Problèmes pension, que faire comme signalement ?

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Elise.br

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Problèmes pension, que faire comme signalement ?
Posté le 02/02/2022 à 10h00

Bonjour à tous,

Je viens vous exposer mon problème.

Mon cheval se trouve dans une pension pré.
Il y est très bien, a un bon cadre de vie il semble heureux. Mais je rencontre des soucis avec le gérant. En effet, il a décidé « d’employer » une cavalière extérieur pour l’aider à faire les écuries. Je ne suis absolument pas contre mais le souci étant que cette cavalière n’est absolument pas diplômée, n’a pas, pour moi en tout cas les connaissances pour gérer des chevaux en autonomie en cas de souci de santé etc et le gros point noir, elle n’est pas déclarée. Donc en cas de problème je ne sais pas comment cela se passe aux écuries.

J’aimerai savoir quelle démarche je peux faire ? Car je n’apprécie vraiment pas que ce soit elle qui s’occupe des chevaux surtout qu’elle a déjà rencontré plusieurs soucis avec certains proprios, oubli de nourrir un cheval, ne mets pas d’eau.

Bien évidement j’ai pensé à partir mais il n’y a pas de pensions pré autour de chez moi ou alors à des prix exorbitants et surtout mon cheval est très heureux la bas, c’est à 5 mins de chez moi et de mon travail.

Alors j’aimerai savoir s’il existe des organismes que je pourrai contacter pour « dénoncer » ça ? Je ne veux pas nuire aux écuries loin de là, mais le gérant ne se rend pas compte que s’il se passe un souci avec un cheval il n’y a pas d’assurances. J’ai essayé d’en discuter avec lui mais pour lui il est gagnant car la cavalière lui rends service et il l’a paye au black ou alors lui fait un prix sur la pension.

Merci à vous pour vos réponses

Édit : je recherche de la bienveillance et non du jugement. Merci à vous

Édit 2 : je n’ai pas précisé mais avec le gérant tout se passe bien, les chevaux sont vraiment bien traités, nourris tous les jours, les soins sont faits etc.

Édité par elise.br le 02-02-2022 à 10h03

Lakchmi

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Problèmes pension, que faire comme signalement ?
Posté le 02/02/2022 à 10h09

Bonjour,


elise.br a écrit le 02/02/2022 à 10h00:
le gros point noir, elle n’est pas déclarée.

C'est légalement le premier problème. Qu'elle n'ai pas de diplôme, ma foi, ça n'empêche pas légalement de l'embaucher en tant que palefrenière.




elise.br a écrit le 02/02/2022 à 10h00:
Car je n’apprécie vraiment pas que ce soit elle qui s’occupe des chevaux surtout qu’elle a déjà rencontré plusieurs soucis avec certains proprios, oubli de nourrir un cheval, ne mets pas d’eau.

Tu signales au gérant chaque manquement à ton contrat de pension :
Dès que ton cheval n'est pas nourri, dès qu'il n'y a pas d'eau, ou n'importe quoi d'autre, tu signales, tu te plains, tu tempêtes pour que ce soit fait. La question n'est pas "qui doit le faire" (il emploie ses employés comme il le veut), mais plutôt "mon contrat n'est pas respecté".




elise.br a écrit le 02/02/2022 à 10h00:
Alors j’aimerai savoir s’il existe des organismes que je pourrai contacter pour « dénoncer » ça ? Je ne veux pas nuire aux écuries loin de là, mais le gérant ne se rend pas compte que s’il se passe un souci avec un cheval il n’y a pas d’assurances. J’ai essayé d’en discuter avec lui mais pour lui il est gagnant car la cavalière lui rends service et il l’a paye au black ou alors lui fait un prix sur la pension.

Attention, parce que si tu fais appel aux instances supérieures, il faut te préparer à la tempête qui va suivre, tu vas avoir du mal à rester en bons termes avec cette personne après ça.

Je ne te dis pas que tu ne dois pas le faire, tu es maîtresse de tes décisions. Je t'encourage juste à peser les éventuelles conséquences avant d'agir.

Zadig1212

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Problèmes pension, que faire comme signalement ?
Posté le 02/02/2022 à 10h12

Déjà, avez vous ouvert le dialogue avec le gérant pour lui exposer les problèmes rencontrés et vos inquiétudes?

Elise.br

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Problèmes pension, que faire comme signalement ?
Posté le 02/02/2022 à 10h22


lakchmi a écrit le 02/02/2022 à 10h09:
Bonjour,


C'est légalement le premier problème. Qu'elle n'ai pas de diplôme, ma foi, ça n'empêche pas légalement de l'embaucher en tant que palefrenière.

Oui je suis d’accord là dessus, on peut être très qualifié sans diplôme !



Tu signales au gérant chaque manquement à ton contrat de pension :
Dès que ton cheval n'est pas nourri, dès qu'il n'y a pas d'eau, ou n'importe quoi d'autre, tu signales, tu te plains, tu tempêtes pour que ce soit fait. La question n'est pas "qui doit le faire" (il emploie ses employés comme il le veut), mais plutôt "mon contrat n'est pas respecté".

Je lui en ai déjà parlé, je ne suis pas la seule propriétaire en plus, et j’ai bien insisté sur le fait que je payais une pension et par conséquent ce n’était pas à moi de vérifier si mon cheval avait mangé ou non


Attention, parce que si tu fais appel aux instances supérieures, il faut te préparer à la tempête qui va suivre, tu vas avoir du mal à rester en bons termes avec cette personne après ça.

Je ne te dis pas que tu ne dois pas le faire, tu es maîtresse de tes décisions. Je t'encourage juste à peser les éventuelles conséquences avant d'agir.

Merci beaucoup pour ta réponse, je pense évidement aux conséquences de ça, mais pour lui les accidents ça n’arrive qu’aux autres.. Je vais lui en reparler une dernière fois pour voir comment il réagira.

Édité par elise.br le 02-02-2022 à 10h22



Elise.br

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Posté le 02/02/2022 à 10h23

zadig1212

Oui je lui en ai parlé plusieurs fois

Lakchmi

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Posté le 02/02/2022 à 10h58

Alors il faut être plus incisive.

Mon cheval n'a pas à boire : le jour où il fait une colique, qui paie pour les frais d'opération ? Rappelle lui que tu te retourneras contre lui ce jour là.
Chaque fois qu'une prestation n'est pas assurée, tu l'appelles, là maintenant tout de suite, et tu le fais ch*er pour savoir :
- pourquoi est-ce qu'il n'y a pas d'eau,
- si dans les 30 prochaines minutes il va y en avoir.
- quelle déduction financière de ta pension il est prévu pour ça.

Note chaque jour où une prestation n'est pas accomplie, et à la fin du mois, envoie lui par recommandé avec demande d'avoir une déduction financière équivalente aux prestations non accomplies. Rappelle lui aussi que si la prestation payée n'est pas "livrée", tu es en droit de quitter la pension du jour au lendemain sans préavis.
(mais tu le regretterai beaucoup blablabla, ça t'embêterai toi aussi, tu aimerais bien ne pas en venir là blablabla)

Demande lui ce que concrètement il compte faire pour que ton cheval soit mieux soigné.

Si l'ensemble de ses pensionnaires commence à lui réclamer des déductions, à le harceler chaque fois qu'il n'y a pas eu d'eau ou de ration et à menacer de se barrer demain sans préavis, ça fera bouger le monsieur.

Zadig1212

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Posté le 02/02/2022 à 11h13

elise.br

et quelle a été sa réponse?

Barbichon

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Posté le 02/02/2022 à 11h19

Dans tous les club que je connais, c’est pas des palefreniers diplômés qui s’occupe des chevaux et ils sont toujours payer au Black et ça ce passe toujours très bien
Surtout que pendant les vacances, c’est petit cavaliers (enfant, ado) qui s’occupe des chevaux (nourrir, soigner, changer les couvertures, sortir les chevaux au paddocks, faire les box) en échange d’un cours gratuit l’après-midi. Bien sûr que quand c’est un entier à sortir ou faire son box alors qu’il est dedans, c’est les galop 7 qui s’en charge
Ça se passe toujours très bien, tout le monde est content
Donc franchement je vois pas ce que vous reprochez à ce palefrenier, sauf si il y a des manquement bien sûr
Comme dis plus haut, vous risquez de vous mettre le gérant à dos alors qu’il n’y a pas lieu d’être à mon avis

Rien de ce que je dis, n’es dis sur un ton méchant. Je dis juste ce qui se passe dans d’autres club et vous partagez mon expérience

Édité par barbichon le 02-02-2022 à 11h24



Elise.br

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Posté le 02/02/2022 à 11h20

lakchmi

Merci beaucoup pour tes précieux conseils, je vais faire ça en espérant que la situation bouge !

Corbeau_bleu

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Posté le 02/02/2022 à 11h30

barbichon Visiblement le problème là c'est pas que la personne soit payée au black, c'est qu'il y a des manquements justement

Magiconnemara

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Posté le 02/02/2022 à 11h31

barbichon
Ce n'est pas parce que "tout le monde le fait" que c'est normal.
Dans le monde du cheval certaines choses complétement illégales sont passées dans la normalité et sont acceptées parce que "c'est comme ca dans l'équitation".

Ba non en fait, payer quelqu'un en liquide pour s'occuper d'animaux vivants ce n'est pas normal.
Il n'y a pas d'assurance, pas de respect du code du travail, pas de respect des minimas, pas de cotisations sociales, pas de droits au chômage.
Si demain je fais partie d'une écurie ou une petite sort mon cheval au paddock sous couvert de cours gratuits par la suite je fais un scandale. Car oui, même le plus gentil des chevaux reste un animal imprévisible.
Outre ce qui peut arriver au cheval, que se passe t'il si la gamine est blessée, handicapée par la suite?
Comment croyez vous que les parents vont réagir? Est ce qu'ils vont aussi dire "ah ba c'est comme ca dans le monde du cheval??"
Si le cheval détruit une voiture en ayant peur, qui paie? Quelle assurance va accepter de couvrir cet acte la?
Le conducteur de la voiture va donc s'assoir sur son bien car "c'est comme ca dans le monde du cheval?"

Rien de tout ca n'est normal et rien ne doit être accepté les yeux fermés.
Il y a beaucoup de possibilités dans le droit Français pour avoir de la main d'œuvre peu qualifiée et peu payée tout a fait dans les clous. Les stagiaires sont légion, et bien d'autres contrats sont prévus pour.
Ces situations ne sont pas enviables mais elles permettent un minimum de couverture légale

Pauline02

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Posté le 02/02/2022 à 11h40

Comme l'a dit lackmi, appels, lettres et idéalement que vous soyez plusieurs à le faire parce que s'il n'y a que toi tu vas passer pour la chieuse de service.

Pour l'emploi au black, il n'y a pas forcément besoin d'attendre l'accident. Un appel à l'inspection du travail peut éventuellement amener à une visite, même s'il faut trouver les preuves.
Il y a quelques années les écuries étaient dans le viseur pour justement tout ce côté bénévolat lors des concours, sortie des chevaux qui peut être considéré comme du travail dissimulé et les employés au black.

Edit : attention aussi, si tu es la seule à te plaindre de façon ouverte et que comme par hasard l'inspection du travail vient faire une visite tu seras la première suspecté de dénonciation. Comme dit plus haut, il faut être conscient de la foudre qui peut s'abattre sur toi.

Édité par pauline02 le 02-02-2022 à 11h43



Fandada

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Posté le 02/02/2022 à 11h46

Tu peux la signaler aux organismes compétents...
Mais prévois une autre pension dès maintenant.


De toute façon tu ferais mieux d'en trouver une autre puisque celle-ci ne te convient pas.

Elise.br

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Posté le 02/02/2022 à 12h12

barbichon

Effectivement il y a des manquements. Et le fait qu’elle soit non déclarée est un souci également car comme dis plus bas par magiconnemara , qui paye si mon cheval lui échappe et qu’il renverse un enfant ou se tape une voiture ? Un accident est bien vite arrivé et ce gérant n’en a pas conscience

Merci magicaonnemafa pour ton intervention très pertinente !

pauline02 fandada je vais réfléchir à tout ça et prendre le temps’de peser e pour et le contre d’une dénonciation ou non

Elicendi

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Posté le 02/02/2022 à 12h19

elise.br faut bien être conscient qu'avec un employé déclaré le prix de ta pension va augmenter

Barbichon

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Posté le 02/02/2022 à 12h20

magiconnemara
elise.br Oui c’est vrai que si on voit les choses comme ça, c’est problématique effectivement

Je trouve ca dommage quand même de changer alors que vous habitez juste à coter et que votre cheval est bien traité et est heureux
Et que dans une autre écurie, ce sera sûrement pareil, sauf si vous verrifiez avant bien sûr
J’espère en tout cas que votre problème va se résoudre et que vous pourrez rester dans cette écurie

Édité par barbichon le 02-02-2022 à 12h25



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