| estello a écrit le 29/08/2014 à 21h32: |
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Je suis toujours pas convaincue par tes arguments 
Une AP à un diplôme de plus, une année d'étude de plus, et surtout, il est tellement dur de réussir ce concours, que la différence de salaire est absolument justifiée.
L'année en école d'AP est très intense, et honnêtement tu es d'accord avec moi pour dire que le CAP petite enfance c'est franchement finger in the nose pour n'importe qui, contrairement au diplôme d'AP où il faut fournir un travail personnel et assurer pendants les nombreux stages.
Si les AP et CAP étaient payés le même salaire, le diplôme d'AP n'aurait plus aucune valeur en crèche. Et déjà qu'en hopital les AP se font parfois prendre les places par des aides soignants ou par des personnes ayant la double qualification (ap+aide soignante) se serait l'enfer.
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Ton argument est vrai, mais en terme de réalité de travail cette différence est quand même injuste. Faudrait un juste milieu je pense. Mais pas mettre les cap dans une vraie misère (1098€....)par rapport aux AP.
Car le cap c'est un diplôme quand même et bien qu'il soit facile à obtenir, ça n'empêche pas que certains lobtiennent sérieusement et parviennent à acquérir autant de connaissances que des AP !
Après c'est sur que le sérieux que demande la formation est une garantie qu'on n'a pas dans.le Cap.... Des cap incapables et sans connaissances on en voit plus que des AP, c'est sur !
De toute manière c'est tous nos salaires qui devraient être revus à la hausse
