Pension sans contrat et préavis de départ

Pas de contrat pas de préavis

Merci pour votre réponse !
J'avoue même qu'elle m'arrange
Mais, je doute que la pension voit cela sous cet oeil !

C'est leur problème ils n'avaient qu'à faire un contrat écrit

Merci beaucoup Lulu

Tout à fait

Bonsoir

J'suis pas sur moi
Déjà en France, un contrat n'a pas besoin d'être écris.

Mais si la pratique générale dans cet établissement est un préavis de 30 jours par exemple, ben je me demande s'il faut pas l'appliqué. (quoique là, le sujet n'a pas été abordé).

Tien nous au courant ok

Certains ont déjà connu cette situation ?
Merci pour vos réponses et je vous tiens au courant pour la suite...

Si moi je n'avais aucun contrat juste comme l'auteur le montant de la pension et bien j'ai annoncé à la dernière minutes que je partais après la pension était pas top les chevaux mal soignés... Si le gérant nous avaient dans le nez il ne nourrissait pas ou peu le cheval ne le sortait pas.
Mais si bonne entante rien n'empêche de prévenir mais d'après l'auteur le gérant ne lui a pas donné un préavis à respecter

Normalement pas de contrat pas de préavis, c est ta parole contre la sienne, cependant la convenance veut que tu lui donnes un mois

Enfin il va pas te mettre au tribunal pour 1 mois de préavis même pas stipulé.

Tu peux par politesse le prévenir dès maintenant quand même.

exact, chez nous pas de contract écritSAUF si tu le demandes, et sinon y a pas de préavis (on trouve ça con et irrespectueux pour etre polie)

Bonjour,
Je pense proposer une indemnisation, correspondant à un mois de préavis (si un préavis m'est demandé).
Qu'en pensez-vous (je ne fais pas de préavis mais indemnise du montant à hauteur d'un mois) ?
Merci pour vos réponses !

Coucou.

Dans ma première pension je n'avais pas de contrats. J'ai prévenu que je risquais de partir. J'étais pas sur de quand. Et un jour je suis arrivée et leur ai dit que je m'en allais dans la semaine. Ils m'ont même fait le transport.

J'étais en bon terme avec eu. Aucun souci.

Mariedap

Ce qu'écrivent lulu423 et d'autres, est totalement faux.

Tout contrat à durée indéterminée, fut-il verbal, ne peut être rompu à l'initiative de l'une ou de l'autre des parties, que moyennant un préavis raisonnable.

La Cour de cassation l'a encore rappelé, dans le cas d'un contrat de pension verbal, dans un arrêt du 11 mars 2014.

Le caractère raisonnable du préavis s'apprécie notamment au regard de l'ancienneté des relations commerciales et éventuellement de la capacité de la pension à retrouver plus ou moins rapidement un autre locataire.

Il conviendra donc de laisser au moins 30 jours, et bien évidemment de résilier par lettre recommandée de manière à conserver la preuve de la date de départ du préavis.

C'est cela le préavis.
Tu n'est pas obligé de faire le préavis, mais de verser la somme correspondant à celui-ci oui.
Donc du donne financièrement 1 mois de préavis, mais tu t'en vas.

Néanmoins, si tu t'entends bien avec le/la gérant(e), si quelqu'un attend pour avoir une place, il est tout à fait possible, à l'amiable, que tu ne paie pas ce préavis. Puisque ton remplaçant va payer.

Le préavis est aussi (et surement) une façon pour un pro, de ne pas perdre de ressources. Si quelqu'un prend ta place, il n'y a pas de perte financière.
Surtout que le préavis payer, même si tu pars, en principe, l'espace (boxe ou pré/box.... ) sont à ta disposition jusque la fin du préavis