Avis métier : chargée de recrutement

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Mllexaxp

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Avis métier : chargée de recrutement
Posté le 26/10/2022 à 12h04

Bonjour CA !

Je me tourne vers vous au cas où des personnes ici pouvez me renseigner sur ce métier : Les points positifs ? Négatifs ? qu'est-ce que vous aimez le plus dans cette fonction ? ou le moins ?

J'ai personne dans mon entourage pour me répondre

Je songe à changer de boulot, et ce métier m'intrigue
Je vous remercie par avance !

Andiamo

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Avis métier : chargée de recrutement
Posté le 30/10/2022 à 11h20

elvira Ouais...symptomatique de l'époque que l'on vit.
Déjà si les employeurs offraient des conditions de travail/rémunération décentes ça minimiserait les recrutements à tour de bras et le turn over. Mais bon, j'ai pas l'impression que grand monde se penche sur le noeud du problème...Comme d'hab on vient mettre des pansements sur des jambes de bois.

Bachata7

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Avis métier : chargée de recrutement
Posté le 30/10/2022 à 11h27

Je suis bien d'accord

Y'a des jours ou j'en ai marre de recruter parce que :
On s'en fiche de l'integration, le manager il veut recruter tout de suite tout de suite mais apres il pense meme pas a voir son salarie, a faire le point sur ses premiers jours, est ce qu'il a ce dont il a besoin, etc
Les dirigeants trouvent que le turnover c'est normal, alors a chaque fois je leur rappelle que si on proposait quelques jours de teletravail ou la semaine a 4 jours, on aurait moins de problemes a recruter ou a fideliser, mais non ! Ce sont des betises, Bachata, je vais t'expliquer le metier moi !

Andiamo

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Avis métier : chargée de recrutement
Posté le 30/10/2022 à 11h43

bachata7 y'a peu un employeur est venu me débaucher et quand j'ai voulu qu'on reprenne mon ancienneté: ah bin y'a plus personne, "on vous reprend que 7 ans sur les 11".
Ah bin j'ai refusé le poste!!!
Je me suis dit que c'était vraiment vraiment culotté de venir me déranger si c'est pour même pas me reprendre mon expérience...
Je pense que le vent a tourné et que certains employeurs ont du mal à se le mettre en tête!

Bachata7

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Posté le 31/10/2022 à 07h37

Ah tiens j'ai l'exemple typique aujourd'hui.

J'ai relance pendant 3 semaines, plusieurs fois, une directrice parce qu'on avait recu un super CV. Elle ne m'a pas repondu, puis au bout de 3 semaines, elle a fait un entretien avec elle vendredi dernier. La candidate lui a plu.
Donc la il faut que je l'appelle pour lui proposer le poste, lui expliquer la remuneration qu'on propose, mercredi matin, des que je reviens au travail. Et que la promesse d'embauche (envoyee par mon assistante) soit envoyee mercredi.
Alors que mon mercredi est deja ultra charge.

C'est typique.

Les autres ont le droit de m'ignorer pendant 3 semaines, en revanche on considere que je dois decaler tout mon planning pour faire tout en urgence.

Mllexaxp

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Posté le 07/02/2023 à 14h13

Je suis de retour

Je voulais vous remercier pour tout vos témoignages !

J'arrête de chercher pour le moment. J'ai pris un (voir 2 ) boulots en extra comme serveuse (rien à voir ) histoire de me faire un peu d'argent et réfléchir mon avenir (changer de région ou non etc ...).
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