Moniteur d'équitation et temps perso

J’ai fait la paie de plusieurs moniteurs ils gagnaient le smic ou presque…

alexiadu80
D'accord merci beaucoup

Cela dépend du type de structure, du nombre de licenciés et du statut du moniteur (salarié jusqu’à gérant qui a aussi une activité d’élevage, mais aussi du nombre de salariés qu’il a).
Bref, autant de cas de figure que de situations personnelles : il est impossible de vous répondre avec précision.
Idem pour le salaire…
Beaucoup de jeunes filles s’imaginent monitrice. Peu y arrivent si elles partent de zéro et/ou parce qu’elles sont rebutées par la difficulté du job. C’est un métier d’enseignement et de corvées par tous les temps, toute l’année..
Si vous n’êtes pas dans les chevaux d’un point de vue familial, si vous n’avez pas de structure prête à démarrer sous la main, que vous êtes juste cavalière de club pour le moment, la route est longue et difficile pour en vivre correctement. Ce n’est pas impossible, mais faut quand même intégrer le paramètre pénibilité !

spiritdancer
D'accord merci beaucoup

J'ai eu plusieurs enseignant(e)s qui étaient auto entrepreneures. Elles intervenaient en écurie de propriétaire. Du coup ça leur permet de gérer leur emploi du temps un peu plis librement que quand on est salarié de club. par exemple certaines ne sont pas dispo le mercredi, ou après une certaine heure ... Etc.

Les 2 auprès de qui j'ai pris des cours avaient l'air de s'en sortir pas trop mal. Ou en tout cas mieux je trouve que les enseignant salariés que j'ai pu rencontrer en club et qui font des heures inimaginables, les cours, concours, stages ...

Mais pour moi ça reste un métier passion qui n'est pas simple tous les jours, et sur le long terme

cherchour
D'accord merci beaucoup, il faut que je le renseigne sur le métier de moniteur indépendant

Ça dépend du moniteur de son statut (employé ou à son compte) fin de tout plein de choses

Ma précédente enseignante avait une pension pour propriétaire et donne des cours
Elle fait aussi des stages dans d'autres structures ou des interventions dans des centres de formation
Elle avait ses propres chevaux qu'elle bossait et sortait en concours.

Ma monitrice actuelle est seule à la tête d'un petit poney club qui fait aussi pension
Ses chevaux sont à la retraite notamment son poney et sa jument de concours
Elle monte à cheval dans le sens où elle monte chaque semaine sa cavalerie de club pour s'assurer que tout le monde va bien et bosse dans le bon sens
Elle monte des chevaux de ses pensionnaires qu'elle a au travail comme le mien

Nous sommes passées par plusieurs clubs.
Dans certains les monitrices disaient ne pas du tout monter et ne pas avoir le temps de le faire.
Dans d autres les monitrices montaient des chevaux dans le cadre du travail et montaient à titre perso ailleurs.
Dans celui où je suis certains moniteurs ont des chevaux de propriétaire à travailler et ont en plus leur cheval qu ils montent sur leurs temps de repos.

Une amie est monitrice dans un club cher et huppé, on lui mets un cheval à disposition pour qu elle fasse des concours ( le club lui paie ses engagements) avec et une fois par semaine l ensemble des moniteurs ont des cours ( tantôt plat tantôt saut tantôt pédagogie…) le but étant que les moniteurs gardent un certain niveau.

Après faut pas se leurrer, faut aussi être prêt à bosser quand les autres ne bossent pas... Prendre des cours d'équitation c'est un loisir, donc c'est en dehors des heures scolaires pour les jeunes, et en dehors du boulot pour les adultes... Donc ça sera plutôt les mercredi, samedi, après 17h, entre midi et deux, le dimanche pour les concours et les stages, les vacances scolaires...


Les moniteurs peuvent monter ou non selon l'organisation... Mais bon le samedi quand tu enchaînes les cours toute la journée ou le dimanche quand tu emmènes tout le club en concours et qu'il faut gérer la préparation des chevaux, les reco, la détente, que ça dure toute la journée, ben t'as pas forcément le temps de monter ton cheval aussi.

Tu peux aussi être à la fois moniteur et cavalier pro, même si ce sont deux métiers différents. Ce n'est pas parce que tu montes très bien que tu sais forcément transmettre et faire progresser les gens, et inversement tu peux être super pédagogue et un bon prof (jusqu'à un certain niveau) sans pourtant faire les JO...

Salaire moyen, globalement le smic, plus ou moins si tu es indépendant en fonction de comment ça marche...
Est ce un métier viable ? Tant que tu peux être debout pendant des heures dans le froid, sous la pluie, sous le cagnard, et que tu as un peu de condition physique oui... Mais tu peux aussi te blesser et ne plus pouvoir monter et / ou enseigner, tu peux en avoir marre de passer ton temps à te cailler, tu peux en avoir marre de rabâcher encore et encore... Il faut aussi réfléchir à une porte de sortie si tes envies changent un jour... Ce qu'on aime et ce qu'on supporte à 20-30 ans, ça peut largement changer à 40, 50, 60 ans..

passion_equi

Pour en faire un métier viable je pense qu'il faut aussi savoir se démarquer un peu et ne pas s'arrêter à juste l'obtention de BPJEPS. J'ai déjà payé des enseignants plus de 40 euros de l'heure car ils avaient clairement un niveau que le moniteur lambda n'a pas et une approche de l'équitation différente du club.

Pour te donner une idée j'ai monté avec 3 monitrices de ce genre, dont le cours (particulier uniquement) était entre 40 et 60 euros de l'heure :
- une première spécialisée dans l'équitation centrée
- une 2eme spécialisée dans le dressage classique (tradition française, on est très loin du tire pousse du club)
- une 3ème, élève de Philippe Karl (école de la légèreté)

Donc au-delà du boulot il faut voir ce que tu en fais.
La 3ème enseignante par exemple est formée au travail à l'épaule, c'est presque introuvable des enseignants comme ça... Donc forcément cette expertise et sa rareté ça se paye.

Maintenant les cours d'un enseignant lambda, tout juste galop 7, qui ne se forme plus, qui n'a pas la curiosité de découvrir d'autres façons de faire et de monter, d'en apprendre plus sur la biomécanique du cheval, etc, ben ça vaut forcément pas le même prix.

En indépendant il faut continuer sa formation, trouver des "enseignants d'enseignants"... parce qu'il faut avoir un truc en plus pour avoir des clients. Si tu n'apportes rien de plus que le centre équestre du coin, on ne t'appellera pas.
En centre équestre je dirais que la qualité du travail et de la vie dépend pas mal du centre équestre ... Ils sont plus ou moins dans les clous disons.

Dans le mien je pense que tout est clean niveau horaires et salaires (les comptes sont examinés par la commune) par contre si les enseignants montent c'est pour assurer les pensions travail et les chevaux "en redressement judiciaire" . Ils n'ont pas le temps de monter pour le plaisir, il y a du monde toute la journée. Si il reste du temps, il y a toujours un cheval à examiner ou un box à fignoler mais le plus souvent, il y a juste le temps pour un café.

Je ne sais pas si ils pourraient trouver le temps de monter pour le plaisir, éventuellement à 8h du mat' mais c'est tout.

Pour le salaire, je ne sais pas, je n'ai pas demandé.

Il y a une monitrice indépendante "en supplément des autres" au club : je dirais que son problème c'est les créneaux ou les gens sont dispos (en gros, le dimanche et les soirs souvent) et les stages et formations à faire pour proposer toujours de nouvelles choses. Il faut être très inventif aussi, et le travail en temps masqué est très important : quand elle a une session "bébés cavaliers" il y a du monde, mais elle passe la soirée du samedi à tout préparer (parce que le manège est pris avant), trois ou quatre heures à tout installer et pareil pour démonter, faut aimer.
Mais je pense que c'est celle qui a le plus de temps personnel (pour supposition, je ne lui ai pas demandé j'avoue)

quiebro13
D'accord merci beaucoup, ça me rassure de savoir qu'un moniteur peut continuer de monter

bibil91
D'accord merci beaucoup pour ton retour, à ce que je vois ça dépend vraiment des structures

badmonster écrit beaucoup pour ton conseil je vais réfléchir à tout ça

tiama
Merci beaucoup pour ton conseil