Repostuler après rupture conventionnelle

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Pollux77

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Repostuler après rupture conventionnelle
Posté le 12/01/2020 à 13h34

Bonjour !

J'ai une petite question... Est-ce que dans certains cas il est possible de postuler dans une boîte avec laquelle on a fait une rupture conventionnelle plusieurs années avant ?

Enfin oui j'imagine que c'est possible de postuler mais les candidatures se font souvent par internet /courrier et je me demande si la boîte nous laisse une chance d'arriver jusqu'à l'entretien malgré les antécédents...

Ça vous est déjà arrivé ?

Dans mon cas je parle d'une chaîne d'hôtellerie internationale donc grosse boîte.

Pour résumer mon parcours :

- J'ai bossé 8ans dans un grand parc d'attraction parisien

- Déménagement dans le sud

- CDI dans cette fameuse chaîne d'hôtel en 16H puis 28H et enfin 39H la dernière année. J'ai commencé dans cet hôtel comme "bouche trou" et mon passage (tardif) à temps plein ne change pas trop ce statut malgré ce que je souhaitais. Je me sens dans un cul de sac et on ajoute à ça l'entente plus que moyenne avec le directeur... Dégoutée du milieu pro qui m'avait jusque là passionnée je demande et obtiens facilement une rupture conventionnelle (le directeur avait autant que moi envie que je parte ^^)

- Quelques mois de chômage pour respirer et préparer la suite

- J'attaque un contrat pro en téléphonie, s'en suit un CDD dans la même boîte puis après un mois d'intérim me voilà en CDI Intérimaire.

Depuis Novembre 2017 je bosse donc pour cet opérateur téléphonique mais employée par Adecco.
Je passe quelques entretiens pour être embauchée directement par l'opérateur mais c'est compliqué... La dessus en Novembre 2019 j'apprends que malgré le CDI on a une carence après 3ans de taff dans la même boîte.
J'ai donc jusque Novembre de cette année pour être embauchée par la "société utilisatrice" ou trouver un autre job...
Mon CDI ne s'arrête pas mais ça sent les missions de mise en rayon / manutention (autres métiers inscrits sur mon contrat) et je ne souhaite pas du tout faire ça, ne serait-ce que pour mon dos.

Je suis donc en train de regarder les offres d'emploi et chaque fois que je vois des offres dans l'hôtellerie ça me fait tilt... J'aimais vraiment ce milieu et j'aimerais essayer d'y retourner dans de bonnes conditions mais j'ai peur que mon passif avec cette chaîne d'hôtel me bloque...

Merci d'avoir lu mon pavé ^^

Je suis toute ouïe si vous avez des expériences similaires, quel que soit le milieu pro !

Pollux77

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Posté le 12/01/2020 à 23h27

pticali Merci pour ton témoignage ! Effectivement ils ne sont pas rancuniers c'est cool lol

bibil91 Merci pour ton message
C'est vrai que c'était d'un commun accord et qu'au final il n'y a pas eu de souci grave. J'ai bossé pour eux 4ans alors qu'à l'embauche ils m'avaient dit qu'ils étaient désespérés parce qu'ils avaient embauché 2 personnes avant moi qui les avaient lâché sans prévenir dans la période d'essai.

La chaîne pourrait prioriser le fait que je connais leur boîte et le boulot au fait que je sois partie comme ça oui ^^

Monprince

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Posté le 13/01/2020 à 00h17

Essaye au pire ils te disent non

Lorraine.m

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Posté le 15/01/2020 à 00h25

J'ai eu un cas comme ça dans les dossiers de recrutement.
La personne était partie il y'a 1 an en rupture conventionnelle avec un beau chèque et est revenu il y'a quelques mois avec une prime à l'embauche si c'est pas beau...
Je travaille dans une grosse boîte française, les rupture conventionnelles sont très rares mais voilà, la personne connais très bien le métier et après y'a toujours une période d'essai pour tester qu'on a fait le bon choix.

Lance toi, tu n'abordes pas la rupture en entretien et tu parles de ton expérience
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