Faut y aller au culot ! Tu demandes le gérant et tu lui présente ta situation, faut pas dire que t'es à la recherche d'un emploi, faut tourner ça autrement. Faut te placer en personne qui offre et pas en personne qui demande (c'est un conseil qu'on m'a donné, moi je suis nulle en communication) mais c'est pas facile je te l'accorde. Après c'est bien de connaître au moins le nom de la personne, et de montrer de l'intérêt aux chevaux, au fonctionnement, poser des questions en montrant que tu as des compétences, faut être ouvert et de bonne humeur mais pas trop rentre-dedans.
Je voulais faire ça aussi mais j'ai pas trouvé le courage, je suis trop timide

mais si j'étais plus courageuse je le ferais.
Bon courage titespanole
Je voudrais aussi faire des candidatures spontanées mais je ne sais pas comment m'y prendre alors si quelqu'un a des conseils sur la façon de procéder je suis preneuse aussi.