Hors sujet rech avocat urgent !!!

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Kreen

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Posté le 25/07/2008 à 17h30

Y aurait quelqu un doué dans le droit du travail svp ????
J ai un gros problème avec ma société...

(désolée pour le hors sujet !)

Pam

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Posté le 25/07/2008 à 17h38

oui moi mon ami est prof de droit en BTS si on peut t'aider

Shasha14

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Posté le 25/07/2008 à 17h38

Je crois que sandy60 est étudiante en droit, si ça peut t'aider.

https://www.chevalannonce.com/a_frame.php?pseudo2=sandy60

Edité par shasha14 le 25-07-2008 à 17h40



Choupette1812

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Posté le 25/07/2008 à 17h42

j'ai la marraine de ma fille qui est avocate

Kreen

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Posté le 25/07/2008 à 17h42

merci

Alpine40

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Posté le 25/07/2008 à 18h04

ben expose ton probleme(par mp si tu prefere)je peux peut etre t'aider,j'avais appris le daloz par coeur si je me souviens je pourrais te donner un coup de main

Kreen

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Posté le 25/07/2008 à 18h11

ok

accrochez vos ceintures !!!

Kreen

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Posté le 25/07/2008 à 18h12

Je suis employée en CDI depuis le 3 mai 2007.
J'ai envoyé un recommandé RAR signifiant ma démission le 17/07 datant ma lettre du 18/07 spécifiant que je quitterais la société le 17/08 au soir (respectant donc le préavis légal d'un mois).
La lettre a été réceptionné le 21/07 de leur côté (il y a eu un week-end entre temps ce qui explique le délai)
Ils m'affirment que je dois rester dans la société jusqu au 20/08 inclus.

J'ai regardé sur Internet et j'ai trouvé que la date légal est celle notifiée dans le courrier mais je n'ai pas trouvé de texte de loi précis à ce sujet.

Kreen

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Posté le 25/07/2008 à 18h23

Le Code du travail ne prévoit aucune forme particulière pour présenter sa démission : elle peut être verbale, écrite ou résulter d’un comportement sans ambiguïté du salarié. Toutefois, pour éviter les contestations sur l’intention même de démissionner ou sur la date de la fin du contrat de travail, le salarié a intérêt à remettre sa démission par écrit (si possible par lettre recommandée avec avis de réception). L’écrit permet également de définir le début du préavis. Certaines conventions collectives prévoient d’ailleurs que la démission doit être écrite et adressée par lettre recommandée avec avis de réception. La démission ne peut être exigée par avance, par exemple, lors de la signature du contrat de travail ou au cours de son exécution.

Est ce que ca entends que j ai raison ????

Alpine40

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Posté le 25/07/2008 à 18h26

ben si mes souvenirs sont bons si tu ecrit ton courrier le 18 ton preavis prend fin un mois plus tard,point barre

Alpine40

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Posté le 25/07/2008 à 18h27

et selon eux pour quelle raison doit tu rester jusqu'au 20?

Kreen

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Posté le 25/07/2008 à 18h28


alpine40 a écrit le 25/07/2008 à 18h27:
et selon eux pour quelle raison doit tu rester jusqu'au 20?


Ils ont reçu la lettre reco le 21 !

Alpine40

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Posté le 25/07/2008 à 18h40

tu leur en avait parle deja que tu demissionais?
sinon il me semble que si aucune date de demission ne figure sur ton courrier le preavis prend effet a la recpetion du courrier

Alpine40

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Posté le 25/07/2008 à 18h42

donc si tu as date ton courrier normalement ca doit le faire

Kreen

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Posté le 25/07/2008 à 18h45


alpine40 a écrit le 25/07/2008 à 18h40:
tu leur en avait parle deja que tu demissionais?
sinon il me semble que si aucune date de demission ne figure sur ton courrier le preavis prend effet a la recpetion du courrier


J en ai parlé lors de mon entretien annuel sans pour autant donner de date. Mon courrier était daté et en plus dans la lettre je détail que je quitterais la société le 17/08 respectant un mois de préavis blablabla

Sand8551

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Posté le 25/07/2008 à 18h45

ca ne serait pas la date postale qui ferait office?
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