Responsabilité gérant

wintershine j’y réfléchis.

couagga je voudrais bien savoir pourquoi une pension travail ne devrait pas inclure l'éducation du cheval? Qu'est ce qu'est la pension travail pour toi?


Non parce qu'il va falloir que je trouve vite une solution pour mon grand
Le confier au fils de 6 ans du gérant est exclu

Je n'ai jamais dit ça

couagga


Et nous parlons bien d'une pension travail.

ladygodiva

où vois-tu écrit "pension travail" dans mon intervention ?

Edit : en plus c'est clairement précisé : "Ce "travail là", de base ou plus, n'est pas inclus dans le tarif d'une pension.

Re-Edit : et c'est pas comme si je précisais encore plus en fin d'intervention : "Une pension c'est un hébergement/restauration/surveillance. Tout ce que relève de l'éducation ou du travail c'est un autre service."

couagga
Toutes mes excuses, car, par l'une de mes phrases mal formulée, je suis à l'origine de votre discussion avec Ladygodiva.

En effet, dans ma phrase
"Bien sûr que le travail du cheval n'est pas limité à le monter, mais dans le paiement d'une pension, ce "travail-là", c'est à dire le contact humain et le maniement pour les soins, est inclus il me semble...",
je répondais aux messages de Liteulorce que re-voici :

"Heu oui, m'enfin tout le travail quotidien autour des chevaux (qui devrait s'apparenter à du travail) ,souvent ignoré, façonne le cheval pour zéro $; dans 99,9% des cas ,c'est 100% de gain pour les proprios."

Puis "Lorsque l'on nourrit le cheval , la manière dont on agit dés que l'on interagit au quotidien ,la façon dont on lui parle ,lui bouge le corps pour faire le boxe , pour vérifier sa flotte, distribuer la bouffe ou le foin, passer devant son boxe ou sa pâture, l'emmener ramener au paddock/marcheur tout ce qui fait le quotidien des chevaux quand ils sont logés quelque part est un travail. (l'interaction)."


Il était donc question dans les messages de Liteulorce du travail d' "hébergement/restauration/surveillance" que j'ai à tord évoqué par le terme "maniement pour les soins", ce qui en effet pouvait prêter à confusion par rapport à des soins de maniement nécessaires pour "maréchal, véto, ostéo etc", comme vous l'aviez indiqué...
Et c'est ce "travail-là" que je citais, donc de côtoiement journalier des chevaux pour leur apporter le minimum de leurs besoins, donc le travail basique du "paleu" (comme il l'a écrit) et qui est bel et bien compris dans le prix de la pension..., car autrement, c'est de la location de box, avec le/la proprio qui s'en occupe en totalité.

J'ai repris le terme de "travail" utilisé par mon interlocuteur, qui ne définissait pas à priori l'éducation à proprement parler d'un cheval auquel son/sa proprio n'a pas appris les bonnes manières, (même si je sais bien que cela peut être le cas...), mais la gestion au quotidien de n'importe quel cheval lambda en pension dans une écurie...

Ceci en dehors de toute considération de "pension-travail" d'un cheval monté par le-la gérant-e des lieux, comme c'est le cas dans ce post. Je suis bien d'accord que cela fait partie effectivement d'un autre contrat.

couagga L'auteur du post precise bien pension travail.

ladygodiva

La discussion s'est ouverte au delà du seul et précis cas de l'auteur.
Je pense que mon message était pourtant clair sur ce point mais apparemment non, pas pour tout le monde.
Faut-il que je m'excuse pour cet écart ?

couagga non, le débat est intéressant et instructif même si ce n’est pas spécialement pour moi, ça peut servir a d’autres !

Pour ma part, j’ai dit que je stoppais la pension travail avec ma coach mais j’ai pris des cours en + à partir de mi août (me temps de finir le forfait) donc voilà, je serai tranquille de ce côté là.

couagga ben non tu n'as a t'excuser de rien