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Accident de travail-> avertissement... conseils ?

Accident de travail-> avertissement... conseils ?

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Accident de travail-> avertissement... conseils ?
Posté le 25/06/2010 à 16h05

Bonjour à toutes et à tous

alors voila mon copain est actuellement en apprentissage chaudronnerie pour préparer un bac pro 3ans.

Seulement le 12 avril il à eu un accident de travail :
Il travaillé sur une perceuse à colonne (perceuse de chantier) donc aucune sécurité pour l'arrêt d'urgence...
Son gant trop grand c'est pris dans le foret là le bras de mon copain c'est "enroulé" (il s'est fait embarquer par le machine) mon copain à donc eu le réflexe d'appuyer sur le bouton marche/arrêt mais la machine s'est remise en route (pourquoi? on ne sait pas) il à donc tirer sur la prise pour la débrancher.

Les pompiers sont venu l'on conduit à l'hopital.
Résultat : (un mauvais diagnostique du médecin) simple fracture de l'avant dernier doigt de la main droite avec nombreuse contusion et brulures sur tout le bras droit.

Donc arrêt de travail pour seulement 2semaines... mais problème son doigt part énormément à droite.

Il à donc été voir son médecin traitant qui l'a directement envoyé chez un chirurgien spécialiste de la main
Résultat des radios : Triple fracture du doigt et luxation de la deuxième phalange, opération d'urgence pour placer une broche afin de remettre le doigt en place donc nouvel arrêt de travail. (première opération le 23avril)

Deuxième opération le 4juin pour retirer la broche arrêt de travail jusqu'au 1juillet.

Et là surprise mon copain a reçu une lettre du patron qui lui donne un avertissement en lui disant que l'accident de travail est de sa faute et que ce n'est pas la première fois qu'il cherche à avoir un accident de travail...

Mon copain à un nouveau rendez vous chez le chirurgien lundi (le 28juin) il à commencé ses séances de kiné et en plus de sa ses leçon de conduite son en suspend.

Donc je voulais avoir quelques conseils (si l'on doit faire quelque chose envers le patron qui dis que c'est entièrement la faute à mon copain alors que le matériel qui lui à fourni n'est pas à sa taille et que la machine n'est apparemment pas en règle)

Merci d'avance aux personnes qui auront eu le courage de lire le roman et qui me conseillerons

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Accident de travail-> avertissement... conseils ?
Posté le 25/06/2010 à 16h20

personne ne peux me conseiller ?

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Posté le 25/06/2010 à 16h25

attend un petit peu , les gens travaillent ou autre

en tout cas j'espere que la main de ton copain va bien se remettre... et il va falloir démontrer que non c'est pas de sa faute mais le probleme c'est que si le gant été trop grand , il aurait fallu qi'il le dise ...

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Posté le 25/06/2010 à 16h32

monfrisonlove a écrit le 25/06/2010 à 16h25:

attend un petit peu , les gens travaillent ou autre

en tout cas j'espere que la main de ton copain va bien se remettre... et il va falloir démontrer que non c'est pas de sa faute mais le probleme c'est que si le gant été trop grand , il aurait fallu qi'il le dise ...

oups oui c'est vrai qu'il est tôt j'ai pas fait attention

il l'a précisé pour le gant on lui a répondu que c'est la taille qu'ils ont...

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Posté le 25/06/2010 à 16h35

ouais c'est vrai que souvent c'est taille unique =/ mais bon ils feront tout pour dire que c'est lui qu'est en tort pour pas avoir de soucis

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Posté le 25/06/2010 à 16h38

oui voila ça on s'en douté mais de là à lui mettre un avertissement... faut pas abuser non plus quoi...

Surtout que mon copain est réglo enfin toute l'équipe à bien vu que mon copain à tout fait en règle.

Le pire c'est que si la machine n'aurait pas été débrancher le bras y passé...

mon copain n'ose rien dire car il à encore 2ans à faire là haut et pour trouver une nouvelle entreprise c'est très difficile...

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Posté le 25/06/2010 à 16h43

ouais mais c'est pas pour ça qu'il doit se faire marcher sur les pieds car comme tu dis ça aurait pu etre beaucoup plus grave ... et si c'est pour que son patron le fasse ch*er pendant 2ans c'est pas une solution non plus quoi =/

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Posté le 25/06/2010 à 16h46

oui voila si le patron voit que mon copain se laisse faire je n'ose pas imaginer ce qu'il sera capable de lui faire subir...

J'ai fait un peu de droit en cours et puis pas besoin d'avoir fait des études en droit pour savoir que la faute revient au patron enfin du moins qu'elle ne revient pas à mon copain --'

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Posté le 25/06/2010 à 16h53

surtout que les patrons savent que c'est dur de retrouvé une entreprise , donc certains malhonnete en jouent un peu

.
Mais attent un peu , et je pense que certaines personne pourront te conseiller pour vraiment couvrir ton copain car la je t'aide pas vraiment

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Posté le 25/06/2010 à 16h54

monfrisonlove a écrit le 25/06/2010 à 16h53:

surtout que les patrons savent que c'est dur de retrouvé une entreprise , donc certains malhonnete en jouent un peu

.
Mais attent un peu , et je pense que certaines personne pourront te conseiller pour vraiment couvrir ton copain car la je t'aide pas vraiment

oui c'est sur que les patrons en profite !!

merci quand même =)

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Posté le 25/06/2010 à 17h20

Alors deja 1erement il avait bien des collègues de travail qui ont vu l'accident et pourront démontrer que ce n'est pas de la faute de ton copain.

Ensuite si c'est déclaré en tant qu'accident de travail et non en arret le patron n'a pas le droit de lui donner un avertissement pour cela.

Que ton copain se renseigne auprés de la médecine du travail ainsi qu'au syndicat extérieur à son entreprise.

Et si son patron l'"emmerde" qu'il lui fasse remarquer qu'il ne respecte pas les règles de sécurité et qu'il est en tort si l fait appel à un inspecteur du travail.

De plus les médecins sont là pour confirmer.

Ne t'en fais pas pour ton copain, son averto n'est pas du tout valable car pas justifié son patron risque gros.

Bon courage!

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Posté le 25/06/2010 à 17h24

bellablanca a écrit le 25/06/2010 à 17h20:

Alors deja 1erement il avait bien des collègues de travail qui ont vu l'accident et pourront démontrer que ce n'est pas de la faute de ton copain.

Ensuite si c'est déclaré en tant qu'accident de travail et non en arret le patron n'a pas le droit de lui donner un avertissement pour cela.

Que ton copain se renseigne auprés de la médecine du travail ainsi qu'au syndicat extérieur à son entreprise.

Et si son patron l'"emmerde" qu'il lui fasse remarquer qu'il ne respecte pas les règles de sécurité et qu'il est en tort si l fait appel à un inspecteur du travail.

De plus les médecins sont là pour confirmer.

Ne t'en fais pas pour ton copain, son averto n'est pas du tout valable car pas justifié son patron risque gros.

Bon courage!

oui oui tous ces collègue étaient présent ce sont eux qui on découpé son bleu de travail pour le libérer de la machine

merci beaucoup je vais lui faire lire ce que tu as écrit!!

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Posté le 25/06/2010 à 17h25

Ben oui bien sur! c'est connu que les gens essayent de s'arracher le bras pour être en vacances pendant quelques semaines!

Les patrons comme ça sont des cons!

Y'a qu'a lui envoyer les radios avec les fractures et tout, peut être que ça lui fermera sont clapé à cet âne!!

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Posté le 25/06/2010 à 17h27

monfrisonlove a écrit le 25/06/2010 à 16h53:

surtout que les patrons savent que c'est dur de retrouvé une entreprise , donc certains malhonnete en jouent un peu

.
Mais attent un peu , et je pense que certaines personne pourront te conseiller pour vraiment couvrir ton copain car la je t'aide pas vraiment

Il n'y a rien à couvrir du tout! Son copain est en règle! S'il continue son harcèlement colle lui l'inspection du travail aux fesses, il se fera tout gentil après ça!

Edité par lamono le 25-06-2010 à 17h27

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Posté le 25/06/2010 à 17h28

et pis les prud'hommes s'il le faut

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