Bonjour,
A tous ceux qui cherchent ce type de formule :
allez passer un bilan de compétences !!!
C'est gratuit à partir d'un certain nombre d'années d'expérience (5 ans de mémoire). La personne examinera tous les angles : votre personnalité, vos atouts, votre formation, vos envies... L'objectif de la série de rendez-vous c'est que vous repartiez avec des pistes sérieuses pour la suite.
Laulaule, tu viens des ressources humaines ? Du recrutement ?
Ce que tu proposes, pour beaucoup, ça existe déjà. (alors oui, ils se n'appellent pas "coach", ça fait moins moderne... Mais bon, ça marche quand même).
D'ailleurs dans ton post tu parles surtout d'insertion sociale et de formation, donc tu ne ferais pas du tout de gestion et d'évolution de carrière ? Je trouve ça dommage parce que ta future concurrence (= ceux qui font passer les bilans de compétence), en plus de ne rien coûter (juste du temps) au candidat, va plus loin que juste l'insertion / la formation / le changement d'emploi) et gère aussi les "carrières".
Mais peut être que toi, ton kiff, c'est vraiment les étapes "recrutement" ?
Trouver le candidat idéal, oui, ce sont les cabinets de recrutement (les "chasseurs de tête") qui font ça (et d'ailleurs, assez régulièrement, les cabinets de recrutement sont couplés aux personnes qui font passer les bilans de compétence, pour la simple raison que les équipes sont peu ou prou les mêmes, les employés vont de l'un à l'autre).
Ton expertise est dans quel domaine du coup ? Plutot industriel, secteur tertiaire ? Tu as déjà/encore des contacts dans ces domaines ? Pour le recrutement, si tu te lances seule, c'est primordial, si tu veux faire face aux grands cabinets et aux "petits locaux" déjà installés
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