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Date cv et certificat de travail, différente

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Dru

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Date cv et certificat de travail, différente
Posté le 31/08/2015 à 18h34
Jusqu'à maintenant je n'ai malheureusement pas eu la possibilité de me pencher dessus car je n'avais pas encore décroché d'entretien depuis que j'ai "quitté" mon ancien boulot.
Un entretien m'est passé sous le nez parce que ça ne correspondait pas à ma santé finalement :s

Je partais du principe que c'était un contrat aidé de 6 mois, non renouvelable. Ca tombait pile poil.

Pour info, j'ai vécu des trucs plutôt horrible là-bas :( j'ai arrêté de bosser à la date x mais le temps de faire l'inaptitude et licenciement, mon contrat s'est officiellement terminé à la date y.
Il y a 2 mois environ d'écart !

Si je dois transmettre ce certificat de travail, et que le recruteur s'en rend compte, comment l'expliquer ? :s

Sur mon CV, j'ai mis la date x, date à la quelle j'ai arrêté d'aller là-bas...

Maintenant c'est fait, je ne peux plus revenir dessus :s pour l'entretien que je vais avoir, on ne m'a rien dit de spécial mais au cas où j'emmène mes certificats.
Pour le coup, je me vois pas dire "contrat aidé de 6 mois" pis là le gars va me dire "euh, ça ne correspond pas"... euh euh oui, alors... ça ne se dit pas lors d'un entretien tous les côtés négatifs!!

Si je mets ça sur ma propre santé, ça risque de pas le faire, il peut penser que ma santé n'est pas toujours au top etc. !

Merci :) j'espère que ça se passera bien.
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Crinsdorphee31

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Posté le 31/08/2015 à 19h16
Tu peux juste dire que tu ad fait une coquille sur ton CV
L' erreur est humaine, et ça t'évitera de raconter ta vie...


Pcql

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Posté le 31/08/2015 à 19h20
Ou dire que tu as été malade ou accidentée et que tu a terminé avant la date prévue.
C'est vrai, et ça ne demande pas d'explication ... Parce que plaider la coquille, etc c'est bien beau mais tu fais quoi si ton nouvel employeur passe un coup de fil au précédent ?


Dru

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Posté le 31/08/2015 à 21h07
Mouais puis je trouve que ça fait "pas trop sérieux" une erreur sur un CV ^^ c'est pas comme si en plus je venais d'être au chômage d'un mois ou 15 jours et que mon CV soit à jour depuis peu lol.

Accidentée, non, je ne veux pas que ça me porte la poisse ^^ malade, oui et non. Après tout, ça peut arriver à tout le monde, ça ne veut pas dire que ça va se reproduire ou autre :)

J'ai oublié de préciser que c'est deux mois plus tard qu'il y a eu fin de contrat officiel.
Donc j'ai été là-bas 6 mois (mis sur mon CV) mais "licenciée" au bout de 8 mois (date indiquée sur mon certificat de travail).
L'inverse aurait été mieux j'avoue !

Du coup, s'il me demande si c'est ça qui a mis fin au contrat, ça craint :s et un contrat aidé de 8 mois, ça n'existe pas je crois, c'est soit 6 mois soit un an mini.
Peut-être que j'aurai dû y réfléchir plus sérieusement avant lol.


Tipluche

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Posté le 31/08/2015 à 23h58
Pour moi il faut être honnête en entretien d'embauche. Il se peut que ton employeur potentiel demande à ton ancien employeur des références et là c'est foutu si tu as trafiqué la réalité.
Pour la différence entre le timing que tu as mis sur ton CV et ton certificat tu pourras simplement expliquer que tu as mis la date ou tu as arrêté de travailler et non la date de la fin du contrat, pour moi il n'y a pas d'embrouille sur ça.

J'ai pas tout compris au premier message du post par contre sorry


Dru

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Posté le 01/09/2015 à 12h29

tipluche a écrit le 31/08/2015 à 23h58:

Pour la différence entre le timing que tu as mis sur ton CV et ton certificat tu pourras simplement expliquer que tu as mis la date ou tu as arrêté de travailler et non la date de la fin du contrat, pour moi il n'y a pas d'embrouille sur ça.


Ben vi ok, c'est la réalité ^^ mais s'il me demande "pourquoi, que s'est-il passé" oui je sais, je me pose trop de questions mais vaut mieux être préparé à tout.
Je peux jouer sur la santé... c'est le seul truc que je vois :s parce qu'être honnête oui mais expliquer que c'était l'enfer et tout, euh non pas trop

Quant à mon ancien employeur, je ne sais pas ce que lui-même pourrait dire :s il était content de moi ça c'est certain, mais bon...

C'est pour un poste d'EVS, je sais pas s'ils vont chercher bien loin en recrutement xD


Crinsdorphee31

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Posté le 01/09/2015 à 14h09
Pourquoi tu cherches midi à quatorze heures ? c'est vrai que tu t'es plantée sur ton CV, on met toujours la date de fin de contrat, on ne bidouille pas des dates n'importe comment !
Donc, oui, c'est une coquille !
Mieux vaut faire croire que ton doigt à fourché sur le clavier (ça s'appelle une coquille en imprimerie) que de dire que tu ne savais pas quelle date mettre...


Dru

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Posté le 01/09/2015 à 14h28

crinsdorphee31 a écrit le 01/09/2015 à 14h09:
Pourquoi tu cherches midi à quatorze heures ?

Parce que je me pose trop de questions lol, c'est pas nouveau :s
Je n'ai pas cherché à bidouiller, pour moi ça me paraissait le plus "logique"... et c'est ce qu'on m'avait conseillé en plus...
Mais oui, ça aurait peut-être été mieux que je mette la date de fin officielle. Sauf que c'est fait et que ça date pas d'hier, donc modifier des mois après, un CV, ça fait autant mauvaise impression... "ah oups depuis des lustres, je n'ai jamais fait attention et personne n'a relevé" (oui malheureusement ça fait un moment que je suis au chômage :s )

Au pire, il y a la santé à mettre en avant, parce que peut ça arriver à tout le monde hélas même si je ne veux pas me porter la poisse. Ca me viendrait pas à l'idée de dire que je savais pas quoi mettre :s
Peut-être qu'on ne m'en parlera pas.


Tipluche

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Posté le 02/09/2015 à 00h15
Personnellement je demande toujours en entretien d'embauche pourquoi et comment la personne a quitté son taf (ou ses tafs) précédents.
Ca ne e dérange pas qu'on me dise que ça se passait mal parce que ça arrive, c'est la vie. Parfois on bosse avec des c*ns et il vaut mieux partir. Il y a des façons intelligentes de le dire par contre, c'est clair que quelqu'un qui se plaint de son vilain chef pendant 5mn pour des broutilles ça calme.
Après moi quand on me dit "ça se passait mal avec mon responsable parce que avions des façons de penser trop différentes, des valeurs opposées" ça ne me choque pas, au contraire, ça m'intéresse car ça me parait de creuser sur les valeurs au travail de la personne, ça m'éclaire sur notre potentialité à bosser ensemble.
Bref il vaut mieux être honnête dans tous les cas, avec de la maturité dans les propos ça passe bien.
Si dans ton cas c'est la santé, pareil il faut le dire. Mais éviter de s'étaler pour ne pas faire peur à ton recruteur potentiel sur ta santé en général.


Dru

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Posté le 02/09/2015 à 21h08
Je t'ai envoyé un MP.

Après réflexion du coup, je vais sans doute partir sur l'idée de cette explication en gros comme tu dis Tipluche.
De toute façon le but n'est pas de se plaindre lors d'un entretien, bien au contraire héhé ^^

L'entretien est demain matin !! Tout est prêt depuis hier xD et j'ai revu 2 / 3 trucs ce soir lol.


Equineo_

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Posté le 02/09/2015 à 21h11
Super, je te croise les doigts!


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Posté le 05/09/2015 à 22h04
Merci

L'entretien s'est super bien passé.
Je n'ai pas eu à parler en détail de mon expérience ni des dates du coup et pas eu à donner mon certificat de travail.

Par contre pour ma santé ça coince, c'était le seul point négatif car je les intéressais vraiment.

On m'a rappelé hier et effectivement je n'ai pas été prise... pas adapté à ma santé finalement. Sinon j'étais prise.
Certains postes d'EVS sont 50 / 50 en fait (partie admin et partie soutien aux maitresses) voire presque quasi que de l'admin, mais là c'était beaucoup plus pour du soutien avec quasi pas de partie admin.

Je ne regrette pas trop car je m'en serais voulue, mais un tit peu déçue quand même parce que ça m'aurait fait super plaisir.
Ceci dit j'ai vu qu'il y a une poste d'EVS dans un collège, je suppose que là ce serait que pour de l'admin. Je ne vois pas trop comment un(e) EVS pourrait aider les profs et la surveillance, il y a les pions.
J'ignore complètement si le recrutement a été fait ou pas mais après tout?!
Je crains un peu qu'on pense que je ne réfléchis pas et ne prends pas en compte le "recalage" si je continue de postuler... mais là c'est différent du coup...


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