Problème avec assmat/droit du travail.

Je ne voudrai pas dire de bêtises. Mais normalement, tous les congés non pris sont perdus. As tu la preuve que tu lui as proposé de les prendre et quelle a refusé ?

On est en 2018, les congés datent de 2014/2015. Ca fait au moins 3 ans! Les congés sont, selon moi, perdus.

Elle les a cumulé, donc si elle ne les a pas pris tu lui dois.

lasnia pour moi ton raisonnement est le bon mais là c'est encore pire : le contrat n'avait commencé que depuis quelques mois donc elle n'avait pas cumulé de CP l'année n-1, si elle avait pris des CP ils auraient été anticipés.

Pour moi les CP se cumulent du 1er juin au 31mai, pour être pris l'année d'après.

Sauf erreur, dans une entreprise normale, les congés payés non pris sont perdus donc là, la logique voudrait que ce soit pareil.
Tu peux te renseigner au RAM ou à la CAF et éventuellement à la DDTE(direction départementale du travail et de l'emploi).

J ai été assistante maternelle pendant un moment .
Et effectivement , ses congés pris en décembre quelques mois après avoir commencée ne sont pas valables . Sauf si c est par anticipation en accord avec l employeur ( pour cause de multi employeurs par exemples )

Je suis quasiment sûre que les congés non pris sont perdus . La convention collective des ass mats est assez particulière , donc a voir avec le RAM