Avis métier : chargée de recrutement

Ça dépend de ce que tu recherches. Je suis DRH et je fais tout le recrutement notamment. Je n’aimerais pas que faire ça de toutes mes journées mais parce que j’aime la varieté.

Le titre du job peut englober bcp de différentes choses mais si on prend l’aspect de faire uniquement du recrutement à longueur de journée Pour moi les négatifs c’est ça:
- redondance
- trouver une boîte assez grande qui cherche des gens spécialisés qui font que du recrutement et rien d’autre
- Savoir imposer son avis - un mauvais recrutement et c’est généralement pour ta pomme ^^
- certaines boîtes t’as un rôle de conseil ce qui peut être frustrant si tu pense qu’un recrutement n’est pas le bon
-il y a bcp de boulot dans des boîtes d’agences de placement, faut aimer l’ambiance et le fait que tu vois pas forcément l’aboutissement de tes entretiens/conclusions
- t’as la pression pour remplir un poste - et selon les moyens financiers de la boîte c’est chaud… des fois tu peux être amené à choisir le « moins pire » et ça c’est vraiment pas l’idée qu’on se fait du recrutement.

Positifs:
- tu rencontres des gens avec plein de différents profils
- t’as l’occasion de faire de la conversation toute la journée plutôt que d’être collé derrière des fichiers excels pendant des heures. C’est un métier de contact.
- c’est valorisant quand t’as trouvé un bon candidat et que tout le monde est content
- tu rencontres beaucoup de différents types de métiers

Bon perso je dois être une des rares RH a pas être mega fan du recrutement. J’aime bien, mais a petite doses et pas toutes les populations sont forcément intéressantes à mes yeux. Nous on galère souvent à remplir nos postes et franchement ça c’est pas cool!

heidi124 Merci beaucoup pour ta réponse très complète !

Pour le coup j'ai vu une annonce pour être chargée de recrutement dans une boite de recrutement ...
Je pensais que ce genre de poste pouvait être bien au niveau du challenge.

Je suis secrétaire/standardiste dans une étude de Notaire et "je m'ennuie"

Disons aussi que pour le poste en question ils proposent du télétravail et que ça m'arrangerai

mllexaxp

Pour avoir été démarchée par des boîtes de recrutement pour faire du recrutement, attention aux annonces trop alléchantes.

Je n'étais pas intéressée mais une camarade de promo a dit oui et visiblement beaucoup de mensonges par omission on va dire.

elvira Merci pour ton retour !
J'avoue que ça me fait un peu peur ...

Je vais essayer de me renseigner sur ce point là auprès des quelques personnes que je connais dans ma ville ...

mllexaxp

Si c'est un gros groupe, tu peux avoir des avis sur Internet aussi.

Regarde aussi s'il y a beaucoup d'annonces ou souvent (marque d'un gros turn over)

mllexaxp si tu t’ennuies dans ton poste faire que du recrutement je pense que ça va t’ennuyer aussi. Souvent les boîtes de placement ils font des entretiens avec des grilles de questions et ça au bout de la 10eme de la journée C’est chiant! Enfin c’est que mon avis, peut être que je me trompe, dur à dire quand on connaît pas la personne et les postes

Après tu ne perds rien à postuler et voir ce que ça donne et ce qu’on te propose!

elvira Oui c'est un gros groupe, il y'en a dans toutes les villes je pense !
Je regarde les avis sur internet merci

heidi124 J'avoue que j'ai peur de m'ennuyer également ... Mais être dans un bureau m'ennuie ... Alors comment faire ? Ecouter ma "collègue" qui me dis d'aller élever des chèvres en Ardèche ?
Bon je rigole, mais effectivement je me dis aussi que j'ai rien à perdre à envoyer un CV et voir ce qu'ils proposent

mllexaxp
Et ben pourquoi pas!
Blague à part moi je suis bien DRH de jour et paysanne de nuit, ça fait toujours halluciner tous mes collègues. Et ben je trouve que c’est un vachement bon équilibre d’Allier les deux moi c’est tellement chouette de rentrer de sa journée et d’aller vers ses animaux après avoir écouté des gens se plaindre toute la journée je trouve que ça me permet en tout cas d’allier stimulation mentale et physique.

heidi124 J'aime bien ce raisonnement J'avoue qu'aller voir mes chevaux après le boulot me fait beaucoup de bien ! (Même juste promener mon chien d'ailleurs!). Donc ça peut être bien d'allier les deux.

Ahh... Donc les "clients" de DRH sont chiants aussi .. ? (Ben quoi? J'ai le droit de rêver aux clients super gentils toute la journée )

Je suis responsable recrutement et responsable RH selon les periodes dans ma carriere

J'adore le recrutement
Je n'ai jamais trouve ca ennuyeux
J'aime apprendre au contact des gens, creer un lien, les voir se confier au fur et a mesure de l'entretien et les garder en contact au cas ou j'ai un autre poste


Je n'aime pas :

Tout le monde se croit recruteur, ils disent tous qu'ils ont LE FEELING. Et je decouvre certaines pratiques en entretien avec des managers qui discriminent, sont infectes, etc.

Il faut tout tout de suite. Les managers veulent recruter quelqu'un pour le lendemain, ils se fichent que tu aies autre chose a faire ou que le candidat n'ait pas d'ordi, de chaise?

Quand tu n'arrives pas a recruter, comme en 2022 ou la conjoncture est difficile, on t'accuse de ne pas travailler ou d'etre mauvais. Peu importe si la boite paie a coups de lance pierres, si les salaries sont exploites. C'est toujours le recruteur qui est mauvais.

La nouvelle tendance des candidats c'est de ghoster les recruteurs ou d'annuler l'embauche la veille de leur arrivee. Sympa quand t'as prepare toute l'integration et que tu passes 2 jours a chercher un interim en urgence.

Quand j'etais en cabinet de recrutement, j'avais des clients qui pensaient qu'il fallait me hurler dessus pour que je sois efficace. D'autres qui appelaient en disant : et je veux pas un arabe hein!




Bref emotionnellement c'est les montagnes russes mais je ne m'ennuie jamais.
Est ce que je ferai ca toute ma vie, je ne sais pas, en tout cas je prefere ca a RH, ou la tu es le bureau des pleurs et de la colere.

mllexaxp

Ah oui malheureusement les gens ne viennent pas me voir pour me dire que tout va bien, quand ils viennent c’est qu’ils ont un problème que je dois résoudre

Après moi c’est quelque chose que j’aime bien, aider les gens, trouver des solutions et souvent juste faire de l’écoute active. Je préfère ça à mes fichiers de budgets honnêtement après mentalement c’est chargé, je bosse dans une boîte où les finances ne sont pas exceptionnelles donc je dois souvent être créative. Mais bon au fond mes journées ne sont jamais pareilles et c’est ça qui me plait!

je travaille pour une entreprise qui n'a pas de personne dédiée au recrutement donc chacun recrute son personnel

je viens d'en embaucher deux

pfiouuu c'est épuisant

je voudrais pas passer mes journées à faire des entretiens, faut être concentré à fond, tu tombes parfois sur des gens bizarres...

Punaise mais j'entends parler que de ce type de poste en ce moment!! ça recrute pour essayer de recruter ^^

Bonjour, j'ai déjà participé au recrutement de bénévoles dans des associations mais jamais d'employés.

Par contre, en tant qu'employé, j'ai pu constater plusieurs problèmes dans les processus de recrutement de certaines boites. Notamment, des discriminations (âge, genre, origines, santé,...), un manque de valeurs humaines ou de respect et parfois ils tombent dans l'illégalité. Les salaires sont souvent tirés vers le bas aussi.

Quand il faut menacer d'aller aux prud'hommes pour obtenir, par exemple, des papiers obligatoires pour le chômage, voire carrément y aller et que ça traine des mois ou des années ! Certaines boites sont "connues" pour ça. Le candidat qui ne connait pas ses droits se fait bien avoir, c'est vicieux.

Je me demandais quelles formations vous avez faites pour travailler dans le recrutement ?
C'est tellement mieux pour tout le monde quand on a la chance de tomber sur des recruteurs humains, qui respectent les gens et les lois. :)

Bon courage en tout cas !

andiamo

Sur Paris ce genre de boîtes semblent pousser comme des petits pains et recrutent à tour de bras.

Là dont je parlais dans mon précédent m'a contacté par l'intermédiaire de 4 "recruteurs" au moins à quelques mois d'intervalles.

Le dernier a pris pour les autres, je lui ai fait comprendre que si entre eux ils étaient incapables de se passer le mot que le candidat X n'était pas intéressé, cela donnait un mauvais a priori sur la formation pour devenir soi même recruteur.

Je lui ai également fait remarquer que visiblement chaque recruteur, pour un même poste encore une fois, proposait une fourchette de salaire différente qui passait du simple au double et donc que c'était à se demander si ça se faisait à la tête du candidat ou selon l'humeur du recruteur.

Bref je l'ai mis devant ses contradictions et bizarrement je n'ai plus de nouvelle proposition depuis presque un an

Ce genre de boîte recrute à tours de bras tout et n'importe quoi donc déjà quand tu recrutes comme ça a la base, ça donne une bonne image du recrutement...