[i][quote= j=09/07/2017 h=18h06]@tonya bah dit donc pour une entreprise "privée" c'est bien laxiste comme organisation, du moins par chez moi, 70% des facteurs sont des mufles, on ne compte plus ceux qui se font porter pâles où ceux qui se planquent dans un coin en attendant que l'heure de rentrer sonne (véridique et attesté !), mon beau père a dû en raplacer un paquet, et pourtant
il est cadre et n'a pas à faire les tournées, mais pour la clientèle il se tapait des journées super longue, de 8h à 22h toute la semaine...
Heureusement les mentalités ne sont pas les mêmes partout
[/quote][/i]
Je dirais que ça leur fait du bien de se bouger sur le terrain, ils voyent ainsi que les réformes d'organisation qu'ils laissent passer pour faire plaisir à la direction ne vont pas dans le sens du bien être des employés et de la qualité dûe aux usagers.
J'ai aussi vu des cadres partir en tournées:
entre ceux qui n'ont aucun sens de l'orientation, ceux qui ne savent pas lire et respecter une adresse et les mollasses qui n'ont jamais pû tout distribuer avant 18h... Ca leur fait du bien d'être en immersion.
La Poste croulait sous les arrêts de travail: normal vu les conditions. L'une des plus grosses entreprises Française en terme de suicides: BRAVO, beau score, mieux que l'ex france telecom! Malgré les alertes des médecins du travail, des chsct alarmants quand aux dégâts physiques (gestes répétitifs, monter-descendre de voiture 3h/jr/6jr semaine = pas besoin de gym et bonjour les soucis dû à l’excès de musculation d'un seul coté du corps...).
Quand une entreprise veut que ses employés bossent bien, elle les traite bien. S'ils bossent comme des merdes , c'est qu'ils sont traités comme des merdes.
J'ai 18 anciens collègues, pas un ne me dit de revenir au bureau. 3 sont partis pour dépression et/ou tc, 2 en reconversion prof, les autres attendent la retraite ou font leur boulot correctement au minimum (y compris les fayots!). Au minimum parce qu'ils n'ont rien en retour, même pas un merci.
La souffrance au travail est latente; ce n'est pas normal.
Perso, la seule chose qui me faisait bosser était l'envie d'épargner aux gens la bêtise organisationnelle de ma direction. Et encore, j'en étais venue à un truc énorme: respecter mes horaires!!!! Si, si. Faute de me voir payer mes heures en plus, j'avais décidé de ne plus en faire... Adieu le bénévolat.