Légalité et message professionnel

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Poulca

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Posté le 23/11/2018 à 10h41

Bonjour,

C'est très choquée que je vous écris aujourd'hui.
Régulièrement, je prends des réflexions sur mon mode de vie au travail (je suis VG et écolo et je travaille en agriculture). Jusqu'ici clairement, je passais au dessus. Sauf que là mon employeur a envoyé à toute la boite un mail anti-musulman avec des mots que je trouve vraiment choquant et dont je ne veut pas m'étaler ici. Je ne suis pourtant pas musulmane mais clairement ce genre de choses, je n'ai pas envie de le laisser s'en tirer comme ça... Je vais déjà aller voir sa secrétaire pour lui dire ce que je pense, mais clairement qu'est ce que je peux faire pour que ça ne se reproduise pas?
Merci de votre aide.

Annerobert

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Posté le 23/11/2018 à 11h11

Aller poser la question à l'inspection du travail, à une assoc anti-raciste?
Si je comprends bien tu te sens plus ou moins visée par certains aspects de ton mode de vie qui serait commun? Ou c'est "juste" le côté raciste du mail qui te choque?

Poulca

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Posté le 23/11/2018 à 11h21

annerobert Non je ne suis absolument pas visée car je ne suis pas musulmane, c'est vraiment le côté raciste du mail. Quand bien même, pour moi, un mail sur la religion n'a pas a circuler en milieu professionnel. En fait, c'est un de nos client qui a demandé à mon directeur de le faire circuler. Chose qu'il a fait soit disant pour "nous informer d'une décision qui a été prise et qui concerne le milieu où l'on bosse". Alors en soit, j'étais pas du tout contre l'idée du mail, mais la façon dont c'est dit c'est honteux... Et le mec affiche clairement son parti politique en plus. Bref, pour moi c'est déplacé.

Annerobert

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Posté le 23/11/2018 à 11h27

poulca je suis d'accord avec toi, c'est pour ça que j'ai mis le juste entre guillemets.
Je pense que tu peux essayer de contacter les assoc anti racisme, qui sauront au moins te conseiller et t'orienter.

Kiomee

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Posté le 23/11/2018 à 11h40

Il faudrait saisir le défenseur des droits mais je ne sais pas si c'est possible quand tu n'es pas directement la personne discriminée.

Ça vaut le coup de se renseigner

Annerobert

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Posté le 23/11/2018 à 11h44

Tu es en agriculture, il ma semble qu'il n'y a pas trop de syndicats non? sinon tu peux aussi voir avec eux.

2 liens intéressants
https://hintigo.fr/article/racisme-au-travail/
http://rocheblave.com/avocats/racisme/

mais comme dit Kiomee, tu n'est pas la victime, donc je pense pas que tu puisse toi même porter plainte. Par contre les assoc anti-racistes peuvent être partie civile.

Corleone

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Posté le 23/11/2018 à 12h39

Déjà, je te déconseille d'aller voir la secrétaire .. à mon avis elle s'en fiche et ne pourra rien faire.

Vois peut-être avec des collègues avec qui tu t'entends bien si d'autres ont été choqués du mail, si c'est toi qui te fais un film, si tu es sensible et que tu as mal ou surinterprété des propos... Car oui, aujourd'hui beaucoup de personnes font un ouragan à partir d'un coup de vent. Attention donc de ne pas passer pour l'excitée de service, car si racisme il y a vraiment, tu ne sera pas pris au sérieux.
Et si vous êtes plusieurs, ça fera plus de poids !

Les avis extérieurs sont importants. Ensuite, en parler de manière professionnelle au responsable. Un mail courtois, une entrevue lors de laquelle tu exposes de manière factuelle ce qui est dérangeant.
Ne tombe pas dans le sentiment/ressenti, car personne n'a le même que celui du voisin et c'est très subjectif. Toi, tu es choquée, mais ça n'est visiblement pas le cas des supérieursdonc rester factuelle.

Après, personnellement, je trouve que contacter une asso (qui peut parfois avoir des excités du bocal dans ses rangs) est la dernière chose à faire juste pour un mail.
Je trouve ça un peu lâche, comme si on était pas capable d'en appeler à sa hiérarchie.

Et si tu le fais, tu risques encore plus de ruiner ta réputation si une asso un peu extrême décide s'emmerder ta hiérarchie...


Donc d'abord, communiquer.

Bibil91

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Posté le 23/11/2018 à 14h00

Bonjour

Ne peux tu pas nous citer la phrase ( ou les phrases)qui te choque le plus ( éventuellement en MP) pour avoir un avis extérieur ... sinon spontanément c est l inspection du travail que j aurai alerté pour savoir quoi faire ...

Liteulorce

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Posté le 23/11/2018 à 14h27

Je pense aussi par expérience qu'il faut éviter les vagues en étant pas déjà dans les petits papiers sauf à vouloir que ça te retombe dessus. La plupart des collégues sont pas tes amis et personne n'osera te soutenir.
Rien qu'à voir les lanceurs d'alerte et leur devenir, à moins de vouloir te mettre une cible sur le dos.
C'est nul mais ton opposition ne changeras pas le personnage.

Poulca

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Posté le 23/11/2018 à 14h51

Merci à pour vos réponses.

Alors corleone si seulement je pouvais aller voir mon chef je l'aurais fais... Mais il n'est jamais là et quand il est là, son bureau est fermé à clef je dois donc passer par la secrétaire pas le choix. D'ailleurs c'est elle qui a envoyé le mail pour lui, lui ne lis pas trop les siens.

Les associations contre le racisme c'est non clairement, j'ai déjà eu à faire à eux c'est trop extrême.

Pour ce qui est d'être dans les petits papiers, vous en faite pas mon chef me déteste déjà car je suis VG donc je suis forcement d'après ses mots "une connasse de L214 avec qui on ne peut pas parler"... C'est à cause de cette ouverture d'esprit que j'ai décidé de quitter ce travail d'ailleurs.

Et, si si je vous assure qu'ici y'a une mentalité particulière, je n'en fais pas des tonnes. Forcement je suis dans le commerce de porcs donc bon...
Mais je dois voir la secrétaire sous peu, je vous tiens au courant.

Bibil91

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Posté le 23/11/2018 à 15h35

Bonjour sinon je viens d y penser y a t il des délégué du personnel dans ton entreprise ? Ou des délégués syndicaux ?

Je cherche des gens qui ont un engagement « officiel » sur La Défense des employé ou des conditions de travail dans l entreprise ...

Poulca

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Posté le 23/11/2018 à 15h41

bibil91 Non y'a pas de délégués ici, et pas de syndicats non plus... Y'a vraiment rien pour les employés ici.



Mais bon le problème est vu, j'en ai parlé avec la secrétaire et j'ai envoyé un mail au directeur on verra bien.

Pour ceux qui veulent un peu regardé de quoi il en retourne, il s'agit d'une fameuse lettre islamophobe écrite "soit disant" par des maire qui tourne sur internet depuis 2016... Même pas capable de vérifier leurs sources avant de faire circuler une information.

Bibil91

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Posté le 23/11/2018 à 16h07

Merci pour ta réponse...

Kisara

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Posté le 23/11/2018 à 16h19


liteulorce a écrit le 23/11/2018 à 14h27:
Je pense aussi par expérience qu'il faut éviter les vagues en étant pas déjà dans les petits papiers sauf à vouloir que ça te retombe dessus. La plupart des collégues sont pas tes amis et personne n'osera te soutenir.
Rien qu'à voir les lanceurs d'alerte et leur devenir, à moins de vouloir te mettre une cible sur le dos.
C'est nul mais ton opposition ne changeras pas le personnage.


et donc ?
c'est mieux de fermer les yeux et de rester bien dans le rang en faisant de la lèche ?

et oui c'est le clou qui dépasse qui se fait taper dessus
c'est lui aussi qui devient éventuellement leader d'opinion et fait bouger les choses, obtient des progrès et des avancées

il y a quand même plusieurs positions à prendre entre le mouton insignifiant et la casse-coui**e de service
on peut ouvrir les yeux aux autres sans se mettre mal avec...

Plume29

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Posté le 23/11/2018 à 17h48

liteulorce Tu vois c'est grâce à ce genre de réflexion que ma mère à pu me battre pendant des années, pendant que tout le quartier était au courant.

" Non mais ça va me retomber dessus, ça me regarde pas, je regarde ailleurs"

Ah c'est comme ça aussi que je suis rester hurler dans un terrain isolé, la jambe brisée après une chute car les gens qui m'entendais croyaient à une agression et ne sont donc pas venu voir.

C'est aussi comme ça que des femmes se font violer dans les lieux publics. Que des enfants sont harceler scolairement, que des employés sont harceler, que des gens sont les bouc émissaires.

Bref je vomis cette façon de penser.

Pour Poulca, il serait intéressant que tu nous fasses lire ce mail histoire d'avoir des avis pour savoir si tu es trop sensible ou si ce mail pose un réel souci!

Mais il n'existe pas un canal mit en place par le gouvernement pour dénoncer ce genre de propos?

Par contre la visite à la secrétaire et le mail au patron je vois pas l'intérêt, tu en espères quoi?

Liteulorce

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Posté le 23/11/2018 à 18h39

ah ah. Je suis bien content de vous avoir permis d'extérioriser vos soucis.
kisara@et plume29
Içi on ,pardon,"je"(ba oui, "on" est un con) ne parle pas de faire de la lêche,on parle de l'entreprise ou même plus, dune entreprise de secteur agricole , d'une auteure qui sait être elle même et sortir du rang.
Maintenant esseyer qu'elle monte au front pour une cause impersonelle alors qu'ils n'ont déjà pas l'intelligence de la laisser pénard avec ses convictions ,pour moi c'est suicidaire.
On parle du cadre de l'entreprise.
Vous parlez du monde libre ce qui reste totalement différent.
du coup Plume29@ je comprend pas bien cette réflexion: Par contre la visite à la secrétaire et le mail au patron je vois pas l'intérêt, tu en espères quoi? qel différence avec "C'est nul mais ton opposition ne changeras pas le personnage."

Édité par liteulorce le 23-11-2018 à 18h45



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