Periode d essai, perte du chômage si on la stope?

Contacte Pole Emploi, ils sont le plus à même de te répondre

Je viens d envoyer un mail à pôle emploi.On verra sur réponse.

gina des nouvelles ?

Oui des nouvelles.
J ai eu confirmation que maintenant si tu signes un cdd tu ne peux partir de ton fait lors de la période d essai.C est comme une rupture de contrat...Et tu perds ton chômage 4 mois.Ensuite ton dossier repasse en commission...
Je vais donc rester 6 mois sur ce poste.Qui correspond à ma période CDD.
Mais à l avenir quand un employeur me promettra monts et merveilles ben je demanderai dès la fin de l entretien un écrit où est stipulé tout cela....
Là je devais signer un cdi...Ben que dalle et travailler du matin...Ben que dalle...Et j en passe.

gina

Comment faire baisser les chiffres du chômage (ou enfin éviter qu'ils n'augmentent trop..... )

Quand tu vas a un entretien d'embauche tu ne sais pas si le travail va te convenir ou pas, la période d'essai justement a ce que les 2 parties se testent pour voir si elles peuvent travailler ensemble.
La solution serait donc de faire un CDD ultra court (genre 15 jours ou 1 mois) afin de le renouveler ou pas sans perdre nos droits au chomage.....

oui enfin, là, tu mélanges tout ; c'est pas parce qu'on a besoin de manger qu'on doit tout accepter...

En fait j ai une période d essai .Mais il apparait que les périodes d essai concernant les cdd ne permettent pas à l employé de quitter son poste, vu qu il ne convient pas ,sans perdre ses droits au chômage;J ai eu confirmation par pôle emploi.
Juste que maintenant si je passe un nouvel entretien qu on me promet pleins de trucs , je demande de suite que cela soit mis par écrit.
Là je me retrouve avec un emploi à temps partiel qui me coute plus cher qu il ne me rapporte vis à vis de la garde des enfants.
Bien sur si j avais eu avant confirmation des vrais horaires, je n aurai pas signé...Et j aurai passé mon chemin.
Mardi je n ai même pas pu voir ma fille...Juste 30 mn le matin....Pour une maman c est super dur....Le soir suis rentrée vers 21h45...Déjà le boulot pas top et ça en plus...C est juste très dur...
Bien sur quand j étais jeune j ai bossé 7 ans tous les samedis et dimanches..Mais si j ai quitté la grande distribution c est justement pour avoir une vie de famille...Donc ceux qui viennent me faire la morale.....pas à moi....Si vous saviez où j ai travaillé...Tous ce que j ai pu accepter pour gagner un peu d argent...Maintenant j ai de l expérience, heureusement la salaire de mon mari ALORS oui je ne veux plus accepter n importe quoi...Et en faisant cela j aide mon concitoyen....Car si on accepte tout et n importe quoi, le pauvre salarié sera toujours exploité...

tinangebleu

Tu sais, ce n'est pas parce qu'on a pas de boulot qu'on doit se forcer et rester jusqu'au bout...
Ma maman était au chômage depuis un peu moins d'un an, elle cherchait vraiment beaucoup sans trouver grand chose et puis elle a réussi a trouver quelque chose, vraiment pas loin donc tout allait pour le mieux.
Elle y a été une journée, voilà tout allait bien, puis deux jours et le troisième elle a pleuré le soir tellement elle n'en pouvait plus, tellement l'ambiance était merdique et à quel point ça lui pesait. Devoir tout bien faire, pas d'erreur, enfin rien quoi.
Elle y est retourné, et elle a juste fini la semaine avant de dire stop.
Pourtant c'est quelqu'un qui a travaillé plus de 20 ans, et elle voulait du boulot parce que le chômage lui pesait mais juste... cette entreprise, c'était pas possible, c'était pas pour elle et il y a des fois, même avec une énorme volonté, on n'y arrive pas.
Quoi qu'il en soit, elle a quitté la boite au bout d'une semaine et 1 mois plus tard elle a retrouvé quelque chose et maintenant elle y est depuis 5 ans et tout se passe bien.

C'est pas une envie de ne pas bosser, c'est juste que parfois, dans certaine situation c'est juste pas possible même avec la meilleure volonté du monde..

Autre petite question , j ai relancé le rectorat de mon département car j avais postulé pour un poste d aide de vie scolaire en contrat public de 1 an renouvelable 5 fois.
Ils m avaient déjà proposé un poste mais bien trop loin de chez moi pour le salaire 580 euros net.
Ils m ont dit que je suis dans leur vivier et dès qu un poste se libère proche de chez moi, il me contacteront.
Donc s ils me recontactent, je dois donner un préavis là où je travaille?Mais si l école a besoin de moi très rapidement, puis je quitter le poste plus rapidement?Je sais que s il s agit d un CDI j ai le droit de quitter plus facilement un CDD mais là ce n est pas le cas.
Quid?
Je préfère demander avant comme cela s il me rappelle je serai quoi leur dire sur mon préavis.

Les conditions de "départs" sont inscrites dans ton contrat.

Le préavis en période d'essai est relatif au temps que tu as déjà passé en entreprises, ça peut aller de 48h à 15 jours.
Si c'est dans le cadre de ton contrat et pas de la période d'essai, en général c'est un mois mais ça dépend de ton contrat.

J ai bien lu mon contrat, il est noté que je dois laisser une période en effet mais elle n est pas précisée.....
Si je suis contactée pour travailler dans les écoles,je croise les doigts que cela arrive viiiiiiiiiiiiiite, je devrais être rapidement en poste...Du coup ai je le droit de quitter mon poste en deça de la période d essai?Ben évidement si le cas se présente, j en parlerai avant à mon responsable pour trouver un accord.
Mais s il me demande ou exige un mois....Je pense que se sera trop long d où ma demande de savoir si malgré tout je peux quitter avant sans me trouver hors la loi....

Disons que le mois de préavis permet à l'employeur de retrouver quelqu'un et de le former par la personne qui s'en va et qui connait le poste.

Le mieux c'est de contacter directement le RH pour savoir quelle est la durée légale du préavis dans ta boite.

Ok merci pour toutes ces info.

Coucou,

je me permets de répondre parce que je bosse dans ce domaine, donc si je peux aider...

Sache que tu ne peux pas démissionner d'un CDD, passé la période d'essai tout ce que tu peux faire c'est :

- une rupture d'un commun accord avec ton employeur (où à priori tu perds tes droits chômage si c'est toi qui l'initie)

- tu décroches un CDI et peux le prouver à ton employeur, dans ce cas tu as une période de préavis à respecter de 1 jour par semaine de travail effectuée dans la limite de 2 semaines.

Merci Alexia..Et pole emploi m a assuré aussi que lors de ma période d essai je ne pouvais partir sans rupture du dit contrat et perdre mes droits....Bon maintenant le pb n est plus d actualité car j ai terminé cette période d essai.