Litige pension help

scarlett1511 oui j'ai signé un contrat . Mais selon moi il y a des clauses à respecter et elle ne les a pas respecté

scarlett1511

shineline1104

En fait peut importe les clauses. Tu as le préavis quoi qu’il arrive. En fait le contrat est là surtout pour protéger le gérant pour que tu payes les préavis quand tu pars.

crystalsacred là, clairement, boxe pas vraiment paillé, pas d'eau, du foin.une fois sur 2, le contrat n'est pas respecté ....
Il doit y avoir une clause

Est ce qu'il y a eu des photos pour preuve ??

Alors c'est assez "simple", si tu ne souhaites pas payer ces 2 mois de préavis, tu lui envoies un courrier en AR (avec l'aide ou non d'un avocat) en listant tous les faits qui n'ont pas respecté le contrat et où ils ont manqué à s'en occuper en bon père de famille. Bien entendu, cette liste doit dater les faits , des photos, des témoignages.

Et là, à réception de ton courrier, il y a 2 solutions, soit ils abandonnent, soit, tu recevras un courrier de leur avocat te demandant de payer ces 2 mois de préavis.

En clair, les ruptures pour non-respect du contrat, ce n'est pas "selon toi", c'est "selon une décision de justice". Donc j'espère vraiment pour toi que tu as tout ce qu'il faut pour prouver ce que tu racontes et en espérant que c'était répété.

vous vous devez de respecter le préavis
ce que vous avancez , c est votre parole
un propriétaire qui se plaint de manquement , doit étayer ses dires et ce n est pas lui qui décide s il doit payer le préavis ou pas
seule la justice sera l arbitre
sinon c est trop facile
avez vous le droit de quitter un appartement en location sans payer de préavis parce que votre voisin fait trop de bruit?
et puis si vous vous plaignez , que disent les autres ?
Par contre ce gérant n est pas très futé , il vous rémunère un mois comme ça, sans les obligations légales qui vont avec , et en fait ne vous réclame que le mois d'août
il avoue ouvertement cette rémunération non déclarée
vous vous devez de payer ce préavis et ensuite de saisir la justice qui elle sera la seule à trancher
sinon c est la porte ouverte aux abus .

festin oui enfin parfois dans certains contrats tu te rends compte que seul le gérant est protégé et qu'il a bien tourné ses phrases.

Puis bon quand l'abus est du côté de la pension, mais que la gendarmerie te dit qu'elle ne peut rien faire à moins que le cheval soit dans un état pitoyable... En général tu pars avant le drame. Du coup obligé de payer pour quelque chose où tu sais que ton cheval n'est pas bien... Ça frôle le sentiment d'injustice.
Et les gérants savent prendre leur tête de turc à un moment et les autres propriétaires ne s'en rendent compte que quand c'est leur tour...

Après on a compris tu as une pension et tu défends mordicus. Mais faut aussi savoir analyser.

je ne defends pas mordicus
de mon côté s il y a un problème , les propriétaires savent qu ils peuvent en parler,
je leur demande d ailleurs de ne pas hésiter
ça évite des situations tendues ,
soit effectivement on peut trouver une solution , soit on s arrange pour un départ
mais franchement je ne plains pas , j ai de très bons propriétaires dont la majorité sont là depuis des années et j ai très peu de mouvement et ça c est un vrai bonheur

et je rajoute que lorsque qu un nouveau arrive , je leur dis de suite qu ils ne sont pas là que pour payer et que si quelque chose ne va pas , ou qu on peut ameliorer tel ou tel point ,pas de souci , j écoute

festin tu fais sûrement partie des propriétaires de pension consciencieux.

Malheureusement ce n’est pas le cas de partout, quand on t´explique que c’est normal que ton cheval ne mange pas de foin tous les jours (remplacé par de la paille pour un pré sans herbe) , les recours pour s´affranchir du préavis sont peu nombreux. En tout cas on m’avait dit dans mon cas que comme ils avaient de l’eau (même si bac régulièrement vide) et qu’ils ne mourraient pas de faim, je n’avais plus qu’à patienter ou partir avant la fin du préavis mais en le payant

Et quand ton cheval est cadavérique, ça fait chi.er de donner encore de l’argent

Il y a deux solutions : soit tu pars après tes 2 mois de préavis, soit tu pars et tu paies tes 2 mois.
Aller en justice est une aberration car cela de reviendra aux alentours de 2000 euros si tout va bien !

C'est assez complexe quand même comme situation.
Contrat ok
Mais !
Loin d'etre respecté car pas bon père de famille si mise en danger par manque d'eau (nourriture et litière non faite).
=
Contrat cassé (lettre A/R et tchao bye)

Maintenant tu as fais du black. Comment tu prouves que t'as payé le mois de juillet? Le gérant pourrait très bien dire que tu lui dois les 2 mois.

T'aurais pas du accepter le préavis mais partir en montrant bien que tu pars par manque de professionnalisme. Que tu romps le contrat pour vis (otho?) de forme et donc il devient caduc. Maintenant que tu as accepté de payer juillet, ils vont pas te lâcher pour aout. Et maintenant tu es autant en tord d'avoir travaillé non déclaré donc pour aller dans des actions faut pas trop y compter. Quoi que ça peut aussi refroidir les gérants si c'est matière courante et que ça venait à ce savoir ...

Pour en revenir aux droits des pensions :
Manquerait plus que des gérants fassent entrer 40 chevaux, zéro soin, zéro eau, zéro foin. Mais vous avez vu y a un préavis si vous voulez partir soit vous laissez crevez vos chevaux, soit vous nous payez 2 mois à rien glander ce qui change pas d'avant soit dit en passant Ils gagnent d'office 3 mois de pension par chevaux lol

Les 1 mois ou deux, mois de, préavis on est automatiquement obligé de rester ?

Si on pars avant le moins de préavis, mais qu on paye quand même le mois de, préavis.. C est possible? En plus C est complètement benef pour le gérant ?

Oui, tu peux partir avant mais tu dois payer le préavis.