Ecurie dans la déroute

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Rico59

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Ecurie dans la déroute
Posté le 01/10/2018 à 17h36
Bonjour,

Depuis quelques semaines l'écurie où ma fille travaille a des soucis, les salariés sont donc conviés de
chercher une autre écurie ce que j'ai déconseillé à ma fille, pour moi elle doit attendre son licenciement.

Elle m'a donc envoyé sa dernière fiche de salaire où il se trouvait encore 16 congés payés pour 2017/2018 et

10 acquis pour 2018/2019.

Elle a tout de même chercher un autre patron qui est intéressé par son niveau mais la secrétaire de son

écurie actuelle lui dit de démissionner et qu'ils n'ont jamais payé les CP.

Ma question est la suivante, ne faisant pas partie du milieu des courses hippiques, vers quel syndicat je peux

la faire se diriger ou si vous avez plus simple ?

Merci d'avance

Eric

Rico59

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Ecurie dans la déroute
Posté le 03/10/2018 à 07h08

la-rowane a écrit le 02/10/2018 à 10h45:
@papyrus L'abandon de poste c'est la porte ouverte à une montagne d'emm*rdes si le patron ne fait pas les papiers de fin de contrat.

Par contre à l'auteur du topic attention : c'est démission D'ABORD et CP posés pour raccourcir le préavis. Si elle pose sa dém' après les CP, ça repoussera d'autant.

Cependant, j'avoue que malgré ce "monde du cheval" où la vie et le droit des employés sont piétinés, devoir s'asseoir sur plus d'un mois de salaire j'aurais les boules, quand même...


Oui je suis d'accord avec vous mais la façon de faire est assez tendancieuse. Le 1er garçon dit à tous le

monde commencer à chercher autre chose mais aucun licenciement n'est prononcé je trouve cela assez

limite comme méthode.


Ender

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Ecurie dans la déroute
Posté le 03/10/2018 à 08h44

rico59 a écrit le 03/10/2018 à 07h08:


Oui je suis d'accord avec vous mais la façon de faire est assez tendancieuse. Le 1er garçon dit à tous le

monde commencer à chercher autre chose mais aucun licenciement n'est prononcé je trouve cela assez

limite comme méthode.


En quoi c'est limite ? Prévenir le personnel qu'il est mieux de chercher un autre travail, ce n'est pas plus mal.

Il aurait pu très bien se taire pour que le personnel travaille sans perte de motivation jusqu'à la fin.