Auto entrepreneur information très importante!!

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Cavalieredu73

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Posté le 18/01/2019 à 13h20

Bonjour

je vous explique ma situation
je suis monitrice auto entrepreneur jai travaillé 8 mois en centre équestre en auto entrepreneur je faisais les factures et ont me payais mes heures à côté j'avais d'autre cour particulier hors de la structure
Au total je faisais 12 à 15 h par semaine en centre équestre et j'étais à temps plein pendant les vacances scolaires ( 35 h)
Je suis partie de ce club et la j'ai eu un entretien dans un centre équestre qui me dit que les clubs n'ont pas le droit de prendre des autos entrepreneur a temps partiel ou plein même si nous avons des cours à cote j'aimerais savoir si cela est bien vrai . Est ce que les clubs peuvent embaucher un auto entrepreneur sur du 20 à 30 h par semaine ?

merci de vos réponses

Cath87

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Posté le 18/01/2019 à 16h04

pourquoi dire qu'un AE n'a pas de couverture sociale ? faut faire le tri sur internet.....

il ne cotise pas pour le chômage donc n'en a pas, ça ok...
mais il cotise en maladie et bénéficie des remboursement santé de la même façon qu'un salarié (les règles de remboursement sont les mêmes qu'on soit sécu ou indépendant).
on cotise également pour la maternité ! mais attention, pour les AE maintenant il y a un plafond de ressource à déclarer...parce qu'il y a eu des abus...des gens qui déclaraient 1000 € /an se voyaient percevoir 5000€ de maternité...du coup, les indemnités maternité sont calculés maintenant en fonction du revenu...
idem pour les indemnités journalières... elles sont calculées en fonction de ce qui est cotisé.... si on déclare 500 de revenu par mois, en cas d'arrêt faut pas espérer en gagner 1000...mais ça c'est logique...

le statut de salarié est plus intéressant en cas de chomage surtout et de cotisation retraite...et oui tu peux bénéficier de congés payés....
parce qu'avec ton statut AE, tes cotisations sont minorées....

avec un contrat en tant que salariée, rien ne t'empêche de continuer ton activité AE à côté ;)

Museane

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Posté le 18/01/2019 à 17h53

Une monitrice d'équitation est à mon avis ni commerçante ni artisan.
Donc si elle est AE, pour pouvoir bénéficier d'IJ en cas d'arrêt maladie (je ne parlais pas des remboursement des dépenses de santé), il faut qu'elle soit inscrite au RSI depuis au moins 1 an (et qu'elle ait donc cotisé à ce même RSI).
Pareil pour le congé maternité.

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Posté le 18/01/2019 à 20h04

Et même une fois passés les délais cités par museane, en tant qu'ae pas de reconnaissance de maladie professionnelle, ni d'accident du travail.

Et en fin de contrat... fin du contrat fin des paiements pissetou. Ni chômage ni rien.

Frison78

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Posté le 19/01/2019 à 11h31


cath87 a écrit le 18/01/2019 à 16h04:
pourquoi dire qu'un AE n'a pas de couverture sociale ? faut faire le tri sur internet.....

Il y en a une, mais loin d'être la même qu'en tant que salarié
Les complémentaires santé sont un gouffre financier en tant qu'indépendant, idem pour les complémentaires retraite idem si l'on veut une couverture perte de salaire le chiffre d'affaire y passe il n'y a plus aucun bénéfice
La cotisation retraite de base ne permettra jamais d'en vivre une fois à la retraite car en moyenne un indépendant mettra 4 fois plus de temps qu'un salarié à cotiser pour un même nombre de trimestres
En tant qu'indépendant c'est pas en temps de travail réel que la retraite est comptabilisée c'est en chiffre d'affaire.

Édité par frison78 le 19-01-2019 à 15h03



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