Coucou....
J'ai lu toutes les pages mais je suis pas certaine d'avoir tout retenu...je suis cro fatiguée...
Je suis repartie de Paris, ce matin à 4 h...donc, là, j'ai juste envie de dormir...
MAIS, je voulais venir pour voir les conneries que vous aviez raconté pendant mon absence....
Xéna : j'ai compris, faut qu'elle arrête l'orangina et qu'elle continue à faire des boulettes...
J'ai cru comprendre qu'il y avait de la paella dans l'air...
J'ai vu vos photos porno...z'avez pas honte...
Je vais assouvir votre curiosité quant à mon métier (et vous la faire très court...lol):
Je suis médiatrice en entreprise...Salariée d'un groupe de 500 salariés.
Société familiale à l'esprit familial donc attachée à la bonne ambiance et au bien être de ses salariés (

ça existe encore....)
Mon job = prévention et gestion des conflits...Je suis un petit électron libre qui dépend directement du PDG.
Je trempe donc dans tous les dossiers, fait partie de toutes les commissions, fourre mon nez partout et j'essaie de faire en sorte que tout se passe bien !
Quand il le faut, je saigne ou je soigne...
Je vais donc régulièrement sur les sites en France afin de prendre la température et/ou de régler des problèmes, de les désarmorcer avant qu'ils en surgissent, je suis aussi force de proposition, etc...
Lieux :
2 en région parisienne : le siège et un site de production
1 site production à Lyon
1 site production à Marseille
1 site bureaux à Nantes
1 site à Passy (74) bureaux et production
1 site à Bordeaux - bureaux
1 site à Pierrelatte (26) bureaux et production que nous venons de racheter. 20 personnes environ et pour me présenter, j'ai décidé d'y aller vers le 15 décembre avec 20 colis gastronomiques pour le personnel...
Les salariés de cette petite entité ont peur et c'est normal, car j'imagine ce qu'ils pensent :
"Houlala, on vient de nous racheter et à quelle sauce va-t-on nous manger ?...

"
Donc, mon rôle va être de leur expliquer ce qui va se passer, comment et quand, de les rassurer (exemple : on garde tout le monde
Et aussi de préparer un plan sur 2/3 ans afin de pouvoir les intégrer complètement au groupe afin qu'ils puissent bénéficier de tous les avantages comme les autres salariés :
- mutuelle
- tickets resto
- 13ème mois
- prime vacances
- etc...
Actuellement, ils n'ont pas grand chose...Mais, dès le 1er janvier, ils auront au moins la mutuelle groupe.
On pense souvent que c'est le rôle du SRH de faire ce que je fais, mais hélas en France le SRH à une image négative qui lui colle à la peau et les salariés n'ont pas confiance dans le SRH...d'où MOI...hihihi
Autant vous dire, comme vous l'aurez compris que j'ai un métier passionnant mais aussi très très prenant...Il faut croire que je sais m'organiser puisque je trouve le temps de venir déconner avec vous régulièrement....
Hummm...I AM THE BEST....

(oui, je sais, je suis également modeste)
Bon allez, je file au lit vous avez de quoi lire....