Entretien d'embauche.

Reste toi même, n'en fais pas des tonnes, et prépare toi au question piège (suivant le domaine ou tu cherche), et surtout dis toi que la personne en face de toi est un humain normal et pas un monstre qui mange les candidats

teamff14 a écrit le 08/10/2013 à 17h04: Reste toi même, n'en fais pas des tonnes, et prépare toi au question piège (suivant le domaine ou tu cherche), et surtout dis toi que la personne en face de toi est un humain normal et pas un monstre qui mange les candidats

Je vais essayer de me dire ça

Je vois pas quel genre de question piège je pourrai avoir

prend des fleurs de bachs pour le stress ça aide

pattynini a écrit le 08/10/2013 à 17h10: prend des fleurs de bachs pour le stress ça aide

Merci

Ramène un CV, lettre de motivation, renseigne toi sur l'entreprise, liste les questions réponses bateaux qu'on trouve tjrs dans un entretien (qualité, défauts, pourquoi vous...). Prépare aussi deux ou trois questions à poser en fin d'entretien, ça fait toujours bien, et avec deux ou trois, t'as un peu de chance qu'il n'y a pas répondu pendant l'entretien ^^

Reprends bien l'annonce, ou la description de poste, et trouve un exemple, une situation qui montre que c'est toi qu'il faut pour ce poste.

Bon courage, le premier est pas facile, les suivants non plus, mais on finit par s'y habituer ^^

Tu as déjà fait un stage ? Pour te rappeler un peu comment ça se passe, ou ton entretien pour rentrer dans ta formation ?

Sans indiscrétion, c'est un boulot pour quoi ? (C'est le "faut que je ramenne des travaux" qui m'a intriguée ^^)

On va surement te demander d'expliquer ton CV, tu dois être capable d'expliquer ce que tu as fait de façon claire et à la fois succincte (sans raconter ta vie pendant 2h^^):
- le milieu dans le quel tu as eu une expérience
- ta mission
- tes actions concrètes

Il est important de préciser les choses réalisées seule ou en équipe. tu peux ainsi valoriser ton autonomie ou tes capacités de travailler en équipe.

Ensuite, tu dois t'être renseignée un minimum sur l'entreprise et prépare des questions sur le poste ou la boite. Car quand on te demande si tu as des questions et que tu regardes la personne la bouche ouverte c'est bof^^ ça montre également ton intérêt pour le poste

Pour évaluer ta motivation, on va te demander pourquoi tu as choisi ce poste et cette société.

Ensuite, il y a le classique : citer 3 défauts 3 qualités. La c'est pareil, il faut pas te tirer un balle dans le pieds en disant que tu es en retard tous les jours mais ne pas être non plus trop quiche avec des réponses bateau comme "mon principal défaut c'est d'être perfectionniste"

voila en espérant t'avoir aidé!

Prends aussi un ou plusieurs CV avec toi, il se peut que l'entretien se passe avec plusieurs personnes qui n'auraient pas forcément ton CV sous la main.

En tout cas ça ne sert à rien de stresser, s'il y a une question que tu ne comprends pas, n'hésite pas à demander à la reformuler ou à demander des précisions, prends ton temps si une question demande réflexion et reste toi-même :)

C'est bien aussi de s'être renseigné sur l'entreprise avant, son domaine d'activité, son historique, etc.

Bonne chance pour cet entretien en tout cas

pol1 a écrit le 08/10/2013 à 17h31: Ramène un CV, lettre de motivation, renseigne toi sur l'entreprise, liste les questions réponses bateaux qu'on trouve tjrs dans un entretien (qualité, défauts, pourquoi vous...). Prépare aussi deux ou trois questions à poser en fin d'entretien, ça fait toujours bien, et avec deux ou trois, t'as un peu de chance qu'il n'y a pas répondu pendant l'entretien ^^ Reprends bien l'annonce, ou la description de poste, et trouve un exemple, une situation qui montre que c'est toi qu'il faut pour ce poste. Bon courage, le premier est pas facile, les suivants non plus, mais on finit par s'y habituer ^^ Tu as déjà fait un stage ? Pour te rappeler un peu comment ça se passe, ou ton entretien pour rentrer dans ta formation ? Sans indiscrétion, c'est un boulot pour quoi ? (C'est le "faut que je ramenne des travaux" qui m'a intriguée ^^)

Des questions comme par exemple, quels sont nos principaux clients ?

C'est un post de web designer, elle m'a demandé de ramener des créas de pub. J'ai abordé ce thème lors de mon CAP en photographie, et pendant mon stage en entreprise.

s0phie a écrit le 08/10/2013 à 17h39: Des questions comme par exemple, quels sont nos principaux clients ? C'est un post de web designer, elle m'a demandé de ramener des créas de pub. J'ai abordé ce thème lors de mon CAP en photographie, et pendant mon stage en entreprise.

Oui voilà, ce genre de questions. Sur la boite, sur le poste (a terme, est ce qu'un cdi peut etre proposé), histoire de, comme la dit sosso, de pas rester la bouche ouverte en les regardant quand ils te demande ça. Possibilité d'évolution de la mission, ce genre de chose, mais il faut que tu en prépares plusieurs pour ne pas dire "non, c'est bon, vous avez répondu à tout", c'est pas toujours bien vu.

sosso03 a écrit le 08/10/2013 à 17h34: On va surement te demander d'expliquer ton CV, tu dois être capable d'expliquer ce que tu as fait de façon claire et à la fois succincte (sans raconter ta vie pendant 2h^^): - le milieu dans le quel tu as eu une expérience - ta mission - tes actions concrètes Il est important de préciser les choses réalisées seule ou en équipe. tu peux ainsi valoriser ton autonomie ou tes capacités de travailler en équipe. Ensuite, tu dois t'être renseignée un minimum sur l'entreprise et prépare des questions sur le poste ou la boite. Car quand on te demande si tu as des questions et que tu regardes la personne la bouche ouverte c'est bof^^ ça montre également ton intérêt pour le poste Pour évaluer ta motivation, on va te demander pourquoi tu as choisi ce poste et cette société. Ensuite, il y a le classique : citer 3 défauts 3 qualités. La c'est pareil, il faut pas te tirer un balle dans le pieds en disant que tu es en retard tous les jours mais ne pas être non plus trop quiche avec des réponses bateau comme "mon principal défaut c'est d'être perfectionniste" voila en espérant t'avoir aidé!

Merci beaucoup ! Je vais préparer mon explication de cv, je n'avais pas pensé à ça !

J'ai déjà une question en tête, et un défaut à répondre, j'ai plus qu'à travailler !

crystalsong a écrit le 08/10/2013 à 17h36: Prends aussi un ou plusieurs CV avec toi, il se peut que l'entretien se passe avec plusieurs personnes qui n'auraient pas forcément ton CV sous la main. En tout cas ça ne sert à rien de stresser, s'il y a une question que tu ne comprends pas, n'hésite pas à demander à la reformuler ou à demander des précisions, prends ton temps si une question demande réflexion et reste toi-même :) C'est bien aussi de s'être renseigné sur l'entreprise avant, son domaine d'activité, son historique, etc. Bonne chance pour cet entretien en tout cas

Merci beaucoup , j'en prendrai plusieurs alors

pol1 a écrit le 08/10/2013 à 17h42: Oui voilà, ce genre de questions. Sur la boite, sur le poste (a terme, est ce qu'un cdi peut etre proposé), histoire de, comme la dit sosso, de pas rester la bouche ouverte en les regardant quand ils te demande ça. Possibilité d'évolution de la mission, ce genre de chose, mais il faut que tu en prépares plusieurs pour ne pas dire "non, c'est bon, vous avez répondu à tout", c'est pas toujours bien vu.

Merci pour tout ces bons conseils !

http://questionsdemploi.typepad.fr/questionsdemploi/les-25-questions-les-plus.html

Si ça peut t'aider un peu

pol1 a écrit le 08/10/2013 à 18h31: http://questionsdemploi.typepad.fr/questionsdemploi/les-25-questions-les-plus.html Si ça peut t'aider un peu

Ah oui génial merci !

La question qui revient et qui peut surprendre (elle m'a coincée à mon premier entretien) :

" Qu'est ce qui fait que je devrais vous prendre vous et pas une autre ? "

C'est pas dit que tu tombes dessus mais moi on me l'a déjà sortie plusieurs fois, si tu peux te préparer une ptite réponse c'est bien

Bon, et y'a aussi les fameux "quelles sont vos qualités et vos défauts ?" qui reviennent souvent..