Moi j'ai une interrogation pour les personnes présentes sur ce post : c'est chaud de dénoncer quelqu'un qui branle ou rien ou pas ? (ma question dit comme ça sonne bizarre
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Je m'explique. Je suis chef de projet sur 3 équipes différentes. L'un de ces projets consiste à établir un plan de communication pour le lancement d'un restaurant (blablabla on s'en fiche c'est pas le problème haha). Parmi les personnes avec lesquelles je bosse, un mec, réputation de feignant semblerait-il. Je l'ai accepté dans mon équipe car il s'est pointé un peu plus tard et ça ne me dérangeait pas. Sauf que le mec n'a clairement RIEN fait. On a commencé à monter le projet depuis genre fin octobre. Il ne répondait jamais. J'ai fini par lui envoyé un message en privé; réponse "Ah mais je ne lis pas les messages de groupes. J'ai trop de notifs sur plein de conversations différentes c'est chiant". Bah tu crois que moi non peut-être ? Je passe mes journées à répondre aux gens. Bref, ça c'était style vers le nouvel an. Même si les conversations de groupe te saoûle, tu peux bien t'y intéresser de toi-même et venir demander à ta chef où ça en ai non ? Pour moi c'est que ça ne l'intéressait tout simplement pas.
Il me dit qu'on a qu'à lui demander s'il faut faire quelque chose. Je lui file le budget (à savoir que pour le coup c'est vraiment un truc à la con et ça prend 30min comparé à la montage de boulot que le groupe a déjà fait). Je le lui donne :"Je ferais ça quand je pourrais, j'ai des trucs de famille en ce moment". Je ne suis pas chiante là-dessus parce que je suis compréhensive, soit, mais tu crois que ton boss il en aura quelque chose à fiche de ça dans ta boîte ? Je lui donne comme deadline vendredi midi dernier. Il me l'envoie le dimanche midi. Là j'ouvre le fichier et comment dire ... J'avais envoyer un word avec ce qu'il y avait à faire figurer dans le budget (vu qu'il a pas participé, forcément il risquait pas de savoir). Le mec n'a même pas pris la peine de faire un tableau, il a juste mis des chiffres à côté de mes notes. On ne sait pas d'où ça sort, rien n'est expliqué ni détaillé. Sachant qu'il restait une semaine avant le final. J'avais la présentation à bosser pour l'ensemble du groupe, bah j'ai passé du temps à refaire de A à Z sa partie, avec l'aide de 2 autres filles. Résultat : la présentation qui aurait dû être bouclée depuis une semaine je l'ai fini hier vu que ça m'as foutu en retard sur MON boulot.
Bref j'hésite vraiment à envoyer un mail au tuteur ... Je pars du principe que dans un cadre pro ce genre de problèmes doivent être réglé en interne (ce qui a été fait) mais sans vous mentir, ça me ferait bien chier que le mec se ramasse une bonne note d'examen alors qu'il en a pas foutu une !
J'en ai parlé avec une autre fille de mon groupe dont je suis proche, elle pense la même chose. D'autres essaient de lui trouver des excuses. Je ne sais pas trop quoi en penser.
Je n'aime pas l'idée d'aller "balancer" le mec, mais en tant que chef de groupe, si le boulot est pas fait, j'estime qu'il ne faut pas me prendre pour une c*nne non plus. S'il y a sanction derrière, ça m'arrangerait bien. Mon mec pense aussi que je devrais en parler.
Du coup je suis un peu tiraillée entre le côté trop empathique de ma personne et le côté "nana qui a galéré à rattraper les bourdes du mec"
*je vous love ceux qui ont eu le courage de lire mon pâté
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