ai des déplacements régulièrement (et qui plus est mes équipes sont polonaises, allemandes et françaises (et pas basée dans ma région)). Il ne veut pas que mes parents viennent à la maison l'aider (mes parents habitent notre région). Les siens habitent loin et n'aident pas vraiment en général (ils ont gardé 1 fois Lucas en quasiment 6 ans).
Bref, il a sûrement raison sur le fait que mon travail ne doit pas l'impacter, sauf que concrètement, bah je ne sais pas comment gérer
c'est ce qui m'a fait changer de travail ... je partais régulièrement en déplacement quelques jours en Europe, et une ou deux fois par an, plusieurs semaines en Asie
autant pour quelques jours en Europe, en semaine, ça n'aurait pas posé trop de problème si c'est occasionnel mais pour des semaines entières avec décalage horaire, j'aurais pas pu car je voulais pas laisser mon fils, j'avais peur de rater des moments, de lui manquer... mais je sais que mon mari est au moins aussi à l'aise que moi pour gérer seul (et nombre de parents solos vivent ça au quotidien)
bref, j'ai changé de boulot, je ne voyage plus, mais je fais entre 45 et 50h semaine
du coup c'est quand même Papa qui gère la plupart du temps
et tout ça n'a rien à voir avec ta question mais c'était pour dire que si je n'ai pas vécu le problème, j'y ai beaucoup réfléchis..
tu dis qu'il a surement raison que ça ne doive pas l'impacter ben... oui et non, je trouve que si l'impact de ton salaire lui profite, il faut assumer les inconvénients aussi, vous faites partie de la même équipe
et si ton travail te tient à coeur, que c'est un projet de vie, et pas un truc subit parce que tu es arrivée là par hasard, alors je crois qu'il devrait t'encourager, avoir un job où on s'épanoui c'est quand même hyper important pour l'équilibre d'une personne
mais c'est très personnel
et du coup, si tu lui demandes ce qu'il propose, qu'est-ce qu'il te répond?
on peut dire ce qu'on veut, et je suis une fan du homeworking, mais les relations live, vivre les choses sur place, ça n'a rien à voir, donc réduire les déplacements, ok mais tout supprimer, c'est pas forcément une bonne idée sur le long terme
pas de garderie pour mon fiston. Quel bonheur! 
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