Problème avec assmat/droit du travail.

Ma mère est assistante maternelle, si je peux aider

Est ce que tu as pris contact a ex la pmi ou le ram par chez toi ? Ils pourront sûrement t t'aider

lilisondu1741 je vais au RAM lundi, la PMI sera mon dernier recours. Je pense qu'elle pourrait perdre son agrément et je ne suis pas assez méchante pour ça.

poulca MP.

cytiz en même temps, s'il y a risque quelle merde son agrément, c'est peut être aussi qu'il y a risque pour les enfants . ..

Je pense qu'elle ne refera jamais la même erreur.

Moi, si j'avais voulu être méchante, j'aurais pu faire perdre son agrément celle que j'employais. Des fois, les nounous, on se demande un peu.

Personne ne s'y connait en contrat avec une assistante maternelle?

Explique-moi ton souci, je vais voir si je peux t'aider. J'en ai employé 2 donc peut-être.

ancienne assistante maternelle je peux peut être vous aider si besoin.

Je suis étudiante en droit, en 4e année. Le droit des contrats n'est pas ma spécialité mais je l'ai étudié donc si besoin, explique moi la situation par Mp, je verrai ce que je peux faire :)

Les soucis des Assmat c'est que n'importe qui peut l’être !
Bon courage

Je vais vous raconter ici.

Le 25 mai j'ai licencié ma nounou pour faute grave.
Elle ne peut donc prétendre qu'à ses indemnités de congés payés.

Je l'employais depuis le 27 août 2014, en décembre 2014 elle a été arrêtée tout le mois et n'a donc pas pris ses congés à Noël. Elle n'a pas non plus souhaiter les prendre ultérieurement.
Aujourd'hui elle me demande de lui payer 9 jours de congés de 2014!
Pour moi c'est n'importe quoi!

Je ne compte lui payer que son reliquat, pour moi ce qu'elle a cumulé de août 2014 au 31 mai 2015 a été posé en en été 2015 et ainsi de suite, jusqu'au 25 mai 2018.

Qu'en pensez-vous?