Contrat de pension : avis ?

frederique3560

Tout a été vu avec un comptable !

venice

Sinon pour la question des soins, ici c'est selon le propriétaire, j'en parle systématiquement avant l'arrivée du cheval .
Je fais la plus part des soins de bobologie et j'avertis , c'est convenu.
Si un jour quelqu'un me dit " non" a ce critère, je ne 'e ferai pas pour son Cheval, charge à lui de se déplacer ( ou pas ) .
En cas de blessure, maladie qui nécessite à mon sens le déplacement d'un vétérinaire, et propriétaire aux abonnés absents, soit il est convenu que je fais " comme pour les miens" si propriétaire injoignable, ou j'ai le contact d'une personne de confiance à contacter.
C'est arrivé sur un cas grave avec transport du cheval en clinique, j'avais la consigne de faire ce qui était possible en cas grave, j'ai rassuré le vétérinaire qui savait que l'on s'engageait sur des soins lourds et onéreux sans certitude de sauver le cheval.
Honnêtement je pense que sans mon insistance et je me suis portée garante des frais, il aurait euthanasié le cheval.
5 ans plus tard le cheval est toujours vivant.
Si un propriétaire me mettait une restriction là dessus, je ne ferais rien et laisserais au vétérinaire la responsabilité du choix.

De toute façon c'est une histoire de confiance et contrat ou pas, si quelqu'un veut chercher des histoires il le fera ...

Ce type de pension ne me conviendrait pas parce que ça demande trop d'énergie pour gérer les relations humaines... Je préfère de loin gérer les chevaux à 100% de ce que prévoit le contrat ( et plus parce que je le veux bien ... ) ! J'y gagne en santé mentale et en temps .
Le bénévolat quand c'est mixé avec un service payant c'est un sac à embrouilles ...

Tu mets dans ton contrat de pension que les chevaux sont gérés 1 fois par jour ( si j'ai bien compris par les salariés) .
Et pour le reste des soins les propriétaires s'arrangent entre eux.

Pour l'entretien de la structure j'ai du mal avec l'idée de les faire participer ...
Par contre les règles sont hyper strictes sur l'utilisation des lieux et chacun doit laisser propre derrière lui (y compris les wc !) .
Bien sûr je passe derrière mais c'est normal.
En cas d'accident grave à un bénévole ou à un cheval ton contrat ne tiendra pas, la jurisprudence est trop tordue et subjective, c'est vraiment à l'appréciation ( et au talent de l'avocat) au cas par cas.

Bon courage pour tout ça .

On parle de soirées dans ce contrat je trouve pas ça clair j'ai cru qu'il y'avait activité bar ou je ne sais quoi.

Les soins des chevaux une fois par jour après 17:30 c'est plus clair par exemple.
On parle aussi de cotisation à lasso mais elle n'est pas précisée.

Perso pour les soins veto je trouve que c'est bien de faire remplir une fiche pour chaque cheval qui rentre avec le contact d'urgence, et son back up, le veto le maréchal et les volontés en cas de problème. Mais c'est pas lié au contrat.

J'ai eu le coup jetais à la l'étranger mon cheval a failli mourir j'étais injoignable, mes amis savaient pas quoi faire face au chirurgien. Heureusement j'ai pu l'avoir au téléphone et donner moi même le refus d'opérer. Et mon cheval a miraculeusement survécu.
Maintenant avant chaque départ on dit ce qu'on veut pour chaque animal.

frederique3560

Merci pour ton retour d'expérience !

Je prends bien note de tout ce que tu me dis, par contre tu vois je préfère, justement pour éviter au max de me fatiguer avec les relations humaines, que tout soit PARFAITEMENT clair sur la gestion du soir (Qu'on puisse pas me dire qu'on ne savait pas ou que ce n'était pas convenu...) plutôt que de juste dire qu'on se débrouille entre nous pour le soir.

Je pense qu''effectivement je vais faire une enveloppe à part, avec un papier type par exemple pour réunir les infos nécessaires !

On ne demande pas spécialement d'entretien des structures ! Simplement éventuellement de faire une petite brouette de crottins le soir. Le reste tout est géré !

A l'heure actuelle tout est ultra carré sur place, et on veille à ce que ca le reste pour que justement tout soit "facile" et clair.

elicendi

Merci pour ton retour ! En effet je vais préciser une heure minimum histoire de fixer les choses, ce sera plus clair ! Merci pour ta précision !

venice elle veut dire page 1 , que ce n' est pas clair " fonctionnement collectif pour les soirées" .
J'ai eu la même réaction en lisant .
On comprend seulement après ...

- une participation collective, à tout de rôle et selon un.planning, repartie entre les propriétaires pour les soins et la surveillance en fin de journée.

Ce qui n'est pas très clair c'est aussi par exemple " prévenir l'association" .
En fait on prévient qui ?

Quand personne ne commande c'est le foutoir assuré...
Il faut clairement identifier un référent.
Différencier les membres adhérents du bureau et dans le bureau la personne qui a autorité pour prendre les décisions sans avoir à se réunir a chaque fois et notamment en cas d'urgence.