Moniteur indépendant pour un centre équestre

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Mimimontet

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Moniteur indépendant pour un centre équestre
Posté le 13/09/2020 à 18h34

Bonjour,

Je me lance en tant que monitrice indépendante, mon patron d'apprentissage m'a proposé de me prendre pour les cours collectifs poney de cette année.

Sauf que viens le moment de lui proposer un tarif. Le problème c'est que si je me réfère à un moniteur indépendant, c'est 20€ de l'heure par cavalier avec minimum 3 cavaliers par cours, ce qui donnerai 60€ de l'heure. Sachant que cela coûte cher et au vu des charges, je peux baisser à 50€ de l'heure (je fais 11h par semaine chez lui).

Est-ce que vous trouvez cela cher? Est-ce un tarif raisonnable? Tout en sachant que peut-importe ce qu'il se passe en cour, ce sera toujours sur moi que ça retombera.

Merci à ceux qui répondront!

Meiko_muchu

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Moniteur indépendant pour un centre équestre
Posté le 14/09/2020 à 16h58

paodrey

Parce quil est salarié de son entreprise.
Il a un contrat de travail, avec un salaire fixe.

Badmonster

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Moniteur indépendant pour un centre équestre
Posté le 14/09/2020 à 18h14

meiko_muchu Tu es sûr qu'un indépendant ne peut pas occuper un poste "régulier" ? J'avais l'impression que ce n'était pas un critère qui permettait de requalifier ça en poste salarié.

Meiko_muchu

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Posté le 14/09/2020 à 18h23

badmonster

Certaine.

Comme les contrats dinterim qui s'éternisent

Frison78

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Moniteur indépendant pour un centre équestre
Posté le 14/09/2020 à 18h30

Pour 11h minimum, de manière régulière, avec en plus d'autres tâches à effectuer que l'enseignement, clairement cela doit donner lieu à un contrat de travail et rien d'autre.
Sinon, c'est vous qui y perdez et lui risque très gros (requalification du statut, paiement des charges sociales en retard, ...).

Pour faire appel à un indépendant cela doit être:
-de l'occasionnel
-un faible volume horaire et plutôt dispersé
-ne pas avoir de lien de subordination (vous choisissez votre cavalerie, votre matériel, vos horaires, le nombre de cavaliers, l'endroit du lieu du cours, votre pédagogie, etc...)

Vous pouvez utiliser votre propres matériel pour les cours, mais le club peut aussi vous le louer
Idem pour la cavalerie et les installations, le club peut vous les louer (attention selon votre statut si vous avez besoin de louer quelque chose pour l'exercice de vos fonctions vous ne pourrez pas toujours déduire ces frais). Et selon votre statut cela est possible ou pas car s'il y a location et paiement en direct avec les cavaliers alors vous ne pouvez pas répercuter ce prix de location sur le prix des séances car sous certains statuts vous ne pouvez pas fournir la cavalerie.

Vous pouvez être payez en direct par les cavaliers mais pas obligatoirement, cela peut effectivement être en direct avec le club (ce qui est préférable sous certains statuts mais attention aux détails des prestations comprises et non comprises).
2 Choses importantes:
-le tarif horaire ne peux pas être en dessous de 35 euros/heure, sinon vous y êtes de votre poche, compte tenu des frais, des charges et des assurances.
-vous pouvez avoir plusieurs tarifs pour les cours et pour les autres tâches .

Badmonster

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Posté le 14/09/2020 à 19h19

meiko_muchu et tu as une source officielle pour ça ? Parce que je trouve surtout le lien de subordination come facteur discriminant. C'est notamment ce qui a été retenu pour requalifier les conducteurs Uber.

Meiko_muchu

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Posté le 14/09/2020 à 19h22

badmonster

Mes cours de droit social.