"reconversion pro" et formation

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Allison44

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"reconversion pro" et formation
Posté le 19/10/2021 à 18h25

Hello,

Je poste ici, en sachant qu'il y a déjà eu des posts de ce type, mais je ne trouve pas de réponse à "mon cas".

Voilà, je suis actuellement en poste en CDI en tant qu'assistante pédagogique, avec un BTS Assistante de Gestion en poche.
Ça fait plus de 5 ans que je suis en poste et je commence à en avoir marre.
J'ai envie de changer, sans compter la route et les bouchons (+ prix de l'essence ).

Mais voilà, je suis perdue.

J'ai postulé à quelques offres, mais rien qui n'aboutisse.

Le RH m'a toujours un peu attirée, se pose alors la question d'une "spécialisation" qui peut être un plus pour mon CV.

Je viens d'avoir des infos pour une formation de gestionnaire RH.

Mais voilà, je suis en CDI, comment faire le stage de 16 semaines demandé ?

Je me suis aussi dit : pourquoi pas reprendre une licence pro dans les RH en alternance.

Mais à 33 ans, peut-on seulement trouver une boite qui veuille bien de nous, avec le salaire que ça entraine ?

Voilà, je suis un peu perdue, je sais que certaines (désolée si des Messieurs passent par là, vous êtes en minorité ici ) ont franchi ce pas, si vous avez des tuyaux/conseils... je suis preneuse

Allison44

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"reconversion pro" et formation
Posté le 26/10/2021 à 08h49

Personne ne répond, tant pis pour moi, je vais me débrouiller

Après discussion avec mon homme, je pense partir sur une licence en alternance à la rentrée prochaine.
Le gros flou dans cette histoire c'est de savoir si une boite voudra bien d'une "vieille" comme moi, niveau salaire, c'est pas la même qu'une nénette de 20 ans qui sort de BTS.

Donc là, je vais regarder un peu les écoles qui proposent ce type de formation pas trop loin de chez moi et on verra bien !

Brax

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Posté le 26/10/2021 à 10h46

allison44
J'avais lu ton sujet sans y répondre car je cherche aussi à me reconvertir mais je ne trouve pas de solution pour moi et donc avait aucune idée pour toi.
En revanche, je suis intéressée par ton retour d'expérience

Couagga

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Posté le 26/10/2021 à 13h22

allison44

Les jeunes sorties de BTS ou presque manquent d'expérience. Lorsque tu auras obtenu ta spécialisation tu te retrouveras dans la situation de quelqu'un qui manque d'expérience dans sa spécialité, il sera donc peut-être difficile de prétendre à un salaire ++
Je te mets juste en garde sur ce point

Ensuite, concernant la formation des salariés et ton projet de reconversion, as-tu contacté un CEP ?

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32457

Allison44

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Posté le 26/10/2021 à 13h26

couagga non du tout, je navigue à vue et je sais pas où je vais
Je vais regarder
Quand je parle du salaire, je parle du contrat pro qui sera mis en place. Ça coûte plus cher à un entreprise de prendre quelqu'un qui a 26 ans passé que 20.

Couagga

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Posté le 26/10/2021 à 13h28

allison44

ah ok, pardon, je n'avais pas compris

Un CEP peut t'aider à voir les différentes possibilités pour ta reconversion (types de contrats, financements,...) et te mettre aussi en relation avec des organismes correspondants à tes besoins et projets.

Poulca

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Posté le 26/10/2021 à 21h26

Et évoluer au sein de ton entreprise ce n'est pas envisageable ?

Allison44

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Posté le 26/10/2021 à 21h29

poulca non, aucune évolution possible. La seule qui l'était m'est passée sous le nez il y a un an et il n'y aura pas d'autre opportunité.

Poulca

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Posté le 26/10/2021 à 21h32

allison44 après rien ne t'en empêche mais trouver une alternance après 26 ans, faut vraiment bien se vendre car même si l'employeur reçoit une aide pour les alternants il doit quand même te payer plus qu'un jeune. C'est pour ça, ça aurait été plus simple d'évoluer dans ta société et de faire une vae par la suite

Ritajolie

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Posté le 26/10/2021 à 22h58

Bonjour,

Jusqu'il y a peu, j'étais enseignante en lycée agricole. Un cabinet de conseil pour lequel j'étais un peu intervenue cherchait un nouveau conseiller d'entreprise. J'ai postulé, mais je n'avais pas vraiment le profil. Qu'à cela ne tienne, l'entreprise m'a financé la formation d'ingénieur en contrat pro.
Je suis donc retournée à l'école, mais cette fois en tant qu'élève !

Comme j'ai 30 ans, je suis payée 85% du salaire de la convention collective (et pas juste le smic).

J'évolue dans une grosse boîte qui pouvait certainement plus facilement se permettre de financer une formation et un salaire comme ça, par rapport à une petite entreprise.

Faut pas perdre espoir. Tu n'as peut-être actuellement pas le profil recherché par les entreprises, mais tu as vraisemblablement d'autres qualités à mettre en avant.

Ploufy

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Posté le 26/10/2021 à 23h02

Alors pour l'alternance tu peux tenter et commencer à chercher un patron. Mon chéri a fait une reconversion (du bâtiment est devenu commercial). Il a réussi à trouver un patron qui voulait bien de lui. Et il avait aussi dépassé la limite d'âge concernant le salaire. 1 an de formation en alternance. Donc vraiment si ça te tente et que tu le sens fonce !

Édité par ploufy le 26-10-2021 à 23h03



Groubi

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Posté le 27/10/2021 à 07h19

Je me trompe peut être complètement, mais même si tu coûtes plus cher à ton employeur parce que tu es plus âgée, dans le même temps tes précédentes expériences et ta connaissance du monde du travail peuvent être un atout qui compense. Alors en se vendant bien... rien d'impossible à mon avis :)

Allison44

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Posté le 27/10/2021 à 14h12

groubi oui, c'est aussi ce que je me dis.

Bon concrètement, j'ai 2 possibilités :

- une école pas trop loin (25 minutes) avec de l'alternance et cours pas forcément en présentiel (de ce que j'ai compris).
- formation diplômante via une école en ligne avec cours à distance, sans stage, tout en restant salariée.

Pour l'école, il y a une PO le 13 novembre, je pense y aller pour me faire une idée.
Le "risque", c'est de ne pas trouver d'alternance d'ici la rentrée.
L'école en ligne, j'ai eu une de leur commerciale en ligne qui m'a expliquer comment ça se passe.
Le seul hic de la 2ème ce sont les frais de scolarité : 3800€. Bon j'ai 2000€ avec mon CPF qui seront pris en charge, mais il me reste quand même 1800 à sortir de ma poche, avec paiement en 10 fois possible.
Mais je peux commencer la formation tout de suite.

Va falloir causer avec Monsieur de tout ça !

Ritajolie

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Posté le 27/10/2021 à 16h08

Il faut vraiment se méfier des formations en ligne. Mène bien l'enquête pour savoir si c'est sérieux ou non... car bien souvent, les cours sont bidons (je le sais pour en avoir écrit...) et la formation n'est bien souvent pas appréciée/reconnue des recruteurs.

Lasnia

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Posté le 27/10/2021 à 17h30

Si c'est comptalia les cours sont biens, je peux même te parrainer et ça te permettrait je crois de payer moins si ça n'a pas changé... Il y a également possibilité de le faire en contrat pro chez eux et a ce moment là tu ne paies rien.

J'ai repris mes études l'année dernière et je n'ai pas du tout du tout galéré à trouver un maître d'apprentissage. 10 CV poses, 4 entretiens, 3 réponses positives. Et un an après j'ai été rappelé par le 4e cabinet mais j'ai dit que j'étais en congé maternité. Je coûte le SMIC a la boite.

Clairement, je trouve qu'avec deux enfants, c'est compliqué de bosser le soir après le boulot, la maison etc. Un contrat pro sera vachement mieux, tu auras une a deux journées par semaine pour! Tu peux commencer a tâter le terrain maintenant, mais c'est surtout en février qu'il faut faire les démarches, c'est là que les choses bougent! Ceci dit j'avais amène mes CV en août et j'ai commencé mi octobre..

Allison44

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Posté le 27/10/2021 à 18h16

lasnia oui c'est comptalia :)
En fait là elle m'a dit :
- pour l'examen de juin, faut compter 15h de travail/semaine
- pour décembre, 7/8h.

Par contre j'avais pas vu pour l'alternance avec eux, ça peut être bien aussi... À voir.

Je vais aller à la portes ouvertes de l'école qui fait l'alternance, j'en parlerai avec eux :)

Édité par allison44 le 27-10-2021 à 18h19



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