Cdi mais patron pas net---1er coup dans le dos...

Hello à tous ! Je m'en remets à la majorité des gens qui ont un peu de vécu dans le milieu professionnel, ou qui ont déjà connu par des proches des expériences similaires.

Voilà, j'ai décroché un CDD débouchant prochainement sur un CDI... Je suis dans une petite SARL de jeux vidéo, avec un patron qui gère à lui seul 3 magasins : Brest, Quimper et Lorient.

Cela va sans dire que ne pouvant pas être partout à la fois et résidant à Brest, il n'est quasiment jamais présent sur la plate-forme de Lorient.


J'ai un peu épluché mon contrat, que je n'ai pas encore signé, car 2/3 trucs me chiffonnent...

1. Je suis considérée comme "Vendeuse niveau 1" (à ce niveau, un vendeur n'a pas le droit de toucher à la caisse il me semble ?)
> Je suis seule en magasin 5 jours sur 7 (le 6e étant mon jour de repos, en somme, je suis toujours seule)
> Je m'occupe des transactions
> Je m'occupe de la comptabilité
> Je m'occupe du contenu de la livraison, de l'aménagement des accessoires, etc...
> Je suis payée comme Vendeur de niveau 1.

Le patron me dit que je pourrai inscrire plus tard sur mon CV "gérante de magasin" en compensation de mon salaire actuel.

2. Les jours de congé (1 jour de congé dans la semaine en plus du dimanche) ne sont pas "fixes".
> Le gérant me prévient au dernier moment de mon jour de congé (sympa pour mes rendez-vous à la banque que je ne peux pas prévoir)
> Il dit qu'il se peut que je travaille 6j/7 quand ça l'ennuie de venir sur Lorient la semaine, mais auquel cas je rattraperais mes jours ensuite.

Moi qui espérais reprendre l'équitation, je ne sais pas trop quoi faire pour "imposer" un jour de congé spécifique.

3. Les heures supplémentaires.
> Le contrat stipule qu'il devra me les payer, et pourtant, l'ancien vendeur ici et un autre avec qui je m'entends bien m'ont dit : "ne rêve pas, il ne te les paiera jamais, les nôtres, il ne nous les a jamais rémunérées".


De plus, il est toujours à me harceler le soir au téléphone pour me demander "la caisse est juste ? pas d'erreurs ?"

Apparemment, c'est un mec très prêt de ses sous (d'où le fait que tous ses vendeurs, même diplômés, sont réduits à niveau 1).


De plus, il m'a dit au téléphone une fois :
"Je rajouterai une clause sur le contrat, mais tu peux déjà signer...
Moi : Non je préfère attendre que le contrat soit total et que j'aie connaissance de TOUTES les clauses.
Lui : *bredouille* non mais en fait c'est pas une clause, mais faut que je précise un truc.
Moi : Oui mais j'attends quand même, de toute façon je suis déclarée à l'URSSAF, donc nous ne sommes pas à quelques jours près pour la siganture du contrat.
Lui : Oui enfin signe déjà je t'en parlerai plus tard quand on se verra...

Sachant que je ne risque pas de le voir vu qu'il ne viendra sur Lorient que pour me remplacer pour mon jour de congé... À moins que je prenne sur mon congé pour aller le voir...


Bref, à côté de ça, c'est un CDI temps plein... Et c'est pas trop crevant non plus comme milieu... Mais je ne sais pas trop quoi faire s'il venait à y avoir des jours de congé manquant, etc...


Qu'en pensez-vous ? :s