Je ne veux pas t'inquiéter plus, mais vu le harcèlement et le profil, s'il se fait virer, n'y-a-t-il pas de risques de représailles ?
Au début, l'as-tu eu un jour au téléphone (si par exemple tu as répondu sans savoir de qui il s'agissait), ou lui as-tu déjà demandé d'arrêter ? Comment a-t-il réagit ?
Car bon... Si tu peux gérer le truc sans que ça n'aille trop loin pour lui et qu'il te le reproche, ça serait encore mieux.
Par contre pour le siège...ça dépend de quelle genre de boîte c'est. S'il y a des pourris là-haut, pas sûre qu'ils aient quelque chose à secouer, à moins que tu ne les menace de jouer sur un terrain public. Avec toutes les affaires du moment....
Je commencerai par le magasin, donc le gérant. Selon les boîtes, c'est lui qui gère le recrutement, et il est logiquement sur place avec ses employés, qu'il connaît.
Mais avant tout, assure-toi de ne pas avoir de problèmes par la suite.